‘Samen kom je altijd verder.’
In gesprek met Hanneke Hofmans, Business Leader Pensioenfondsen, Mercer
‘Agenda’s zijn gevuld, notities vliegen over en weer nu de Wtp en praktijk zich met elkaar meten en de tijd tikt verder. Iedereen die in de sector werkt ervaart de ongekende dynamiek die is losgebarsten. Ook voor mij geldt dat ik dit in de afgelopen 20 jaar nog niet heb meegemaakt. Als pensioen professional is dit echt genieten.
In die 20 jaar trek ik voor een deel op met een vaste groep klanten. Als Mercer bedienen we circa 50 ondernemings- en bedrijfstakpensioenfondsen vanuit verschillende rollen en disciplines. Die fondsen kennen we door en door en dat maakt het transitieproces nog uitdagender. We zijn geen externe partij die even overvliegt. Door de jaren heen hebben we de positie van trusted partner opgebouwd en voelen de verantwoordelijkheid om er voor alle deelnemers en het bestuur een succes van te maken. Gelukkig kiest niet iedereen hetzelfde tijdpad, want het zweet staat ons zo nu en dan wel op het voorhoofd.’
Hanneke Hofmans begon als werkstudent bij Mercer en maakt nu deel uit van het Wealth Leadership team. Ze is verantwoordelijk voor de dienstverlening aan pensioenfondsen en stuurt daarbij drie teams aan; de actuariële professionals, het ALM team en de Investment Consultants. ‘Zo dekken we de hele balans af, waarbij het mixen van de verschillende expertises ons samen sterker maakt.’
Samen verder
‘Samen de klus klaren zit diep in het DNA van Mercer. Je laat collega’s niet zwemmen, maar zorgt samen dat het beste resultaat wordt behaald. Dat is de manier waarop we met elkaar omgaan. Een mooi voorbeeld daarvan zijn de periodieke expertmeetings die we met elkaar organiseren over allerlei Wtp vraagstukken. Onlangs bijvoorbeeld nog over de precieze invulling van de operationele reserve onder de Wtp.
Ook werken we samen en delen we kennis binnen de bredere groep van Marsh McLennan, bijvoorbeeld met de professionals van andere onderdelen van Mercer, Marsh, Oliver Wyman en straks ook met Cardano.’
Groei
‘Jouw groei is onze groei. Binnen de huidige dynamiek van de pensioenmarkt bieden we je alle gelegenheid verder uit te groeien tot een absolute pensioen professional. De mogelijkheden zijn oneindig. Onze klantenportefeuille biedt variatie, verdieping en altijd de intensiteit van betrokkenheid. En dat alles binnen een hele collegiale, open en flexibele werkcultuur. We gaan graag het gesprek met je aan om te kijken hoe we elkaar samen sterker kunnen maken.’
Lees hier meer over de mogelijkheden binnen Mercer.
