NieuwsbriefNovember 2007
| Organisaties | Vacatures | Over ons | ||
De Nederlandsche Bank maakt zich zorgen of kleine en middelgrote pensioenfondsen zijn opgewassen tegen de toegenomen eisen die aan hen worden gesteld. De relatief hoge kosten van kleine pensioenfondsen leiden tot meer premie van werknemers. De toezichthouder betwijfelt bovendien of bestuurders van kleinere fondsen voldoende kennis van zaken hebben, aldus een artikel in het Financieel Dagblad.
In de afgelopen 5 jaar zijn een kleine 200 fondsen opgeheven, overgegaan naar een verzekeraar of bedrijfstakfonds. Van de 700 overgebleven fondsen voorziet DNB voor circa de helft problemen. In het kader van de pensioenwet en de daarbij behorende zorgplicht zal het aan dynamiek in deze sector niet ontbreken!
De Blue Sky Group speelt hier voor de grotere fondsen op in met haar dienstverlening.
U leest er meer over in deze nieuwsbrief.
Wij wensen u veel leesplezier.
Nienke Smit
Pieter Lammers
Blue Sky Group is gespecialiseerd in het faciliteren en adviseren van pensioenfondsen en hun verzekerden. Daaronder vallen alle activiteiten die komen kijken bij het managen van een pensioenfonds: Pensioenadministratie en -advies, Vermogensbeheer en Bestuursondersteuning.
Tot de opdrachtgevers van Blue Sky Group behoren o.a. Algemeen Pensioenfonds KLM, Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel, Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM, Pensioenfonds BP en Pensioenfonds Lucent Technologies. Er wordt ruim 12 miljard euro beheerd ten behoeve van ruim 50.000 deelnemers.
Flexibiliteit en kwaliteit is wat Blue Sky Group biedt aan haar opdrachtgevers en vraagt van haar medewerkers. Medewerkers die zich thuis voelen in een organisatie die de omslag maakt naar een commerciële en marktgerichte organisatie. Medewerkers die zich bovendien aangesproken voelen door het enthousiasme en de zoektocht naar de nieuwe kansen en uitdagingen die daarbij horen.
>>> Klik hier om meer te lezen over Blue Sky Groep
Interview
Interview met Francis
van
Bergenhenegouwen, Manager Commerciële Zaken‘Klanten lopen hier binnen alsof het hun eigen pand is. Dat vind ik mooi. Het is een weerspiegeling van het kwaliteitsniveau dat wij met onze dienstverlening graag willen bereiken. Voorop staat natuurlijk dat de uitvoering van de pensioenregeling perfect is geregeld. Daarnaast willen we iets extra’s bieden; fondsbesturen zodanig begeleiden en ondersteunen dat hun werk leuk blijft.’
Aan het woord is Francis van Bergenhenegouwen. Na jarenlange ervaring in salesfuncties bij achtereenvolgens een grote institutionele belegger en een pensioenverzekeraar koos zij voor de Blue Sky Group om hier beide expertises te combineren in een managementpositie. ‘Ik heb de organisatie in de markt leren kennen als zeer vooruitstreven. Zij lopen duidelijk voorop met nieuwe ontwikkelingen en dat spreekt mij aan. Bovendien is het een relatief klein bedrijf waar met veel enthousiasme en drive wordt gewerkt. Daarin schuilt de kracht van de organisatie, want als team zijn we maar met één ding bezig: hoe kunnen we het zo goed mogelijk doen!
‘We hebben de ambitie om gestaag te groeien. Belangrijkste reden hiervoor is dat het ons scherp houdt en het goed is voor de ontwikkeling van onze eigen mensen. De nadruk van het Accountmanagement ligt dan ook vooral op relatiebeheer. Als Accountmanager sla je de brug tussen de wensen van de klant en het serviceniveau van de Blue Sky Group. Daartoe stuur je het Client-Service-Team aan waarin de disciplines Pensioenadministratie, Pensioenadvies, Bestuursondersteuning en Beleggingen zijn vertegenwoordig. Een zeer gevarieerde en brede functie waarin je zowel vakinhoudelijk (pensioenen en beleggingen) als managerial (projecten) wordt uitgedaagd.’
Kus de visie
wakker
De auteurs Samhoud, Geelhoed en van der Loo delen hun fascinatie voor het
realiseren van doorbraken door het inspireren en verbinden van mensen.
Visie is hot. Na vele jaren van efficiencyverbeteringen en kostenreducties
richten organisaties zich nu op dieperliggende vragen als: waarom bestaan
wij eigenlijk? Waar staan we voor? Waar willen we heen? Wat zijn onze unieke
kwaliteiten? Om deze vragen goed te kunnen beantwoorden is een visie nodig.
Een visie bindt mensen en geeft richting. Het is het kloppende hart van
een organisatie. Kus de visie wakker biedt de handvaten.
Als abonnee op onze nieuwsbrief krijgt u 5 euro korting op de winkelprijs
van 29,95 euro.
Klik
hier en u ontvangt een kortingscoupon voor dit boek.
U
kunt contact met ons opnemen via: contact@pensioencarriere.nl
of telefonisch,
via 036 - 7440 136.
Via
deze link kunt u uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.