pensioencarriere.nl

Optimale verdeling van inflatierisico tussen deelnemers van een pensioenfonds

Rapport
22-04-2026
Nicole Branger
Het paper onderzoekt hoe inflatierisico optimaal kan worden gedeeld binnen een pensioenfonds. Aanleiding is dat inflatie de koopkracht van pensioenen aantast, terwijl de markt voor inflatie‑gelinkte obligaties beperkt en duur is.

door Nicole Branger, Peter Schotman en Paulo Rodrigues

Jongere deelnemers hebben via hun vaak aan inflatie gerelateerde arbeidsinkomen een natuurlijke bescherming tegen inflatie, terwijl oudere deelnemers juist kwetsbaar zijn. De auteurs analyseren of en onder welke voorwaarden interne risicodeling tussen jong en oud welvaartsverhogend kan zijn. Hiervoor ontwikkelen zij een theoretisch model waarin jonge en oude deelnemers met elkaar en ook op de financiële markten handelen. Het model wordt gekalibreerd met lange historische reeksen van inflatie, rente en aandelenrendementen. De analyse vindt plaats tegen de achtergrond van de Nederlandse Wet toekomst pensioenen en de mogelijkheden voor risicodeling binnen pensioenfondsen.

Wat zijn de belangrijkste bevindingen?

Het paper laat zien dat zowel jongeren als ouderen beter af kunnen zijn door interne risicodeling van inflatierisico binnen een pensioenfonds. Jongeren kunnen tegen een premie een deel van het inflatierisico van ouderen overnemen. De daarbij passende interne prijs voor inflatiebescherming wijkt doorgaans af van de marktprijs van inflatie‑gelinkte obligaties. Marktprijzen weerspiegelen vraag en aanbod op financiële markten, maar niet de specifieke voorkeuren en samenstelling van pensioenfondsen. Wanneer pensioenfondsen interne risicodeling toepassen tegen marktprijzen, kan dit leiden tot welvaartsverlies voor sommige deelnemers. Een interne evenwichtsprijs kan bestaan, waarbij alle deelnemers erop vooruitgaan.

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
AethiQs
Marktconform
Senior
Haarlem, Rotterdam en Weert
Als Director (Salary Partner) bij AethiQs leid je in complexe omgevingen binnen de pensioen-, zorg- of financiële sector. Je verbindt actuarieel inzicht, transitiemanagement, of risk management met strategisch advies. Groei...
Top vacature
Groen Van Solinge
80.000 - 120.000
Senior, Medior
Amstelveen
Als Bestuurssecretaris Pensioenfonds KLM Cabinepersoneel bij Pensioenfonds KLM Cabinepersoneel ondersteun je het Niet-Uitvoerend Bestuur en verantwoordingsorgaan: planning, agendering, document- en actiebewaking, penvoering, archiefbeheer en toezichtsplan/-rapportage.
Top vacature
PGGM
7.550 - 10.785
Senior
Zeist
Als Senior Partnership Manager – Business Management bij PGGM, ben je de centrale schakel in de strategische samenwerking met PFZW. Je beheert contracten, faciliteert besluitvorming, onderhoudt strategische relaties door effectieve...
NN
8.446 - 11.262
Senior
Den Haag
As a Manager Technology Savings & Bancassurance at NN Bank stuur je end-to-end technologiemanagement voor Savings & Bancassurance: 24/7 stabiliteit, transformatie, roadmap & change, teamleadership, vendor- en stakeholdermanagement, en IT...