| Profiel |
Talent verdient alle kansen OPTAS Management BV maakt deel uit van de OPTAS groep (OPTAS). De OPTAS Groep is een jonge dynamische landelijk werkzame verzekeraar, gespecialiseerd in werknemersverzekeringen (employee benefits). OPTAS behoort tot de financieel sterkere verzekeraars van Nederland, heeft een balanstotaal van circa € 4 miljard en circa 60.000 verzekerden.
|
| Cultuur De managementorganisatie OPTAS Management BV verleent diensten aan OPTAS NV en haar groepsmaatschappijen. Financiële dienstverlening vereist gespecialiseerde medewerkers. Daarom heeft de onderneming de afgelopen jaren een aantal, veelal jonge, goed opgeleide medewerkers aangetrokken. Het aantal vaste medewerkers bedraagt circa 70. OPTAS is een zakelijke en 'down to earth' organisatie, die probeert met ambitieuze en kennisinhoudelijke medewerkers haar positie te verstevigen en uit te bouwen. De structuur is 'plat' en doelmatig. |
| Loopbaanmogelijkheden Personeel Voor het realiseren van de strategische doelen van OPTAS is hoogwaardig personeel een vereiste. De eisen die door OPTAS Management worden gesteld bij de selectie van nieuwe werknemers zijn gebaseerd op de strategische doelen van de verzekeraar. Persoonlijkheidskenmerken als klant- en resultaatgerichtheid spelen daarbij een even grote rol als het opleidingsniveau. Om de kans op mismatches te minimaliseren maakt een assessment standaard deel uit van de selectieprocedure. Het accent in de personeelsselectie lag voorheen op de technische/inhoudelijke vaardigheden om een onderscheidende kwaliteit van het backoffice te kunnen realiseren. Nu dit is gerealiseerd is de tijd aangebroken het accent in de personeelsselectie te verleggen. OPTAS Management heeft op dit moment behoefte aan personeelsleden die in staat zijn de sterkten van OPTAS ook naar buiten toe uit te dragen en te vertalen in klantsatisfactie en nieuwe verzekeringsproductie. Teneinde goed personeel voor de managementorganisatie te behouden is het beleid om te differentiëren in de beloning voortgezet. Meer dan in het verleden wordt de beloning van de betreffende medewerker afhankelijk gesteld van de beoordeling van diens toegevoegde waarde. OPTAS biedt een uitdagende functie in een financieel sterke, groeiende onderneming. Het pakket arbeidsvoorwaarden is goed en bevat onder meer een marktconform salaris, 13e maand, 8,6% vakantietoeslag, bijdragevrije pensioenregeling en opleidingsfaciliteiten. OPTAS is gevestigd in het centrum van Rotterdam met ruime eigen parkeergelegenheid. Bovendien is de locatie goed bereikbaar met alle vormen van openbaar vervoer. OPTAS Management heeft op dit moment behoefte aan personeelsleden die in staat zijn de sterkten van OPTAS ook naar buiten toe uit te dragen en te vertalen in klantsatisfactie en nieuwe verzekeringsproductie. Persoonlijke betrokkenheid, integriteit, deskundigheid en duidelijkheid zijn begrippen die wij hoog in het vaandel hebben staan. Deze staan borg voor een optimale werving- en selectieprocedure en een objectieve beoordeling van kandidaten. Vanzelfsprekend is discretie hierbij gewaarborgd. De selectieprocedure is een onderdeel van het totale sollicitatietraject. Een assessment maakt standaard deel uit van de selectieprocedure. |
