pensioencarriere.nl

Nieuwe pensioenregels vragen om balans tussen juridische zekerheid en begrijpelijke communicatie

Nieuws
19-05-2026
Sandra Hofland
In een bijdrage in Pensioen Magazine pleiten Sandra Hofland en Roelant Smit voor pensioenreglementen die juridisch correct én begrijpelijk blijven tijdens de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel.

Volgens de auteurs worstelen pensioenfondsen met de vraag hoeveel detail zij moeten opnemen over het zogenoemde ‘invaren’ van opgebouwde pensioenaanspraken naar het nieuwe stelsel. Enerzijds moeten pensioenreglementen juridisch voldoende houvast bieden, omdat deelnemers rechten kunnen ontlenen aan de inhoud ervan. Anderzijds dreigt een overvloed aan technische informatie het document onbegrijpelijk te maken voor deelnemers. Hofland en Smit wijzen erop dat veel informatie over de transitie al beschikbaar is via transitieplannen, implementatieplannen en transitie-UPO’s. Het volledig opnemen van alle actuariële berekeningen en methodieken in pensioenreglementen voegt volgens hen daarom weinig toe aan het handelingsperspectief van deelnemers. 

De auteurs pleiten daarom voor een gelaagde communicatiestructuur. Het pensioenreglement moet vooral de juridische basis en de belangrijkste uitgangspunten van het invaren bevatten, terwijl technische details elders beschikbaar blijven. Tegelijkertijd moet het reglement deelnemers wél inzicht geven in onderwerpen die langdurig invloed hebben op hun pensioen, zoals rendementstoedeling, premie-inzet en mogelijke kortingen. Volgens Hofland en Smit vraagt de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel daarom niet alleen juridische precisie, maar vooral “reglementaire stuurmanskunst” waarbij begrijpelijkheid, vertrouwen en juridische zekerheid zorgvuldig in balans worden gebracht. 

Dit is een samenvatting van het volledige artikel in Pensioen Magazine

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Stichting Contractspelersfonds KNVB (CFK)
3.000 - 6.000
Junior, Medior, Senior
Gouda
Als Klantmanager Profsporters bij Stichting Contractspelersfonds KNVB (CFK) ben je het aanspreekpunt voor (ex-)profsporters, clubs en ploegen en begeleid je deelnemers bij overbruggingsuitkeringen, communicatie, administratie en kernprocessen zoals uitkeringen en...
Meer lezen
AZL
4.534 - 6.476
Medior, Senior
Heerlen
Als Operational risk manager bij AZL leid je risk assessments in de pensioenuitvoering, bouw je het 1e-lijns control framework, test je beheersmaatregelen, coördineer je ISAE met Risk & Audit, bewaak...
Top vacature
NWAge
4.000 - 7.000
Medior, Senior
Amersfoort
Als Senior Business Analist Pensioenen NWAge bij NWAge werk je aan uitdagende projecten rond de Wet toekomst pensioenen. Je analyseert processen, adviseert klanten, en coördineert met diverse experts om veranderingen...
Milliman Pensioenen
50.000 - 55.000
Medior
Amsterdam
Als Office Manager / Financieel Medewerker bij Milliman Pensioenen beheer je debiteuren/crediteuren, ondersteun je rapportages en btw-aangiftes, HR/onboarding en compliance, verbeter je processen en ondersteun je consultants met administratie en...