pensioencarriere.nl

Ongelijke levens – gelijk pensioen?

Blog
28-11-2024
Gilbert Pluym
Waarom wordt iedereen binnen een pensioenregeling over één kam geschoren? Waarom wordt er geen onderscheid gemaakt op basis van objectief vast te stellen factoren die de levensverwachting beïnvloeden, zoals bijvoorbeeld inkomen?

In het pensioenakkoord, dat in 2019 werd gesloten door het toenmalige kabinet samen met werkgevers- en werknemersorganisaties, werden niet alleen afspraken gemaakt over het pensioenstelsel zelf.

Er werd ook overeengekomen dat er een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp’ers zou komen, net als een regeling voor mensen met een zwaar beroep om eerder met pensioen kunnen gaan. Het is interessant hoe tijdens onderhandelingen over één onderwerp toezeggingen moeten worden gedaan over andere, al dan niet gerelateerde, onderwerpen om tot overeenstemming te komen.

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
PGGM
3.145 - 4.493
Medior
Zeist
Als Medewerker Handhaving Pensioenen bij PGGM combineer je data-, loon- en plausibiliteitscontroles met pensioenadministratie voor werkgevers: afwijkingen onderzoeken, handhavingstrajecten bewaken, facturatie en mutaties verwerken en dagelijks werkgevers ondersteunen.
BeFrank
3.480 - 4.971
Junior, Medior
Amsterdam
Als Relatiebeheerder bij BeFrank beheer je end-to-end pensioencontracten tot 125 deelnemers, implementeer je nieuwe contracten, onderhoud je proactief klantcontact met werkgevers en adviseurs, verwerk je mutaties en beantwoord je vragen...
AZL
7.277 - 10.385
Medior, Senior
Heerlen
Als Lead Enterprise Architect bij AZL verbind je strategie, dienstverlening en IT tot één visie en stuur je de modernisering naar een cloud-based, event-driven landschap. Je adviseert CIO/directie, borgt architectuurgovernance...
Groen Van Solinge
In overleg
Medior, Senior
Amsterdam
Als Kwartiermaker Bestuursbureau Pensioenfonds Schoonmaak bij Pensioenfonds Schoonmaak richt je het nieuwe bestuursbureau in: projectplan en realisatie, voortgang bewaken, bestuur adviseren, governance en samenwerking vormgeven, functies/arbeidsvoorwaarden en huisvesting regelen.