Aankomend Hoofd Pensioenbeheer

Functieomschrijving

Een verantwoordelijke functie met veel afwisseling bij een professioneel pensioenfonds, dat biedt pensioenfonds TNO je in de functie van aankomend hoofd pensioenbeheer. Veel verantwoordelijkheid? Absoluut, je werkt op het bestuursbureau met 11 collega's, dus jouw bijdrage is van wezenlijk belang! En de professionaliteit die de onderneming TNO kenmerkt, vind je ook terug binnen het bestuursbureau. Verdiep je maar eens in de website van het pensioenfonds en dan kun je dat alleen maar beamen.

Je bent werkzaam op het brede gebied van pensioenbeheer en vanzelfsprekend maakt de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel daar een wezenlijk onderdeel van uit; zeker als je je realiseert dat de geplande transitiedatum voor pensioenfonds TNO 1 juli 2026 is!

In deze functie heb je o.a. de volgende (hoofd) taken en verantwoordelijkheden:

• het opstellen van beleidsnotities ten behoeve van het bestuur (de inhoud hiervan gaat verder dan alleen pensioenuitvoering);
• het aansturen van de externe communicatieadviseur;
• het deelnemen aan of sturing geven aan projecten;
• coördinatie van het aan AZL uitbestede pensioenbeheer door o.a.:
  • beoordeling van de door AZL opgeleverde SLA-rapportages;
  • data control van door AZL geleverde output.

Functie-eisen

• (Minimaal)afgeronde Hbo-opleiding (economie, rechten, bedrijfskunde);
• Tenminste 8 jaar werkervaring als senior specialist of teamleider (meewerkend voorman) bij een pensioenfonds, uitvoeringsorganisatie of verzekeraar;
• Bekend met de Wtp en de impact daarvan op uitvoering van de pensioenregeling;
• Sterk ontwikkelde rekenvaardigheid in Excel;
• Projectmanagementervaring (gewenst);
• Hands-on en zelfstandig werkend;
• Goede communicatievaardigheden;
• Open en eerlijk ten opzichte van anderen;
• Analytisch, proactief, gestructureerd.

Bedrijfsprofiel

Sinds 1932 ontwikkelt TNO kennis en technologie voor het algemeen belang. Medewerkers van TNO vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid en zijn gedreven om grenzen te verleggen. Het pensioenfonds TNO (Stichting Pensioenfonds TNO, of kortweg PF TNO) is een organisatie die de pensioenregeling beheert voor werknemers van de Nederlandse Organisatie voor toegepast-natuurwetenschappelijk onderzoek (TNO).

Stichting Pensioenfonds TNO is het pensioenfonds voor (oud-) werknemers en pensioengerechtigden van TNO en andere vrijwillig aangesloten werkgevers.
Het paritair bestuur is eindverantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering van de pensioenregeling. Het beleidsvoorbereidende werk doet het bestuursbureau. Net als het risicomanagement en de coördinatie van het vermogensbeheer en het pensioenbeheer. Bij het bureau, gevestigd te Rijswijk, werken 11 mensen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie betreft een dienstverband van 32 tot 40 uur.
Afhankelijk van geschiktheid en ervaring ligt het bruto jaarsalaris tussen de € 80.000,- en € 100.000,- op basis van een fulltime contract, inclusief vakantiegeld (8%), flexbudget en dertiende maand (8,33%). Daarnaast kun je bij Pensioenfonds TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past.

Wat je ook mag verwachten:

- Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt;
- 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband);
- Reiskostenvergoeding;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
- Een goede pensioenregeling.