pensioencarriere.nl
Background
Nieuws

Waarom de nieuwe Pensioenwet weg moet (en waarom dat niet kansloos is)

Waarom de nieuwe Pensioenwet weg moet (en waarom dat niet kansloos is)

Nieuws
28-11-2023
Fundamenteel worden de pensioenen lager en zelfs veel lager in de nieuwe wet omdat een meer individueel pensioensysteem voor de oudere deelnemers en de gepensioneerden heel voorzichtig moet beleggen.

 De belangrijkste reden (1) om de nieuwe pensioenwet in te trekken Is natuurlijk dat met die wet de pensioenen in de toekomst veel lager zullen worden. Dat wordt nu verdoezeld, omdat De Nederlandsche Bank (DNB) het goed vindt om sommige wiskundig berekende reserves bij de pensioenfondsen vrij te spelen voor de lopende pensioenen – als de nieuwe wet maar wordt doorgezet. De paar pensioenfondsbestuurders die nog volhouden dat de nieuwe wet beter is, maken gebruik van zulke kunstmatig vertekende vergelijkingen tussen oud en nieuw. 

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
a.s.r.
Marktconform
Senior
Groningen
Als Teammanager Klantcontact Pensioenen bij TKP (onderdeel van a.s.r.) stuur je een team van ca. 20 professionals aan, coach je op groei en eigenaarschap, realiseer je doelen voor kwaliteit en...
a.s.r.
3.600 - 5.100
Senior
Utrecht
Als Senior Commercieel Relatiebeheerder Pensioenen bij a.s.r. beheer je proactief je klantenportefeuille, begeleid je de overgang naar de WTP en stuur je op implementatie, beheer en verlenging van regelingen, met...
Assets Only
Marktconform
Medior, Senior
Nederland
Als Pensioenjurist adviseer je cliënten over juridische vraagstukken binnen de pensioensector, met focus op de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Je stelt juridische documenten op, begeleidt cliënten bij toezichthouders en signaleert...
BeFrank
3.997 - 5.710
Medior
Amsterdam
Als Pensioencoach bij BeFrank ben je verantwoordelijk voor het beheren van pensioencontracten en relatiebeheer vanaf 150 deelnemers. Je ondersteunt werkgever en adviseur, optimaliseert diensten, en implementeert nieuwe contracten.