pensioencarriere.nl

Optimale verdeling van inflatierisico tussen deelnemers van een pensioenfonds

Rapport
22-04-2026
Nicole Branger
Het paper onderzoekt hoe inflatierisico optimaal kan worden gedeeld binnen een pensioenfonds. Aanleiding is dat inflatie de koopkracht van pensioenen aantast, terwijl de markt voor inflatie‑gelinkte obligaties beperkt en duur is.

door Nicole Branger, Peter Schotman en Paulo Rodrigues

Jongere deelnemers hebben via hun vaak aan inflatie gerelateerde arbeidsinkomen een natuurlijke bescherming tegen inflatie, terwijl oudere deelnemers juist kwetsbaar zijn. De auteurs analyseren of en onder welke voorwaarden interne risicodeling tussen jong en oud welvaartsverhogend kan zijn. Hiervoor ontwikkelen zij een theoretisch model waarin jonge en oude deelnemers met elkaar en ook op de financiële markten handelen. Het model wordt gekalibreerd met lange historische reeksen van inflatie, rente en aandelenrendementen. De analyse vindt plaats tegen de achtergrond van de Nederlandse Wet toekomst pensioenen en de mogelijkheden voor risicodeling binnen pensioenfondsen.

Wat zijn de belangrijkste bevindingen?

Het paper laat zien dat zowel jongeren als ouderen beter af kunnen zijn door interne risicodeling van inflatierisico binnen een pensioenfonds. Jongeren kunnen tegen een premie een deel van het inflatierisico van ouderen overnemen. De daarbij passende interne prijs voor inflatiebescherming wijkt doorgaans af van de marktprijs van inflatie‑gelinkte obligaties. Marktprijzen weerspiegelen vraag en aanbod op financiële markten, maar niet de specifieke voorkeuren en samenstelling van pensioenfondsen. Wanneer pensioenfondsen interne risicodeling toepassen tegen marktprijzen, kan dit leiden tot welvaartsverlies voor sommige deelnemers. Een interne evenwichtsprijs kan bestaan, waarbij alle deelnemers erop vooruitgaan.

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
NN
Marktconform
Senior
Rotterdam
Als Analist SAP | Outsystems (Freelance) bij NN vertaal je business requirements en architectuurbesluiten naar oplossingen en begeleid je de verplaatsing van de BPM-laag van SAP FS-PM naar OutSystems, met...
Top vacature
Het Nederlandse Pensioenfonds
100.000 - 120.000
Medior, Senior
Badhoevedorp
Als Senior Beleidsmedewerker Pensioen & Actuariaat bij HNPF ontwikkel en actualiseer je pensioen- en financieel beleid, vertaal je actuariële analyses naar bestuurlijke adviezen, begeleid je Wtp-implementatie en stem je af...
NN
7.602 - 10.136
Senior
Nieuwegein
Als Manager Commercie (Marketing & Sales) - Movir bij Movir ben je integraal verantwoordelijk voor Marketing en Sales: je ontwikkelt de commerciële strategie, leidt 2 teams (±12), stuurt de funnel...
NN
6.283 - 8.976
Senior
Amsterdam
Als Teamlead Customer Services bij BeFrank stuur je team Klant Worden aan en borg je een soepele onboarding van werkgevers: van offerte en screening tot implementatie en verlenging, met focus...