pensioencarriere.nl

Tussenstand verkenning koopkrachtinstrumenten pensioen

Nieuws
09-07-2025
Eddy van Hijum
Minister Eddy van Hijum: “De onderzochte varianten kunnen in potentie koopkracht verbeteren. Maar het moet wel een oplossing zijn die voor iedereen werkt, voor jong en oud.”

Minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) ziet mogelijkheden om pensioenen beter te beschermen tegen inflatie. Hij onderzoekt varianten om koopkrachtbehoud binnen het nieuwe pensioenstelsel te verbeteren, maar benadrukt dat oplossingen eerlijk moeten zijn voor jong én oud.

Belangrijkste punten:

  • Doel: Pensioenen beter laten meebewegen met de inflatie, zonder dat dit leidt tot oneerlijke risico- of vermogensverdeling tussen generaties.
  • Nieuwe stelsel: Maakt het mogelijk om pensioenen sneller te verhogen door behaalde rendementen eerder in te zetten. Ook zorgt het voor meer transparantie en eerlijkere risicoverdeling.

Onderzochte varianten (5):

  1. Inflatiebuffer voor gepensioneerden: In goede jaren apart zetten van vermogen binnen de groep gepensioneerden.
  2. Lagere startuitkering: Lagere pensioenuitkering bij aanvang, waardoor meer ruimte ontstaat voor latere verhogingen.
  3. Individuele inflatiebescherming: Gepensioneerden kunnen bescherming kopen tegen hoge inflatie; dit vereist betaling aan andere deelnemers.
  4. Ruimere inzet solidariteitsreserve: Gebruiken van de reserve voor bredere inflatieschokken; vereist zorgvuldige afweging van voor- en nadelen.
  5. Meer beleggingsrisico voor ouderen: Hogere risico’s in ruil voor potentieel hogere buffers; dit kan nadelig uitpakken voor jongeren en risicovol zijn voor ouderen.

Vervolg:

 De Nederlandsche Bank (DNB) rekent in het najaar van 2025 de varianten door. Deze uitkomsten zullen als basis dienen voor verdere besluitvorming. De minister bespreekt de opties binnenkort met de Tweede Kamer.

Lees verder op: rijksoverheid.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
Kröller Boom
4.500 - 5.500
Medior, Senior
Amersfoort
Als Consultant Human Capital Kröller Boom - Amersfoort bij Kröller Boom werk je nauw samen met consultants om advies te bieden over pensioen- en inkomensverzekeringen. Je coördineert projecten, onderhoudt klantrelaties...
Top vacature
NWAge
4.000 - 7.000
Medior, Senior
Amersfoort
Als Senior Business Analist Pensioenen NWAge bij NWAge werk je aan uitdagende projecten rond de Wet toekomst pensioenen. Je analyseert processen, adviseert klanten, en coördineert met diverse experts om veranderingen...
Milliman Pensioenen
50.000 - 55.000
Medior
Amsterdam
Als Office Manager / Financieel Medewerker bij Milliman Pensioenen beheer je debiteuren/crediteuren, ondersteun je rapportages en btw-aangiftes, HR/onboarding en compliance, verbeter je processen en ondersteun je consultants met administratie en...
Triple A - Risk Finance
Marktconform
Medior
Amsterdam
Als Senior Consultant – Pensions bij Triple A - Risk Finance werk je aan uitdagende projecten en adviseer je werkgevers en pensioenfondsen bij de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Je...