vergrootglas
Vacatures voor Pensioenspecialisten

Interviews met Pensioenspecialisten over ontwikkelingen in de sector en binnen organisaties

  • logo ITDS
    Wilmar Zomer en Uschi Braun

    Vrouwen financieel sterker maken met ikdenkvooruit.nl

    Wilmar Zomer en Uschi Braun - Marketing Strateeg bij a.s.r. en Digital Consultant bij ITDS

    Wist jij dat meer dan 50% van de vrouwen financieel niet onafhankelijk is? Veel van deze vrouwen wisten dat zelf in ieder geval niet. Volgens Wilmar Zomer, Marketing Strateeg bij a.s.r. Pensioenen, moest daar wat aan gedaan worden. Zo ontstond het platform ikdenkvooruit.nl. Met het doel vrouwen bewust te maken van hun financiële situatie én de mogelijkheden om deze positief te beïnvloeden. Onze Digital Consultant Uschi Braun hielp a.s.r. bij deze uitdaging. En met succes. Met dit initiatief werd a.s.r. genomineerd voor de PensioenWegwijzer: een prijs voor initiatieven die het mensen gemakkelijk maken inzicht te krijgen in hun pensioen. In dit interview vertellen Wilmar en Uschi meer over het platform, de resultaten en de next steps. 

    Lees verder ]
  • logo HVG Law
    Saskia Vermeer - de Jongh en Nicolette van Opdam

    ‘Klanten vragen ons niet om advies, maar om oplossingen.’

    Saskia Vermeer - de Jongh en Nicolette van Opdam - partners HVG Law

    'De juridische zaken waar we bij betrokken worden raken vaak de kern van de bedrijfsvoering. Daarbij draait het niet in alle gevallen om de vraag of iets mag of kan, maar om de strategische afweging of je het als bedrijf wel wilt.'

    Lees verder ]
  • logo Deloitte
    Arjan van Dijk en Hans van der Heijden

    Met arbeidsvoorwaarden een grotere bijdrage leveren aan de strategie

    Arjan van Dijk en Hans van der Heijden - Director bij Deloitte

    Slechts tien procent van de HR-managers vindt dat de HR-strategie in lijn is met de strategie van de onderneming. Zonde, want human resources vormen vaak het belangrijkste kapitaal van een onderneming. Hiermee kan een nog grotere bijdrage worden geleverd aan de prestaties van die onderneming. Maar hoe? De eerste stap naar een gestroomlijnde HR-strategie is inzicht in het huidige HR-beleid en de arbeidsvoorwaarden.

    Lees verder ]
  • logo De Nederlandsche Bank
    Cindy van Oorschot

    We moeten de hervorming doorzetten

    Cindy van Oorschot - Divisiedirecteur Toezicht pensioenen DNB

    ‘Ik vind het belangrijk dat we er met alle betrokken partijen voor zorgen dat we ons stelsel moderniseren en robuuster maken’.

    Lees verder ]
  • logo De Nederlandsche Bank
    Joost van der Burgt

    Artificial intelligence straks allesomvattend aanwezig

    Joost van der Burgt - Beleidsmedewerker bij Divisie Toezicht Beleid DNB

    "Wanneer AI op een ondoordachte wijze wordt ingezet gebeuren er al snel ongelukken. AI-toepassingen zijn met name gevoelig voor problemen met de data waarop zij worden getraind. Als die data van slechte kwaliteit is, niet representatief is, of relevante kenmerken ontbreken, dan vertaalt dit zich door in slechte uitkomsten."

    Lees verder ]
  • logo De Nederlandsche Bank
    Patrick de Neef

    2025: datagericht toezicht realiseren

    Patrick de Neef - Chief Innovation Office Toezicht DNB

    “Met slimme tools kunnen toezichthouders de minder zichtbare trends uit data halen en het gesprek aangaan." Patrick de Neef is onlangs benoemd tot kwartiermaker van het Chief Innovation Office Toezicht. Dit coördineert de uitvoering van de digitale strategie en speelt een leidende rol bij de besluitvorming en prioritering van innovatieprojecten binnen het toezichtdomein.met de instellingen. 

    Lees verder ]
  • logo De Nederlandsche Bank
    Peter Minderhoud

    Een verzekeraar in verandering neemt risico’s, maar waar ligt de grens?

    Peter Minderhoud - Toezichthouder Internationale Verzekeraars DNB

    Waar de consultancy haar verdienmodel in het oog moet houden, ligt de focus bij DNB op de tijdigheid en kwaliteit van zowel de beoordeling als de beïnvloeding. Dat brengt in mijn ogen een andere uitdaging met zich mee. Hoe bescherm je de belangen van polishouders en het financiële systeem met de beperkte middelen die ons ter beschikking staan?

    Lees verder ]
  • logo De Nederlandsche Bank
    Olaf Sleijpen

    Verzekeraars moeten goed inspelen op veranderingen

    Olaf Sleijpen - DNB-divisiedirecteur Toezicht Verzekeraars.

    Kernpunten van onze ambitie zijn de ontwikkeling van nieuwe, zelflerende tools voor toezichthouders om risico’s te signaleren en mitigeren. Ook werken we aan de digitalisering van toezichtprocessen.

    Lees verder ]
  • logo Milliman Pensioenen
    Ellen Marie Primdahl

    Learning by doing

    Ellen Marie Primdahl - junior Consultant Milliman Pensioenen

    ‘Voor mij vertegenwoordigt Milliman Pensioenen het beste van twee werelden. Een klein team in Nederland waar je je snel thuis voelt en de back-up van een van de grootste adviesbureaus in de wereld.’

    Lees verder ]
Contactgegevens

CareerGuide

Transistorstraat 7
1322 CJ Almere

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

Pensioencarriere.nl is onderdeel van het platform van CareerGuide, 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op:


Nienke Smit   Pieter Lammers
Nienke Smit
n.smit@careerguide.nl
06-41454957
  Pieter Lammers
p.lammers@careerguide.nl
06-41454956