‘Ik weet precies wat de klant en kandidaat bedoelen’

Wendy Kersten - Consultant, Hays

‘Er zijn nog genoeg vacatures op pensioengebied', stelt Wendy Kersten. Zij is sinds anderhalf jaar consultant bij Hays en gespecialiseerd in het bank- en verzekeringswezen. ‘De opdrachtgevers worden wel kritischer als het op diploma's en opleidingen aankomt. Kandidaten moeten absoluut WFT-proof zijn.'

‘De grootste behoefte bestaat aan relatiebeheerders met een gedegen pensioenkennis. Daarvoor zijn minimaal de diploma's Pensioenpraktijk 1 en 2 vereist. Het is een pré als je ook Branche Leven hebt. Daarnaast zijn ervaring in een front office functie, inhoudelijke kennis en ervaring met het adviseren van tussenpersonen en directe klanten belangrijke voorwaardes.'

Match
‘Mijn meerwaarde voor mijn klanten en kandidaten is, dat ik zelf uit de pensioenwereld kom', vertelt Wendy. ‘Voordat ik bij Hays begon, had ik niet alleen al eerder als consultant gewerkt, maar ook als pensioenadviseur. Ik weet precies wat de klant en kandidaat bedoelen. Ik kan daardoor snel de match maken. Mijn werkgebied is het bank- en verzekeringswezen, waarbij ik me richt op verzekeringen bij tussenpersonen, verzekeraars en verzekeringsvacatures bij banken. Ik bemiddel eigenlijk voor alle niveaus: relatiebeheerders, accountmanagers, actuarieel geschoolden en productmanagers. Ook is mijn klantenbestand gevarieerd: van een tussenpersoon met tien medewerkers tot aan grote internationale verzekeraars.'

Netwerk
‘Hays biedt kandidaten kansen. Ons uitgebreide netwerk werkt in zijn of haar voordeel', legt Wendy uit. ‘Als de kandidaat via ons op zoek gaat, openen zich deuren die voor anderen gesloten blijven. Wij beschikken altijd over meer vacatures dan er worden gepubliceerd en via onze contactpersonen heeft de kandidaat altijd een streepje voor. Pensioenprofessionals zijn schaars. Dat beseffen onze klanten ook. Op basis van de ambities van een kandidaat zijn wij daarom veelal in staat om een daarbij passende uitdaging te vinden. Of er nu wel of geen vacature is.'