vergrootglas
Vacatures voor Pensioenspecialisten

Het invoeren van de individuele DC-regeling in de cao-verzekeringswezen

Bron: Artikel Martin Wouda, Milliman Pensioen - 31 maart 2019

De cao-verzekeringswezen laat sinds 2018 de mogelijkheid open voor een individuele DC-regeling. Een werkgever kan met de werknemers een DC-regeling overeenkomen, terwijl voorheen binnen de cao alleen sprake kon zijn van een middelloon- of cdc-regeling. Dat kan tot interessante trajecten leiden (zie bijvoorbeeld vivat-wil-over-op-idc-volksbank-houdt-cdc). Pensioen is een arbeidsvoorwaarde en wordt daarom overeengekomen tussen werkgever(s) en werknemer(s). Als de werkgever een belangrijke wijziging van DB (of CDC) naar DC wil doorvoeren zal deze de werknemer(s) moeten overtuigen van nut en noodzaak. En het interessante bij de verzekeraars, en dan met name bij de pensioenverzekeraars, is dat het personeel verstand heeft van pensioenregelingen. Sterker nog, zij hebben door het uitvoeren van pensioenregelingen voor hun klanten wellicht voorkeuren ontwikkeld. Op zijn minst kennen zij de verschillen tussen DC en DB.

Lees verder >>

Wil je dit nieuwsbericht verder delen?
Contactgegevens

CareerGuide

Argonweg 14
1362 AA Almere

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

Pensioencarriere.nl is onderdeel van het platform van CareerGuide, 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op:


Nienke Smit   Pieter Lammers
Nienke Smit
n.smit@careerguide.nl
06-41454957
  Pieter Lammers
p.lammers@careerguide.nl
06-41454956
Linkedin    Twitter    Contact met Nienke Smit via WhatsApp   Linkedin    Twitter    Contact met Pieter Lammers via WhatsApp