pensioencarriere.nl

Meer koopkracht voor gepensioneerden? Alleen als de taart groter wordt

Blog
09-09-2025
Arno van Mullekom
De minister presenteert vijf varianten voor betere inflatiebescherming in het nieuwe pensioenstelsel. Maar leveren die echt meer koopkracht op?

In het nieuwe pensioenstelsel zit er minder geld vast in buffers, is er aansluiting bij de economie en er is minder herverdeling. Maar de Wet toekomst pensioenen biedt niet de ideale oplossing voor alles. De Tweede Kamer wil graag een betere inflatiebescherming. De minister ging op zoek naar de mogelijkheden en kwam met 5 varianten. Kunnen gepensioneerden hiermee inderdaad een koopkrachtiger pensioen krijgen? Spoileralert: voor koopkrachtbehoud is het nodig dat het totale vermogen – de taart – groter wordt. En kan dat zonder dat het ten koste gaat van het pensioen van jongeren? Welke voor- en nadelen zitten er aan de 5 varianten?

Variant 1: Reëel beschermingsrendement schuift de nadelen naar jongeren

Bij reëel beschermingsrendement krijgen gepensioneerden via toedeelregels inflatiebescherming van actieven. Die krijgen daar een marktconforme beloning voor terug. Hoe, dat is nog niet helemaal uitgewerkt. Maar in de praktijk moeten gepensioneerden de beloning voor jongeren verdienen met risicovoller beleggen. Het risico van tegenvallende beleggingsresultaten verschuift daarbij wel naar jongere deelnemers. Daardoor krijgen jongere deelnemers een beweeglijker en onzekerder rendement. Deze variant lijkt daarom vooral voordelig voor gepensioneerden, zij krijgen inderdaad een betere aansluiting bij de feitelijk gerealiseerde inflatie, ofwel een groter stuk taart. Maar de nadelen komen bij actieven terecht.
Een ander bezwaar is dat deze variant zich op de solidaire premieregeling richt. Dat is vreemd, want ook gepensioneerden in een flexibele premieregeling hebben behoefte aan koopkracht. Wat ons betreft is een randvoorwaarde dat een oplossing werkt voor beide regelingen.

[....]

Lees verder op: Achmea Pensioenservices

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
Pensioenfonds Horeca & Catering
6.226 - 8.230
Medior, Senior
Zoetermeer
Als Solution Consultant Pensioenen bij PH&C verbind je beleid, actuariaat, data-analyse en pensioenoperations. Je vertaalt strategische keuzes naar praktische oplossingen, doorgrondt complexe vraagstukken en helpt bij de transitie naar de...
Meer lezen
Top vacature
Pensioenfonds UWV
4.233 - 5.767
Medior, Senior
Amsterdam
Als Beleidsmedewerker Pensioenen Pensioenfonds UWV bij Pensioenfonds UWV werk je aan juridische en beleidsmatige pensioenvraagstukken, ondersteun je bestuur en commissies, lever je countervailing power richting uitbestedingspartijen en draag je bij...
Top vacature
Actor
Marktconform
Medior, Senior
Woerden
Als Communicatieadviseur pensioenen (vast/interim) bij Actor adviseer je het bestuur en het bestuursbureau van BPL Pensioen over communicatie- en transitiestrategie rond de Wet toekomst pensioenen. Daarnaast stuur je beleid, jaarplannen,...
CNV
Max. 4.859
Medior
Zeeland en West-Brabant,
Als Vakbondsconsulent Pensioen bij CNV adviseer je leden en niet-leden in de bouw over pensioenkeuzes, faillissementen en sectorregelingen, maak je pensioenberekeningen, organiseer je voorlichting en behandel je aanvragen uit het...