pensioencarriere.nl

Pensioenrechtspraak 2024

Nieuws
07-03-2025
Jim Kaldenberg
Het jaar 2024 is voorbij. Een bewogen jaar voor de Nederlandse pensioensector. Juridisch beschouwd was het een interessant jaar. Een jaar waarin we wellicht weer iets dichterbij het antwoord zijn op die ene vraag: hoe om te gaan met verjaring van premievorderingen van verplichte bedrijfstakpensioenfondsen?

1 INLEIDING 

De belangrijkste en/of meest opvallende uitspraken van 2024 zijn hierna besproken. Deze zijn zoveel mogelijk gerangschikt naar onderwerp en in deze volgorde besproken: 

  • Wet toekomst pensioenen; 
  • indexatiegeschillen; 
  • werkingssfeergeschillen; 
  • geen premie, wel recht; 
  • nakoming pensioenovereenkomst; 
  • aansprakelijkheid adviseur. 

In de volgende editie van Pensioen & Praktijk zal ik de belangrijkste uitspraken analyseren ten aanzien van de volgende onderwerpen: 

  • faillissement en pensioen; 
  • overige opvallende uitspraken. 

In de volgende editie wordt ook stilgestaan bij uitspraken van het Klachteninstituut Financiële Dienstverlening (Kifid) en de eerste uitspraken van de Geschillen Instantie Pensioenfondsen (GIP). 

2 WET TOEKOMST PENSIOENEN 

Inzage in adviezen landsadvocaat De eerste vier uitspraken waarin de Wtp centraal staat, zijn een feit. In volgorde van publicatie begon dat met de uitspraak waarin een eiser, van de staat (tevens zijn oud werkgever), afgifte vorderde van adviezen van de landsadvocaat uit 2011, 2013 en 2020.1 Dit zonder succes. De adviezen vallen onder het ‘professionele verschoningsrecht’. Het belang van de staat bij vertrouwelijkheid weegt zwaarder. 

Verbod op aanpassing pensioenuitkering aan Wtp ‘prematuur’ 

Een volgende eiser wendde zich eveneens tegen de staat en vorderde (samengevat) dat zijn pensioenuitkering van ABP niet aan de Wtp aangepast mag worden.2 De kantonrechter wijst zijn vorderingen af: deze zijn ‘prematuur’ nu (nog) niets concreets te zeggen is over de gevolgen van de transitie voor het pensioen van eiser. De transitie naar het nieuwe stelsel is binnen het ABP (en andere pensioenfondsen) immers nog bij lange na niet voltooid. Aan het daadwerkelijk invaren gaat op grond van de Wtp voorts een uitgebreid proces vooraf met diverse waarborgen voor belanghebbenden. Tegen de wijze van invaren kan inderdaad geen individueel bezwaar worden gemaakt, maar de procedure zelf is met allerlei waarborgen omkleed. Pas na voltooiing van het invaarproces kan worden vastgesteld of het pensioenperspectief van eiser is gewijzigd en of deze wijziging een ongerechtvaardigde inmenging in het eigendomsrecht teweegbrengt. 

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Het Nederlandse Pensioenfonds
100.000 - 120.000
Medior, Senior
Badhoevedorp
Als Senior Beleidsmedewerker Pensioen & Actuariaat bij HNPF ontwikkel en actualiseer je pensioen- en financieel beleid, vertaal je actuariële analyses naar bestuurlijke adviezen, begeleid je Wtp-implementatie en stem je af...
Het Nederlandse Pensioenfonds
80.000 - 100.000
Medior, Senior
Badhoevedorp
Als Kringregisseur bij HNPF verbind je bestuur, werkgevers en belanghebbendenorgaan, ondersteun je kringen richting het nieuwe pensioenstelsel, bereid je BO-vergaderingen voor en maak/monitor je jaarplannen en informatie-uitwisseling.
AFM
54.000 - 90.000
Junior
Amsterdam
Als Junior Toezichthouder Productontwikkeling & Informatie bij AFM onderzoek je productontwikkeling, informatie en digitale klantreizen. Je analyseert AI/algoritmes en online sturing (nudging, dark patterns) en beoordeelt de impact en risico’s...
NN
In overleg
Medior
Rotterdam
Als UX Writer/Content Specialist Pensioen (Freelance) bij NN Pensioen schrijf en optimaliseer je heldere pensioencontent, vertaal je strategische en wettelijke briefings naar impactvolle communicatie en verbeter je continu op basis...