pensioencarriere.nl

Meer koopkracht voor gepensioneerden? Alleen als de taart groter wordt

Blog
09-09-2025
Arno van Mullekom
De minister presenteert vijf varianten voor betere inflatiebescherming in het nieuwe pensioenstelsel. Maar leveren die echt meer koopkracht op?

In het nieuwe pensioenstelsel zit er minder geld vast in buffers, is er aansluiting bij de economie en er is minder herverdeling. Maar de Wet toekomst pensioenen biedt niet de ideale oplossing voor alles. De Tweede Kamer wil graag een betere inflatiebescherming. De minister ging op zoek naar de mogelijkheden en kwam met 5 varianten. Kunnen gepensioneerden hiermee inderdaad een koopkrachtiger pensioen krijgen? Spoileralert: voor koopkrachtbehoud is het nodig dat het totale vermogen – de taart – groter wordt. En kan dat zonder dat het ten koste gaat van het pensioen van jongeren? Welke voor- en nadelen zitten er aan de 5 varianten?

Variant 1: Reëel beschermingsrendement schuift de nadelen naar jongeren

Bij reëel beschermingsrendement krijgen gepensioneerden via toedeelregels inflatiebescherming van actieven. Die krijgen daar een marktconforme beloning voor terug. Hoe, dat is nog niet helemaal uitgewerkt. Maar in de praktijk moeten gepensioneerden de beloning voor jongeren verdienen met risicovoller beleggen. Het risico van tegenvallende beleggingsresultaten verschuift daarbij wel naar jongere deelnemers. Daardoor krijgen jongere deelnemers een beweeglijker en onzekerder rendement. Deze variant lijkt daarom vooral voordelig voor gepensioneerden, zij krijgen inderdaad een betere aansluiting bij de feitelijk gerealiseerde inflatie, ofwel een groter stuk taart. Maar de nadelen komen bij actieven terecht.
Een ander bezwaar is dat deze variant zich op de solidaire premieregeling richt. Dat is vreemd, want ook gepensioneerden in een flexibele premieregeling hebben behoefte aan koopkracht. Wat ons betreft is een randvoorwaarde dat een oplossing werkt voor beide regelingen.

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
BeFrank
6.283 - 8.976
Medior, Senior
Amsterdam
Als Product Owner Werkgever & Adviseur bij BeFrank stuur je het IT-landschap in de keten Werkgever & Adviseur aan: vertaal je strategie naar roadmap en backlog, prioriteer je initiatieven en...
Top vacature
Eraneos
6.238 - 10.166
Senior, Medior
Amsterdam
Als (senior) manager(s) Pensioenconsulting Eraneos bij Eraneos leid je pensioenadvies- en transformatieprojecten, adviseer je bestuur en directie over strategie, technologie en operatie, ontwikkel je proposities (o.a. Wtp) en stuur je...
Top vacature
Stichting Pensioenfonds Provisum
Marktconform
Senior
Amsterdam
Als Directeur Stichting Pensioenfonds Provisum bij Provisum leid je het pensioenbureau, stuur je de administratieve uitvoering en uitbestedingspartijen aan, adviseer en rapporteer je aan bestuur en commissies, en borg je...
Blue Sky Group
5.008 - 7.155
Medior, Senior
Amstelveen
Als People & Culture Partner bij Blue Sky Group adviseer en coach je leiders, begeleid je organisatieverandering en teamontwikkeling, en vertaal je thema’s als performance, inzetbaarheid en strategische personeelsplanning naar...