pensioencarriere.nl
Background
Nieuws

Waarom de nieuwe Pensioenwet weg moet (en waarom dat niet kansloos is)

Waarom de nieuwe Pensioenwet weg moet (en waarom dat niet kansloos is)

Nieuws
28-11-2023
Fundamenteel worden de pensioenen lager en zelfs veel lager in de nieuwe wet omdat een meer individueel pensioensysteem voor de oudere deelnemers en de gepensioneerden heel voorzichtig moet beleggen.

 De belangrijkste reden (1) om de nieuwe pensioenwet in te trekken Is natuurlijk dat met die wet de pensioenen in de toekomst veel lager zullen worden. Dat wordt nu verdoezeld, omdat De Nederlandsche Bank (DNB) het goed vindt om sommige wiskundig berekende reserves bij de pensioenfondsen vrij te spelen voor de lopende pensioenen – als de nieuwe wet maar wordt doorgezet. De paar pensioenfondsbestuurders die nog volhouden dat de nieuwe wet beter is, maken gebruik van zulke kunstmatig vertekende vergelijkingen tussen oud en nieuw. 

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
Pensioenfonds PNO Media
In overleg
Senior
Hilversum
PNO Media, het pensioenfonds voor de creatieve en digitale sector, is op zoek naar een allround bestuurssecretaris, die ervoor zorgt dat de besluitvorming soepel, zorgvuldig en in lijn met de...
AkzoNobel
In overleg
Senior
Amsterdam
As a Global Pension Director at AkzoNobel, you lead global pension strategy, governance and compliance, oversee funding, investments and risk, steer M&A post-employment workstreams, and manage key stakeholders, vendors and...
AFM
60.000 - 85.000
Medior, Senior
Amsterdam
Als Jurist Pensioentoezicht bij AFM adviseer je onafhankelijk over toezicht-, bestuursrecht en pensioenwetgeving, ondersteunt toezichtonderzoeken en handhaving, en vertaalt open normen naar heldere analyses voor zorgvuldige besluitvorming in de pensioensector.
Vanbreda Risk & Benefits
Marktconform
Senior
Gouda
Als Pensioenadviseur bij Vanbreda Risk & Benefits adviseer je werkgevers over pensioenregelingen, inventariseer je wensen, stel je rapportages en berekeningen op, onderhandel je met uitvoerders en verzorg je implementatie, beheer...