Nieuwsbrief
Maart 2007
Beste lezer,
Nederlandse bedrijven kiezen steeds vaker voor het model van outsourcing. Veelal vindt dit plaats binnen Nederland, in toenemende mate echter 'verhuist' het werk naar het buitenland.
Gezien de schaarste op de Nederlandse arbeidsmarkt is dit een voor de hand liggende oplossing. Wat de uiteindelijke reikwijdte van deze trend is blijft koffiedik kijken. Friedman biedt ons in zijn boek 'De aarde is plat' een blik op de omvang van deze ontwikkelingen en de impact die het op een ieder van ons zal hebben.
Vandaag besteden wij in de nieuwsbrief speciale aandacht aan Hewitt, autoriteit op het terrein van pensioenoutsourcing. Zij bieden een uitdagende werkomgeving en transformeren traditionele backoffice activiteiten tot core business.
Wij wensen u veel leesplezier.
Nienke Smit
Pieter Lammers
Hewitt Associates is een internationaal adviesbureau op het gebied van HRM Consulting en Outsourcing. Met zo'n 23.000 medewerkers in bijna veertig landen zijn we in deze branche één van de grootste en meest toonaangevende adviesbureaus ter wereld. In Nederland beschikken we over vestigingen in Amsterdam, Rotterdam en Eindhoven. Zo'n 350 medewerkers zetten zich hier dagelijks in om onze klanten verder te helpen met actuarieel advies, pensioenuitvoering en complete HRM-consultancy.
De professionele specialismen binnen Hewitt Nederland zijn als volgt
onderverdeeld:
- Retirement & Financial Management
- Talent & Organizational Change
- Outsourcing
Onze Outsourcing dienstverlening streeft naar een toppositie in de uitvoering van pan-Europese pensioenregelingen in de 5 belangrijkste Europese pensioenlanden. Een belangrijk onderdeel van onze wereldwijde HR Outsourcing strategie is dan ook gericht op het verder uitbouwen van onze pensioenrelaties binnen Nederland en Europa. Nu al voeren wij wereldwijd voor bijna 19 miljoen deelnemers benefietregelingen uit, waarvan 1,5 miljoen in Europa en ruim 250.000 in Nederland.
In Nederland geldt de dienstverlening ook voor alle soorten en vormen van pensioenregelingen, van defined benefit en defined contribution regelingen, tot de meest moderne ontwerpen. Wij bieden een volledige administratieve ondersteuning voor de uitvoering van pensioenregelingen van onze klanten en verzamelen en verwerken gegevens zodat managers, uitvoerders en deelnemers voortdurend toegang hebben tot relevante en up-to-date informatie. Mede door de acquisitie in 2006 van de (pensioen)uitvoeringsorganisatie van Philips, haar mensen en systemen zijn wij een topspeler geworden op het vlak van professionele pensioenuitvoering.
“Communicatie
een belangrijk onderdeel van ons werk.”
Frank Heijnis, Pensioenadministratie
Een groeiend aantal pensioenfondsen zijn er in de afgelopen jaren toe overgegaan de administratie uit te besteden. Op de vraag waarom, heeft Frank Heijnis, Pensioenadministratie Hewitt wel het antwoord: ‘Het voordeel van het uitbesteden van de administratie ligt toch bij het feit dat een pensioenfonds zo kan profiteren van schaalvoordelen en de kennis en pensioensystemen die bij een uitvoerder in huis zijn.’
‘Bij pensioenadministratie, komt veel meer bij kijken dan je op het eerste gezicht denkt. Natuurlijk zijn wij verantwoordelijk voor het op de juiste wijze van administreren van pensioenaanspraken en uitbetalingen. Maar wat het pas echt leuk maakt, is de communicatie hierover naar de deelnemers, het bestuur en de toezichthouders. We vervullen daardoor echt een spilfunctie tussen het fonds en de diverse belanghebbenden. Zeker bij de outsourcing van de pensioenadministratie, een belangrijke functie!’
‘Communicatie is dus een belangrijk onderdeel van ons werk. We zijn met onze hele team iedere dag bezig met het informeren van deelnemers over allerlei pensioenzaken. Hoewel pensioen voor veel mensen een ingewikkelde materie is, merk je wel dat er steeds meer aandacht voor komt. Ook de wettelijke bepalingen ten aanzien van de communicatie over pensioen worden strikter. Onze opdrachtgevers haken hierop in door bijvoorbeeld een eigen magazine uit te geven of een interactieve website of intranet op te zetten. Bij die trajecten worden we intensief betrokken en merken we dat de deelnemers ons goed weten te vinden als ze een vraag hebben over hun pensioen.’
Speciaal voor abonnees
IBM ontslaat 15.000 Amerikanen om daarvoor in de plaats 15.000 Indiërs te contracteren, en Nederlandse bedrijven als KLM en ABN Amro besteden hun softwareontwikkeling steeds vaker in Azië uit.
Thomas L. Friedman komt met een meeslepende beschrijving van de veranderingen in de wereld sinds de eeuwwisseling en van het nieuwe tijdperk dat vóór ons ligt. De explosie van geavanceerde technologieën betekent dat zich over de hele planeet opeens kenniscentra met elkaar hebben verbonden, zodat bijvoorbeeld Indiase accountants of softwareontwerpers een idee delen, hun krachten bundelen of rechtstreeks concurreren met hun Amerikaanse of Europese tegenvoeters. Friedman ontrafelt de dikwijls verbijsterende taferelen die zich wereldwijd voor onze ogen ontvouwen. Hij legt uit hoe wij ons aan deze nieuwe wereld kunnen en moeten aanpassen. De aarde is plat is een briljant en verontrustend boek van een schrijver van wereldformaat.
Als abonnee op onze nieuwsbrief krijgt u 5 euro korting op de winkelprijs van 29,95 euro.
Klik hier en u ontvangt een kortingscoupon voor dit boek
De mensen achter Pensioencarriere.nl staan voor u klaar om uw vragen te beantwoorden. U kunt contact met ons opnemen via: contact@pensioencarriere.nl of telefonisch, via 036 - 7440 136.
Wilt deze nieuwsbrief niet meer ontvangen? Stuurt u dan een e-mail
naar contact@pensioencarriere.nl met
de vermelding 'verwijderen'.
