pensioencarriere.nl
Background
Nieuws

Waarom de nieuwe Pensioenwet weg moet (en waarom dat niet kansloos is)

Waarom de nieuwe Pensioenwet weg moet (en waarom dat niet kansloos is)

Nieuws
28-11-2023
Fundamenteel worden de pensioenen lager en zelfs veel lager in de nieuwe wet omdat een meer individueel pensioensysteem voor de oudere deelnemers en de gepensioneerden heel voorzichtig moet beleggen.

 De belangrijkste reden (1) om de nieuwe pensioenwet in te trekken Is natuurlijk dat met die wet de pensioenen in de toekomst veel lager zullen worden. Dat wordt nu verdoezeld, omdat De Nederlandsche Bank (DNB) het goed vindt om sommige wiskundig berekende reserves bij de pensioenfondsen vrij te spelen voor de lopende pensioenen – als de nieuwe wet maar wordt doorgezet. De paar pensioenfondsbestuurders die nog volhouden dat de nieuwe wet beter is, maken gebruik van zulke kunstmatig vertekende vergelijkingen tussen oud en nieuw. 

Lees verder op: Artikel Eduard Bomhoff op wyniasweek.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
AZL
4.534 - 6.476
Medior, Senior
Heerlen
Als Operational risk manager bij AZL leid je risk assessments in de pensioenuitvoering, bouw je het 1e-lijns control framework, test je beheersmaatregelen, coördineer je ISAE met Risk & Audit, bewaak...
BeFrank
6.283 - 8.976
Senior
Amsterdam
Als Senior Pensioenjurist bij BeFrank borg je compliance en minimaliseer je juridische risico’s door advies, contractbeoordeling, beleid en rapportages rond pensioenwetgeving, Wft, Wwft/Sancties, AVG en DORA, in samenwerking met teams...
BeFrank
3.480 - 4.971
Junior, Medior
Amsterdam
Als Relatiebeheerder bij BeFrank beheer je end-to-end pensioencontracten tot 125 deelnemers, implementeer je nieuwe contracten, onderhoud je proactief klantcontact met werkgevers en adviseurs, verwerk je mutaties en beantwoord je vragen...
BeFrank
3.997 - 5.710
Medior, Senior
Amsterdam
Als Senior Relatiemanager Pensioenen bij BeFrank ben je het aanspreekpunt voor werkgevers en adviseurs en beheer je end-to-end pensioencontracten (vanaf 150 deelnemers), inclusief implementatie, administratie, procesverbetering en klantvragen.