Dekkingsgraad stijgt, maar compensatie blijft een knelpunt
De stijging komt deels door de nieuwe sterftetafel, die de dekkingsgraad gemiddeld met 1,2 procentpunt verhoogde. Fondsen met veel vrouwelijke deelnemers zien een groter effect, omdat de levensverwachting van vrouwen sterker is bijgesteld. Daarnaast stegen de rentes wereldwijd, onder meer door het conflict in het Midden-Oosten en zorgen over inflatie. Daardoor daalde de waarde van de verplichtingen met ongeveer 2 procent, meer dan het beleggingsverlies van 1,7 procent. Frank Driessen van Aon noemt de vooruitzichten voor fondsen die nog moeten invaren daarom rooskleurig.
Toch ziet Driessen een knelpunt. Door de afschaffing van de doorsneepremie kunnen werknemers die halverwege hun loopbaan van baan wisselen compensatie mislopen als hun fonds nog niet is overgestapt. De minister heeft aangegeven dat daar vooralsnog geen oplossing voor komt. Bij verzekerde regelingen met eerbiedigende werking spreekt Driessen zelfs van ‘gouden kettingen’: wie overstapt, krijgt mogelijk geen volledige opbouw. Hij pleit voor een combinatie van online inzicht en persoonlijke gesprekken. Het vertrouwen in het nieuwe stelsel groeit, maar dat vertrouwen moet de sector niet alleen met hoge dekkingsgraden waarmaken, maar vooral met heldere uitleg aan deelnemers.
Dit is een samenvatting van het volledige artikel op de site van Aon.
