Nieuwsbrief
Juni 2007
| Organisaties | Vacatures | Over ons | |
Nederland blokkeert pensioenvoorstel EU
Een besluit over een Europese pensioenenrichtlijn is uitgesteld omdat Nederland dreigde een veto over het voorstel van EU-voorzitter Duitsland uit te spreken. Volgens minister Donner van Sociale Zaken is de uitgeklede richtlijn een recept voor financiële moeilijkheden.
De bezwaren betreffen de zogenoemde slapende rechten. Donner vreest dat de houders van deze rechten, met de richtlijn in de hand, indexatie afdwingen. Nederland hield de poot stijf in de wetenschap dat soortgelijke problemen zich in de meeste lidstaten niet voordoen. Daar bestaat het pensioenstelsel uit een groot publiek deel aangevuld met particuliere verzekeringen.
Met het uitstel is een veto van Nederland voorlopig afgewend. Het zou voor het eerst sinds mensenheugenis zijn dat Nederland binnen de EU een voorstel blokkeert. Hiermee onderschrijft de regering de sterke positie van de Nederlandse pensioensector. Wat dat betreft een goed statement. Keerzijde is dat we minimaal nog een half jaar langer moeten wachten op invoering van de nieuwe regelgeving.
In deze nieuwsbrief staat Mercer Human Resource Consulting centraal waarvoor veranderende wet- en regelgeving de krenten in de pap zijn.
Wij
wensen u veel leesplezier.Nienke Smit
Pieter Lammers
Met ruim 15.000 medewerkers in 41 landen is Mercer's werelds grootste naam op het gebied van HRM-consultancy. Befaamd in de boardrooms van toonaangevende (internationale) ondernemingen en altijd voorop in nieuwe ontwikkelingen. Op het gebied van personeelsbeleid, beloningssystemen, pensioenen en alle processen die daarmee samenhangen. Als internationaal opererende organisatie is Mercer de partner voor haar relaties bij de ontwikkeling en implementatie van mondiale benefit- en belonings-strategieën.
Voor Mercer is resultaat de drijfveer achter het succes. Toch draait het niet om de harde cijfers alléén. Aandacht voor jezelf is minstens zo belangrijk om tot prestaties te komen. Net als vrijheid, in het werk, maar ook daarbuiten.
Werken bij Mercer betekent werken met een duidelijk doel, voor jezelf en voor onze opdrachtgevers: de top in
multinationals en toonaangevende institutionele partijen. Om die top
te bereiken moet je, ongeacht je functie, individueel kunnen excelleren én
in staat zijn om in teamverband de beste prestaties te leveren. Ondernemend,
professioneel en commercieel: voor wie aan dit boeiende profiel voldoet,
zijn er volop loopbaankansen.
Klik hier voor meer info over Mercer
Succes
vereist vrolijke nieuwsgierigheidDick Harthoorn, Commercial Leader, Mercer
‘Mijn hart gaat sneller kloppen als ik commerciële kansen zie. Mede daardoor is mijn overstap naar Mercer Human Resource Consulting ingegeven. Mercer is een prachtig bedrijf met ongelofelijk veel inhoudelijke kwaliteit. In een markt waarin HR vraagstukken steeds hoger op de agenda staan, beschikt Mercer over veel expertise. Of het nu gaat om pensioen-, belonings-, of zorgvraagstukken. Wat is er dan leuker om onze dienstverlening in de ‘etalage’ te zetten en de brug te slaan tussen de diverse expertises met als doel klanten integraal te ondersteunen bij de realisatie van hun bedrijfsdoelstellingen.’
Met enthousiasme vertelt Dick Harthoorn over zijn nieuwe werkgever Mercer waar hij een maand geleden in dienst trad. Daarvoor was hij werkzaam als commercieel directeur bij een grote verzekeraar en deed hij veel ervaring op in de bedrijvenmarkt. ‘Het merendeel van mijn loopbaan ben ik werkzaam geweest in de pensioenwereld. Maar pensioen, dat is slechts een element van het arbeidsvoorwaarden-pakket. Het leuke van Mercer is dat ik nu met een veel bredere scope aan de slag ga.’
‘Onze ambitie is om een team van clientmanagers en clientdevelopers te formeren die in staat zijn op te treden als gesprekspartner van directies en raden van bestuur. Dat vereist niveau, kennis en vooral de vaardigheid om over disciplines heen te kijken. Zij zijn de spin in het web tussen klant en de verschillende interne expertises. De klant verstaan en dit weten te vertalen naar de juiste producten en diensten. Mijn eigen ervaring is dat dit vooral een oprechte belangstelling voor mensen vereist, gekoppeld aan een stuk passie voor het vakgebied.’
Speciaal voor abonnees
De
intensieve menshouderij
"De intensieve menshouderij " leest als een roman, maar
draagt een messcherpe analyse in zich van wat er in onze maatschappij
gaande is. Een schokkend boek voor diegenen die zich jarenlang hebben
laten leiden door begrippen als winst en share holder-value, en no nonsense
management aanhingen zonder de gevolgen daarvan te overzien. Die gevolgen
worden in dit boek genadeloos ontleed én uitgeserveerd. Het inspireert
om in gesprek te gaan op het werk: hoe krijgen we de bezieling weer terug,
liefde voor het vak en een hart voor en in de organisatie.
Als abonnee op onze nieuwsbrief krijgt u 5 euro korting op de winkelprijs
van 19.95 euro.
Klik
hier en u ontvangt een kortingscoupon voor dit boek.
De mensen achter Pensioencarriere.nl staan voor u klaar om uw vragen te beantwoorden. U kunt contact met ons opnemen via: contact@pensioencarriere.nl of telefonisch, via 036 - 7440 136.
Wilt deze nieuwsbrief niet meer ontvangen? Stuurt u dan een e-mail
naar contact@pensioencarriere.nl met
de vermelding 'verwijderen'.