Nieuwsbrief

September 2007

REAAL Verzekeringen, een onderdeel van SNS REAAL, wil te boek staan als een alerte, nuchtere, praktische en toegankelijke verzekeraar. REAAL wil realistische producten aanbieden, waar de klant werkelijk iets aan heeft. Voor de zakelijke markt zijn er pensioenregelingen, inkomensverzekeringen en een heel stelsel schadeverzekeringen. REAAL richt zich binnen deze groep vooral op het midden- en kleinbedrijf.

REAAL Verzekeringen gelooft sterk in het samenspel tussen resultaat en collegialiteit. Daarom heerst er een open en informele sfeer. Het management is bereikbaar voor ideeën en vragen en er wordt veel aandacht besteed aan interne communicatie.

REAAL Verzekeringen vindt het belangrijk dat iedereen zich individueel kan ontwikkelen. Daarom wordt ervoor gezorgd dat medewerkers goed bijgestaan worden in hun werkzaamheden. En dat elke medewerker goed gecoacht wordt als het gaat om loopbaanontwikkeling. Eigen initiatieven worden verwelkomd en gestimuleerd. Er zijn daarom ook volop kansen.

>>> Klik hier voor meer info over REAAL op www.pensioencarriere.nl

Richard Smit, Offertespecialist SNS Reaal

Iedere dag heeft hij er een reistijd van 2 uur voor over om bij SNS Reaal aan de slag te gaan. ‘Er is hier voldoende werk in de buurt maar ik heb het nu eenmaal erg naar mijn zin. Leuke collega’s en een geweldig sfeer op de afdeling. Maar het is voor mij nog belangrijker dat Reaal mij de mogelijkheid biedt mij professioneel verder te ontwikkelen.’

Richard studeerde bedrijfswiskunde (HBO) en ging na de studie als SAS-programmeur aan de slag binnen de farmaceutische industrie. ‘Het toeval wilde dat een collega van mij overstapte naar een actuarieel adviesbureau. Op basis van zijn enthousiaste verhalen ben ik hem gevolgd. En inderdaad het pensioenvak is uitermate boeiend. Maar dat moet je dan wel uitoefenen in de juiste omgeving. Die heb ik hier bij SNS Reaal gevonden.’

‘Ik startte als Pensioencoördinator binnen het collectieve bedrijf. Je bent dan de spil tussen klant, accountmanager en het intermediair inzake de uitvoering van de regeling. Als centrale aanspreekpunt ontvang je alle vragen en mutaties. Vervolgens zet je het werk uit en doet zelf de lastiger berekeningen. Een hartstikke leuke positie om de organisatie en de markt goed te leren kennen.’

‘Parallel hieraan volgde ik de studie tot actuarieel rekenaar. Intern kreeg ik de kans om mee te draaien in het Top Traject. Dit is een ontwikkelingstraject voor specialisten met name gericht op het verder ontwikkelen van sociale vaardigheden. Na twee jaar heb ik aangegeven vakinhoudelijk verder de diepte in te willen gaan. Dit heeft erin geresulteerd dat ik sinds een jaar Offertespecialist ben. In overleg met accountmanagers stel ik maatwerkoffertes op voor collectieve pensioencontracten. Door goed te luisteren en met creatieve oplossingen te komen zijn we in staat als relatief kleine speler zo een deel van de markt naar ons toe te trekken. Best iets om trots op te zijn.’

‘Ook met betrekking tot mijn persoonlijke ontwikkeling zit ik nu in de tweede fase. Ik ben gestart met de studie tot actuarieel Analist en volg intern het traject Talent Development. Begrijp je nu waarom ik ondanks de reisafstand iedere dag fluitend in de trein stap.’

Speciaal voor abonnees

Voor een beter geheugen en creatiever denken

Wilt u uw creativiteit, concentratie, communicatieve vaardigheden, leervermogen en algemene intelligentie tot grote hoogte brengen? Mindmappen laat u kennismaken met een unieke methode waarmee u al deze doelen en nog veel meer kunt bereiken!

Mindmaps maken het gemakkelijker om:
* dingen te onthouden
* op briljante ideeën te komen
* een presentatie of rapport te plannen
* mensen te overtuigen
* te onderhandelen

Als abonnee op onze nieuwsbrief krijgt u 5 euro korting op de winkelprijs van 24.95 euro.

Klik hier en u ontvangt een kortingscoupon voor dit boek.

U kunt contact met ons opnemen via: contact@pensioencarriere.nl of telefonisch, via 036 - 7440 136.

Via deze link kunt u uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren