pensioencarriere.nl

Meer koopkracht voor gepensioneerden? Alleen als de taart groter wordt

Blog
09-09-2025
Arno van Mullekom
De minister presenteert vijf varianten voor betere inflatiebescherming in het nieuwe pensioenstelsel. Maar leveren die echt meer koopkracht op?

In het nieuwe pensioenstelsel zit er minder geld vast in buffers, is er aansluiting bij de economie en er is minder herverdeling. Maar de Wet toekomst pensioenen biedt niet de ideale oplossing voor alles. De Tweede Kamer wil graag een betere inflatiebescherming. De minister ging op zoek naar de mogelijkheden en kwam met 5 varianten. Kunnen gepensioneerden hiermee inderdaad een koopkrachtiger pensioen krijgen? Spoileralert: voor koopkrachtbehoud is het nodig dat het totale vermogen – de taart – groter wordt. En kan dat zonder dat het ten koste gaat van het pensioen van jongeren? Welke voor- en nadelen zitten er aan de 5 varianten?

Variant 1: Reëel beschermingsrendement schuift de nadelen naar jongeren

Bij reëel beschermingsrendement krijgen gepensioneerden via toedeelregels inflatiebescherming van actieven. Die krijgen daar een marktconforme beloning voor terug. Hoe, dat is nog niet helemaal uitgewerkt. Maar in de praktijk moeten gepensioneerden de beloning voor jongeren verdienen met risicovoller beleggen. Het risico van tegenvallende beleggingsresultaten verschuift daarbij wel naar jongere deelnemers. Daardoor krijgen jongere deelnemers een beweeglijker en onzekerder rendement. Deze variant lijkt daarom vooral voordelig voor gepensioneerden, zij krijgen inderdaad een betere aansluiting bij de feitelijk gerealiseerde inflatie, ofwel een groter stuk taart. Maar de nadelen komen bij actieven terecht.
Een ander bezwaar is dat deze variant zich op de solidaire premieregeling richt. Dat is vreemd, want ook gepensioneerden in een flexibele premieregeling hebben behoefte aan koopkracht. Wat ons betreft is een randvoorwaarde dat een oplossing werkt voor beide regelingen.

[....]

Lees verder op: Achmea Pensioenservices

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
PMT pensioenfonds Metaal & Techniek
Marktconform
Medior, Junior, Senior
Den Haag
Als Pensioenconsulent voor werkgevers bij PMT pensioenfonds Metaal & Techniek informeer je werkgevers en deelnemers over pensioenregelingen. Je biedt maatwerkadvies, verbetert communicatie en bouwt relaties op met stakeholders. Word deel...
Meer lezen
Valid8 Consulting
Marktconform
Medior, Senior
Amsterdam
Als pensioenjurist adviseer je cliënten over juridische vraagstukken in de pensioensector, met focus op de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Je stelt contracten op, begeleidt cliënten bij AFM en DNB-trajecten, en...
Blue Sky Group
3.500 - 5.000
Medior, Junior
Amstelveen
Als Allround Medewerker Data Quality & Control bij Blue Sky Group voer je data-analyses uit, visualiseer je data, controleer je frameworkcontroles, en ondersteun je bij projecten zoals AI en pensioenwetgeving....
Top vacature
NWAge
4.000 - 7.000
Medior, Senior
Amersfoort
Als Senior Business Analist Pensioenen NWAge bij NWAge werk je aan uitdagende projecten rond de Wet toekomst pensioenen. Je analyseert processen, adviseert klanten, en coördineert met diverse experts om veranderingen...