pensioencarriere.nl

Risicohouding van pensioenfondsen

Nieuws
24-02-2025
Rian Katoen
Triple A - Risk Finance
Met de transitie naar de Wet Toekomst pensioenen is er ook een nieuwe invulling gegeven aan de risicohouding van de pensioenfondsen. Belangrijk is dat deelnemerskenmerken en –preferenties centraal komen te staan. In dit artikel gaan wij in op wat de risicohouding (Fase B) inhoudt en mogelijke complicaties met betrekking tot de jaarlijkse toetsing (Fase D)

De nieuwe risicohouding is vormgegeven met drie maatstaven:

1. Risicomaatstaf: vormt een grens aan het maximaal aanvaardbare risico in het beleggingsbeleid. De geprojecteerde uitkeringen worden gewogen met overlevingskansen om vervolgens de mediaan af te zetten tegen het 5% percentiel.
2. Verwachtingsmaatstaf: geeft een indicatie van het rendement dat wordt behaald door te beleggen. Dit wordt berekend door de mediane uitkeringenstroom behorende bij het beleggingsbeleid te vergelijken met een zogenaamd hypothetisch geheel risicomijdend beleggingsbeleid.
3. Langetermijnrisicomaatstaf: deze maatstaf is hetzelfde als de risicomaatstaf maar is dan van toepassing op de uitkeringsfase.

Deze maatstaven moeten worden afgeleid uit het risicopreferentieonderzoek en weerspiegelen daardoor de voorkeuren van de deelnemers. De combinatie van deze drie maatstaven geeft een beeld van het maximale risico (bovengrens) en het minimale rendement (ondergrens) dat in de ogen van de deelnemer acceptabel is.

Een belangrijk element van de nieuwe risicohouding is de jaarlijkse toetsing (Fase D). Jaarlijks moeten pensioenfondsen de maatstaven opnieuw bepalen aan de hand van de door DNB voorgeschreven zogenaamde P-scenariosets en het actuele beleggingsbeleid. Dit wordt de risicoblootstelling van het beleggingsbeleid genoemd. Wanneer deze risicoblootstelling de grenzen van de vastgestelde risicohouding overschrijdt is het fonds verplicht haar beleggingsbeleid direct aan te
passen naar een beleid dat wel binnen de gestelde grenzen valt. Deze directe aanpassing is wezenlijk anders dan de huidige situatie onder het Ftk.

Terugkijkend

De scenariosets waarop deze berekeningen moeten worden uitgevoerd worden elk kwartaal door DNB geüpdatet. De afgelopen jaren laten zien dat deze sets significante wijzigingen met zich mee kunnen brengen. Een wijziging van de scenarioset resulteert ook in nieuwe waarden voor de maatstaven van de risicohouding. Dit veroorzaakt een uitdaging voor een pensioenfonds bij de jaarlijkse toetsing wanneer bijvoorbeeld het risico in de scenarioset is toegenomen. De berekeningen zullen dan een hogere risicomaatstaf met zich mee brengen en dus een overschrijding van de risicohouding met een verplichte aanpassing van het beleggingsbeleid tot gevolg. Wanneer dit het resultaat is vanuit een veranderende economie is dit een logisch en wenselijk gevolg en juist in lijn met de geest van de wet. In het recente verleden zijn er echter ook ontwikkelingen in de scenariosets geweest die niet direct aan veranderende economische omstandigheden te koppelen zijn.

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
NDB Groep
Marktconform
Medior
Volendam
Als Commercieel Binnendienst Pensioen bij NDB Groep ben je de vraagbaak voor pensioenvraagstukken, beheer je met adviseurs de pensioenportefeuille, stel je adviezen en offertes op en zorg je voor Wft-proof...
Top vacature
Pensioenfonds PNO Media
Marktconform
Junior, Medior
Hilversum
Als Medewerker Werkgeversservice + Pensioenadministratie bij PNO Media ben je aanspreekpunt voor werkgevers, verwerk en controleer je UPA-aanleveringen en werkgeversadministratie, verzorg je correspondentie en facturatie, bewaak je datakwaliteit en werk...
Pensioenfonds PNO Media
Marktconform
Medior
Hilversum
De komende jaren staan in het teken van de overgang naar het nieuwe pensioenstelstel. We ontwikkelen nieuwe producten voor onze werkgevers en deelnemers. We zoeken voor ons team pensioenen een...
BeFrank
3.997 - 5.710
Medior
Amsterdam
Als Pensioencoach bij BeFrank ben je verantwoordelijk voor het beheren van pensioencontracten en relatiebeheer vanaf 150 deelnemers. Je ondersteunt werkgever en adviseur, optimaliseert diensten, en implementeert nieuwe contracten.