pensioencarriere.nl

Wtp stelt zware zorgplicht-eisen aan pensioenfondsen

Nieuws
02-04-2025
Frank 't Hart
Van pensioenfondsen zal onder de Wet toekomst pensioen (Wtp) meer dan van andere financiële instellingen worden verlangd als het gaat om begeleiding en nudging van deelnemers, zonder dat sprake mag zijn van advisering. Dat betekent dat pensioenfondsen deelnemers op een andere wijze zullen moeten benaderen en informeren.

Dit is de stelling van Frank ’t Hart. Frank is oprichter van Hart advocaten, een advocatenkantoor gespecialiseerd in het financieel toezichtrecht, waaronder de zorgplicht van financiële ondernemingen. Zijn ervaring bij diverse financiële instellingen brengt hem op drie belangrijke, maar vooralsnog onderbelichte, thema’s als het gaat om de Wtp: i) zorgplicht en nudging, ii) handhaving, en iii) litigation. 

VERANDERENDE FINANCIËLE SECTOR 

“We zien een aantal fundamentele ontwikkelingen in de financiële sector,” opent Frank ’t Hart het gesprek. “Digitalisering heeft een enorme impact, niet alleen op de dienstverlening zelf, maar ook op hoe toezichthouders kijken naar communicatie met klanten.” Een tweede belangrijke trend is dat advisering te duur is geworden. “Met ‘te duur’ bedoel ik twee dingen: het is duur voor de aanbieder en het is duur voor de klant. Veel consumenten zijn niet bereid te betalen voor financieel advies”. Deze ontwikkelingen hebben geleid tot een situatie waarin financiële ondernemingen die producten aanbieden (zonder dat zij adviseren) steeds meer worden gedwongen om klanten te begeleiden. Het enkel toezenden van algemene voorwaarden is ontoereikend geworden. De klant moet op afstand begeleid worden en die begeleiding moet in het belang van de klant zijn. De factor betekent dat de uitdaging erin bestaat om een klant een passende keuze te laten maken zonder die klant in formele zin te adviseren. “Dat zie je in de hele financiële sector, van online brokers tot bijvoorbeeld direct writers,” legt ’t Hart uit. “En dat zien we ook in de Wtp terug.”

[....]

Lees verder op: cfasociety.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Achmea
4.506 - 6.356
Senior
Zeist
Als Business Analist - Financiële keten (Senior) bij Achmea, speel je een cruciale rol in het ontwikkelen van een toekomstbestendig pensioenadministratiesysteem. Je overziet en optimaliseert de financiële keten, vertaalt complexe...
Appel Pensioenuitvoering
Marktconform
Junior, Medior
Almere/Rijswijk/Hybride
Als Ervaren Actuarieel Analist bij Appel Pensioenuitvoering ben je verantwoordelijk voor actuariële dienstverlening aan diverse pensioenfondsen. Je speelt een cruciale rol in projecten zoals de implementatie van het nieuwe pensioenstelsel...
NN
2.763 - 3.947
Junior
Rotterdam
Als Pensioen Professional bij ons dynamische team, zorg je ervoor dat klanten zorgeloos met pensioen gaan. Je verwerkt administratieve keuzes, beantwoordt vragen met persoonlijke aandacht, en verbetert processen. Deel je...
MN
5.045 - 9.039
Senior
Den Haag
Als Senior Pensioen Actuaris bij MN speel je een cruciale rol in de implementatie van het pensioenakkoord voor grote pensioenfondsen. Je werkt nauw samen met het team Advies & Actuariaat...