Werkwijze
Wij geloven in langdurige relaties met opdrachtgevers en kandidaten. Relaties die altijd gebaseerd zijn op vertrouwen, integriteit, professionaliteit en tweerichtingsverkeer. Afhankelijk van de behoefte bij de opdrachtgever, zorgen wij voor maatwerk door middel van werving & selectie, search of een oplossing op interim-basis.
Werving & Selectie en Search
Voor het werven en selecteren van pensioenspecialisten en actuarissen, maken wij gebruik van ons netwerk, in combinatie met file-search en onze website. In aanvulling hierop kunnen wij adverteren in vak- en/of dagbladen. In het geval van executive search zoeken wij op discrete wijze in de markt.
Interim
Wij beschikken over een uitgebreide database met specialisten en (senior) managers, die wij persoonlijk kennen. Hierdoor kunnen wij snel de geschikte kandidaat voorstellen.
Pensioenspecialisten en -managers
Onze kandidaten zijn werkzaam als specialist, actuaris of (senior) manager in de pensioen- of verzekeringsbranchebranche en overwegen een volgende stap in hun carrière (op vaste of op interim-basis) bij (pensioen)verzekeraars, pensioenfondsen, pensioenuitvoerders, actuariële- en pensioenadviesbureaus, banken en beleggingsinstellingen, toezichthouders of advocatenkantoren. Na inschrijving bij Groen Van Solinge & Partners worden tijdens een persoonlijk gesprek de diverse loopbaanmogelijkheden besproken. Hierbij houden wij rekening met persoonlijke kwaliteiten, ambities en de actuele ontwikkelingen in de markt. Door onze ervaring in en kennis, weten wij de juiste kandidaat bij de juiste opdracht te vinden.
Onze opdrachtgevers zijn pensioenverzekeraars, pensioenfondsen, pensioenuitvoerders, actuariële- en pensioenadviesbureaus, banken en beleggingsinstellingen, toezichthouders en advocatenkantoren.