pensioencarriere.nl

Pensioenrechtspraak 2024

Nieuws
07-03-2025
Jim Kaldenberg
Het jaar 2024 is voorbij. Een bewogen jaar voor de Nederlandse pensioensector. Juridisch beschouwd was het een interessant jaar. Een jaar waarin we wellicht weer iets dichterbij het antwoord zijn op die ene vraag: hoe om te gaan met verjaring van premievorderingen van verplichte bedrijfstakpensioenfondsen?

1 INLEIDING 

De belangrijkste en/of meest opvallende uitspraken van 2024 zijn hierna besproken. Deze zijn zoveel mogelijk gerangschikt naar onderwerp en in deze volgorde besproken: 

  • Wet toekomst pensioenen; 
  • indexatiegeschillen; 
  • werkingssfeergeschillen; 
  • geen premie, wel recht; 
  • nakoming pensioenovereenkomst; 
  • aansprakelijkheid adviseur. 

In de volgende editie van Pensioen & Praktijk zal ik de belangrijkste uitspraken analyseren ten aanzien van de volgende onderwerpen: 

  • faillissement en pensioen; 
  • overige opvallende uitspraken. 

In de volgende editie wordt ook stilgestaan bij uitspraken van het Klachteninstituut Financiële Dienstverlening (Kifid) en de eerste uitspraken van de Geschillen Instantie Pensioenfondsen (GIP). 

2 WET TOEKOMST PENSIOENEN 

Inzage in adviezen landsadvocaat De eerste vier uitspraken waarin de Wtp centraal staat, zijn een feit. In volgorde van publicatie begon dat met de uitspraak waarin een eiser, van de staat (tevens zijn oud werkgever), afgifte vorderde van adviezen van de landsadvocaat uit 2011, 2013 en 2020.1 Dit zonder succes. De adviezen vallen onder het ‘professionele verschoningsrecht’. Het belang van de staat bij vertrouwelijkheid weegt zwaarder. 

Verbod op aanpassing pensioenuitkering aan Wtp ‘prematuur’ 

Een volgende eiser wendde zich eveneens tegen de staat en vorderde (samengevat) dat zijn pensioenuitkering van ABP niet aan de Wtp aangepast mag worden.2 De kantonrechter wijst zijn vorderingen af: deze zijn ‘prematuur’ nu (nog) niets concreets te zeggen is over de gevolgen van de transitie voor het pensioen van eiser. De transitie naar het nieuwe stelsel is binnen het ABP (en andere pensioenfondsen) immers nog bij lange na niet voltooid. Aan het daadwerkelijk invaren gaat op grond van de Wtp voorts een uitgebreid proces vooraf met diverse waarborgen voor belanghebbenden. Tegen de wijze van invaren kan inderdaad geen individueel bezwaar worden gemaakt, maar de procedure zelf is met allerlei waarborgen omkleed. Pas na voltooiing van het invaarproces kan worden vastgesteld of het pensioenperspectief van eiser is gewijzigd en of deze wijziging een ongerechtvaardigde inmenging in het eigendomsrecht teweegbrengt. 

[....]

Lees verder op: Pensioen & Praktijk

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
Groen Van Solinge
In overleg
Senior
Harderwijk
Als Manager Digitalisering bpfBouw speel je een cruciale rol in de digitale transformatie van een top 5 pensioenfonds met 750.000 deelnemers. Je coördineert digitalisering, IT, en informatiebeveiliging, rapporteert aan het...
DPS Pensioen
Marktconform
Medior, Senior
Sittard
Als Medior Risk Manager bij DPS ben je spil in 2e-lijns risicomanagement en adviseer je 1e lijn bij een pensioenfonds: ontwikkel risicobeleid en governance, identificeer/beoordeel risico’s, faciliteer ICARAP/SIRA, monitor acties...
Top vacature
Allianz
3.701 - 5.914
Medior, Senior
Rotterdam
Als Clientmanager Pensioenen & PPI bij Allianz ben je hét aanspreekpunt voor adviseurs en corporate werkgevers, beheer je een portefeuille, maak je offertes en begeleid je de aanvraag, implementatie en...
Top vacature
AZL
4.124 - 5.891
Medior, Senior
Utrecht
Haal jij je energie uit de interactie met klanten en het voeren van looncontroles? Heb je daarnaast uitgebreide kennis van pensioenen en vind je het leuk om aan looncontroles te...