pensioencarriere.nl
Background
Nieuws

Pensioenfondsen staan er iets slechter voor door dalende rente

Pensioenfondsen staan er iets slechter voor door dalende rente

Nieuws
02-01-2024
“We zien dat fondsen, ondanks de belofte van het nieuwe stelsel, toch relatief veel buffers moeten vormen”, zegt Frank Driessen (Aon Nederland). Naast het verplichte minimaal vereiste vermogen, moet er een operationele reserve zijn, een kostenreserve, mogelijk een solidariteits- of risicodelingsreserve.
  • Dalende rente in laatste maanden 2023 zorgt voor daling dekkingsgraden pensioenfondsen, ondanks goede beleggingsrendementen in 2023
  • 2023 stond in het teken van de Wet toekomst pensioenen, die op 30 mei 2023 door de Eerste Kamer werd aangenomen
  • Beperkte indexatie pensioenfondsen per 1 januari 2024 door met name lagere inflatie

Rotterdam, 2 januari 2024 - Het pensioenvermogen steeg weliswaar in 2023, maar toch staan de pensioenfondsen er begin 2024 iets minder goed voor dan een jaar geleden. De laatste twee maanden van 2023 lieten een forse daling van de rente zien, waardoor per saldo de dekkingsgraden in 2023 gedaald zijn. De indicatieve* gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in 2023 gedaald van 117% naar 115%.

Door de positieve beleggingsrendementen nam het vermogen van pensioenfondsen toe in 2023. De rente steeg in de eerste drie kwartalen van 2023, maar daalde fors in de laatste maanden van 2023. Over het gehele jaar 2023 daalde per saldo de rente. Dat blijkt uit de Pensioenthermometer van Aon, wereldwijd dienstverlener op het gebied van risico-, pensioen- en gezondheidsoplossingen, die dagelijks de hoogte van de gemiddelde dekkingsgraad bijhoudt.

De indicatieve beleidsdekkingsgraad, gebaseerd op de gemiddelde dekkingsgraad van de afgelopen twaalf maanden, daalde in 2023 van 120% naar 119%. Pensioenkortingen lijken met dit gemiddelde bij vrijwel alle fondsen nog steeds van de baan. Net als in 2022 kunnen veel pensioenfondsen over 2023 indexaties toekennen. De indexatie per 1 januari 2024 zal minder fors zijn dan voorgaand jaar, omdat de inflatie lager was in 2023 dan in 2022 en pensioenfondsen ook rekening houden met de transitie naar het nieuwe stelsel.


Lees verder op: aon.com

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Marsh
Marktconform
Junior, Medior
Rotterdam
Als Desk Consultant GBM bij Mercer beheer en ondersteun je Health & Benefits-dossiers voor internationale klanten, bereid je voorstellen en contracten voor, bewaak je kwaliteit en compliance, beantwoord je klantvragen...
Marsh
Marktconform
Medior, Junior
Rotterdam
Als Sales professional – Employee Health & Benefits bij Mercer Marsh Benefits bouw je de sales pipeline voor het MKB: kwalificeer inbound leads, genereer nieuwe leads via digitale kanalen, beheer...
a.s.r.
4.500 - 6.600
Medior
Utrecht
Als Life Reinsurance Specialist bij a.s.r. ontwikkel, implementeer en evalueer je herverzekeringsstrategieën voor leven- en pensioenrisico’s; je structureert longevity swaps, analyseert sterfte- en langlevendata, bereidt onderhandelingen voor en rapporteert over...
Top vacature
Groen Van Solinge
In overleg
Senior
Harderwijk
Als Manager Digitalisering bpfBouw speel je een cruciale rol in de digitale transformatie van een top 5 pensioenfonds met 750.000 deelnemers. Je coördineert digitalisering, IT, en informatiebeveiliging, rapporteert aan het...