Interviews met Pensioenspecialisten over ontwikkelingen in de sector en binnen organisaties

• 

  

  ‘Verandering is de enige constante’

  René van der Meer - Consulting Actuary & Manager bij Milliman Pensioenen

  ‘Of we binnenkort definitief een nieuw pensioenakkoord hebben blijft de vraag. Zeker is wel dat, mocht men tot een overeenkomst komen, er nog heel veel water door de Rijn zal stromen alvorens alles tot in detail is uitgewerkt. Op hoofdlijnen ligt dan wel vast welke koers we gaan varen, maar de vertaalslag naar de praktijk zal nog veel voeten in aarde hebben. Hoe werk je bijvoorbeeld individuele pensioenpotjes uit, hoe ga je om met de huidige opgebouwde pensioenaanspraken en hoe verwerk je hierin de compensatieregeling en is dit nog wel uit te leggen aan deelnemers?’

  Lees verder ]
• 

  

  Pensioenen anno 2020: klantvriendelijkheid op #1

  Rob Schormans - Managing Director Marketing Operations - APG

  Wekenlang wachten op antwoord na schriftelijke vragen over je pensioen. Vroeger de normaalste zaak van de wereld, maar niet meer van deze tijd. “Het is onze ambitie als grote speler om het meest klantgerichte bedrijf in onze sector te zijn”, aldus Rob Schormans, Managing Director Marketing Operations bij APG, in gesprek (nog voor COVID-19) met Octas directeur Jan van Dijk.

  Lees verder ]
• 

  

  ‘De cijfers vertellen slechts een deel van het verhaal’

  Laurens van der Hoeven - Toezichthouder Verzekeraars DNB

  Als Actuarieel Consultant hield ik mij altijd met een specifiek onderwerp bezig waarbij ik sterk de diepte inging. Toezichthouden bestrijkt de volledige breedte van het runnen van een verzekeraar. Het loopt uiteen van Security rondom thuiswerken tot Solvency II kapitaalseisen en van de integriteit van bestuurders tot het challengen van de strategie. Deze aspecten maken mijn rol zo boeiend, geen dag is hetzelfde.

  Lees verder ]
• 

  

  MN zet vol in op vernieuwing

  Sascha Eggenkamp - Manager Accountmanagement & Business Change MN

  Om aan de eisen van wendbaarheid en kosten efficiency te kunnen voldoen is gekozen voor een totaal nieuw systeem- en applicatielandschap. We stappen over naar nieuwe technologie en maken de beweging naar services in de cloud. Als MN omarmen we SAFe als samenwerkingsvorm. 

  Lees verder ]
• 

  

  Hoe beoordeel je risicos van complexe derivatenconstructies?

  Kaz - Toezichthouder specialist bij DNB

  Van veel geld nog meer geld maken: dat is in een notendop wat het merendeel van mijn studiegenoten is gaan doen. Voor mij is werken bij een trader nooit een optie geweest, want ik wilde al vroeg in mijn studie bij DNB werken. Ik geloof in wat we doen: zorgen voor solide en integere financiële instellingen die hun verplichtingen nakomen.

  Lees verder ]
• 

  

  Learning by doing

  Ellen Marie Primdahl - junior Consultant Milliman Pensioenen

  ‘Voor mij vertegenwoordigt Milliman Pensioenen het beste van twee werelden. Een klein team in Nederland waar je je snel thuis voelt en de back-up van een van de grootste adviesbureaus in de wereld.’

  Lees verder ]
• 

  

  Kansen zien en deze optimaal benutten

  Alex Siemerink - Proces & Change Consultant

  De toegevoegde waarde van data-analyse overbrengen aan klanten en medewerkers. Mensen helpen met het verkrijgen van nieuwe inzichten. Denken in oplossingen. Daar krijg ik energie van. Met de juiste aanpak is het mogelijk om bedrijfsprocessen te optimaliseren. Van een traditionele werkwijze, naar data gedreven werken. Maar hoe krijg je de mensen nu echt enthousiast?

  Lees verder ]
• 

  

  Hoe realiseer ik mijn prestatiedoorbraak?

  Paul van Schaik - Partner FTE Improvery

  Zijn jouw mensen verander-moe en geloven zij er niet meer in dat het nog beter wordt? Merk je dat de doelstellingen worden aangescherpt, maar de prestaties niet verbeteren? De aanpak van FTE Improvery hoe een prestatiedoorbraak gerealiseerd kan worden is vastgelegd in het boek 'Wij is belangrijker dan Why' , geschreven door Paul van Schaik.

  Lees verder ]
• 

  

  Migratie en integratie realiseren bij A.S.R. Pensioenen

  Hamdi Kebapci - Consultant

  A.S.R. wilde een gecontroleerde en beheersbare migratie van de pensioenportefeuille van Generali uit meerdere administratiesystemen migreren naar de pensioenproducten en systemen.

  Lees verder ]
• 

  

  Vrouwen financieel sterker maken met ikdenkvooruit.nl

  Wilmar Zomer en Uschi Braun - Marketing Strateeg bij a.s.r. en Digital Consultant bij ITDS

  Wist jij dat meer dan 50% van de vrouwen financieel niet onafhankelijk is? Veel van deze vrouwen wisten dat zelf in ieder geval niet. Volgens Wilmar Zomer, Marketing Strateeg bij a.s.r. Pensioenen, moest daar wat aan gedaan worden. Zo ontstond het platform ikdenkvooruit.nl. Met het doel vrouwen bewust te maken van hun financiële situatie én de mogelijkheden om deze positief te beïnvloeden. Onze Digital Consultant Uschi Braun hielp a.s.r. bij deze uitdaging. En met succes. Met dit initiatief werd a.s.r. genomineerd voor de PensioenWegwijzer: een prijs voor initiatieven die het mensen gemakkelijk maken inzicht te krijgen in hun pensioen. In dit interview vertellen Wilmar en Uschi meer over het platform, de resultaten en de next steps.

  Lees verder ]