pensioencarriere.nl

De Nederlandse pensioen- en verzekeringsmarkt in 2025: vijf voorspellingen

Rapport
11-09-2025
Deloitte Outlook 2025
Deloitte
De Nederlandse pensioen- en verzekeringssector balanceert in 2025 tussen kostenbeheersing, innovatie met AI en groeiende klimaatrisico’s.

De Nederlandse pensioen- en verzekeringsmarkt in 2025: vijf voorspellingen

De Nederlandse pensioen- en verzekeringssector staat in 2025 voor grote veranderingen. De implementatie van de Wet toekomst pensioenen, toenemende druk vanuit klimaatrisico’s en de snelle opkomst van generative AI zetten de markt op scherp. Deloitte presenteerde onlangs haar Outlook 2025 met vijf voorspellingen die richtinggevend zijn voor de komende jaren.

1. Digitale klantbeleving centraal

Klanten verwachten steeds meer snelheid, gemak en maatwerk. Denk aan geautomatiseerde schadeafhandeling, slimme onboarding via compliance-tools en de inzet van chat- en voicebots. Verzekeraars en pensioenuitvoerders die hierop inspelen, bouwen niet alleen loyaliteit op maar realiseren ook kostenvoordelen.

2. Generative AI levert concrete businesswaarde

Waar AI enkele jaren terug vooral in experimentele hoek zat, zien we nu een duidelijke verschuiving naar productie. Voorbeelden als het “Future Ready”-programma van NN Group laten zien dat AI miljoenen kan besparen en nieuwe klantoplossingen mogelijk maakt. Deloitte verwacht dat steeds meer AI-use-cases structureel onderdeel worden van de operatie.

3. Financiële flexibiliteit door Net Capital Generation

Kostenbeheersing blijft een belangrijk thema, maar flexibiliteit wordt minstens zo cruciaal. Door meer gebruik te maken van cloudtechnologie en variabele kostenstructuren, willen verzekeraars hun kasstromen stabiel houden en aandeelhouderswaarde veiligstellen.

4. Klimaatrisico’s herschrijven risicomodellen

Extreme weersomstandigheden en stijgende schadeclaims maken duidelijk dat klimaatverandering niet langer een randthema is. Nieuwe scenario’s, economische impactanalyses en aangepaste verzekerbaarheid zijn noodzakelijk om de risico’s beheersbaar te houden.

5. Druk op uitvoeringskosten neemt toe

De kosten per deelnemer zijn de afgelopen jaren opgelopen, mede door de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Verwachting is dat uitvoerders fors investeren in IT, AI en schaalvergroting om de kosten omlaag te krijgen en de dienstverlening betaalbaar te houden.

Conclusie

De sector staat voor een complexe balans: investeren in innovatie en klantgerichtheid, terwijl kosten en risico’s stevig onder controle moeten blijven. Samenwerking, schaalvoordelen en slimme technologie zullen bepalend zijn voor de winnaars van morgen.


Lees verder op: Deloitte

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
ABN AMRO Pensioenfonds
In overleg
Senior
Amsterdam
Als Information Security Officer bij ABN AMRO Pensioenfonds identificeer je beveiligingsrisico’s en ontwikkel je maatregelen om deze te verminderen. Je schrijft beleid, voert risicoanalyses uit, ontwikkelt ICT- continuïteitsplannen en bewaakt...
Top vacature
Huisarts & Pensioen
5.540 - 6.519
Medior
Driebergen-Rijsenburg
Als Communicatiespecialist Merk & Klantbeleving bij Huisarts & Pensioen, creëer je begrijpelijke en toegankelijke content. Je werkt aan merkpositionering, ondersteunt campagnes, en zorgt voor een moderne communicatie-uitstraling voor huisartsen.
Meer lezen
AZL
Marktconform
Medior, Senior
Heerlen, hybride
Als (Senior) Actuaris bij AZL adviseer je pensioenfondsen strategisch, maak je berekeningen en analyses, verbeter je modellen en processen voor het nieuwe pensioenstelsel en geef je klanten inzicht en onderbouwd...
Top vacature
Aupers Altena Pensioenconsultancy (AAPC)
3.300 - 4.200
Junior, Medior
De Rijp
Als Relatiebeheerder Pensioenen en Inkomensverzekeringen (16 tot 32 uur) bij AAPC werk je samen met Agnes Aupers aan het beheer van klantrelaties. Je speelt een sleutelrol in klantcontact, offertebeheer, en...
Meer lezen