Pensioenkloof: vrouw van 67 staat waar man van 55 al is
Het percentage komt uit cijfers van de OESO. De oorzaken liggen volgens Centraal Beheer en WOMEN Inc. in keuzes die op het moment zelf logisch lijken. Vrouwen werken vaker in deeltijd, nemen meer zorgtaken op zich en verdienen gemiddeld minder. Sectoren met veel vrouwen, zoals de zorg en de kinderopvang, worden bovendien minder beloond. Volgens Emma Lok van WOMEN Inc. laat de pensioenkloof zien hoe ongelijk de arbeidsmarkt is: de nadelen werken door tot na de loopbaan.
Ook in kennis zit een kloof. Uit onderzoek van Ipsos I&O in opdracht van Centraal Beheer blijkt dat een derde van de vrouwen zich in het eigen pensioen heeft verdiept, tegen bijna de helft van de mannen. Vrouwen weten ook minder vaak welke mogelijkheden er zijn om extra pensioen op te bouwen. Directievoorzitter Marteyn Roose roept op het pensioenoverzicht te bekijken en met de partner te bespreken wat het betekent als een van beiden minder gaat werken. Pensioen begint volgens hem niet op de pensioendatum, maar is vooral een optelsom van keuzes die je lang daarvoor maakt.
Dit is een samenvatting van het volledige artikel op de site van Centraal Beheer.
