pensioencarriere.nl
Background
Nieuws

Waarom de nieuwe Pensioenwet weg moet (en waarom dat niet kansloos is)

Waarom de nieuwe Pensioenwet weg moet (en waarom dat niet kansloos is)

Nieuws
28-11-2023
Fundamenteel worden de pensioenen lager en zelfs veel lager in de nieuwe wet omdat een meer individueel pensioensysteem voor de oudere deelnemers en de gepensioneerden heel voorzichtig moet beleggen.

 De belangrijkste reden (1) om de nieuwe pensioenwet in te trekken Is natuurlijk dat met die wet de pensioenen in de toekomst veel lager zullen worden. Dat wordt nu verdoezeld, omdat De Nederlandsche Bank (DNB) het goed vindt om sommige wiskundig berekende reserves bij de pensioenfondsen vrij te spelen voor de lopende pensioenen – als de nieuwe wet maar wordt doorgezet. De paar pensioenfondsbestuurders die nog volhouden dat de nieuwe wet beter is, maken gebruik van zulke kunstmatig vertekende vergelijkingen tussen oud en nieuw. 

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Actor
6.089 - 8.698
Senior
Woerden
Als Sleutelfunctievervuller Financiële Risico's bij Actor beoordeel je vanuit de tweede lijn onafhankelijk het financiële risicomanagement van pensioenfondsen. Je analyseert beleggings-, markt-, krediet-, liquiditeits- en renterisico's en adviseert de sleutelfunctiehouder...
Actor
6.089 - 8.698
Senior
Woerden
Als Sleutelfunctievervuller Niet Financiële Risico's bij Actor beoordeel je vanuit de tweede lijn onafhankelijk de kwaliteit en werking van het risicomanagement binnen pensioenfondsen. Je richt je op niet-financiële risico's zoals...
Achmea
4.149 - 5.697
Medior, Senior
Meerdere locaties
Als Jurist Pensioenrecht (senior) bij Stichting Achmea Rechtsbijstand ben je aanspreekpunt voor complexe pensioenzaken: je voert regie van intake tot oplossing, toetst dekking, maakt een plan van aanpak en geeft...
BeFrank
3.480 - 4.971
Junior, Medior
Amsterdam
Als Relatiebeheerder bij BeFrank beheer je end-to-end pensioencontracten tot 125 deelnemers, implementeer je nieuwe contracten, onderhoud je proactief klantcontact met werkgevers en adviseurs, verwerk je mutaties en beantwoord je vragen...