Bestuurslid namens Pensioengerechtigden

Bestuurslid namens Pensioengerechtigden

Roldoel: Vertegenwoordig pensioengerechtigden binnen het bestuur en draag bij aan evenwichtig, transparant en toekomstbestendig pensioenbeleid, met focus op belangenbehartiging, governance en besluitvorming.

Kernverantwoordelijkheden

• Belangenbehartiging: Breng het perspectief van pensioengerechtigden in bij strategische en operationele besluiten.
• Bestuurlijke besluitvorming: Neem deel aan bestuursvergaderingen, beoordeel beleidsvoorstellen en stem over besluiten.
• Toezicht & governance: Bewaak naleving van wet- en regelgeving, interne kaders, risicobeheersing en integriteit.
• Communicatie: Onderhoud contact met achterban en stakeholders; bevorder duidelijke uitleg over keuzes en impact.
• Strategie: Draag bij aan langetermijnvisie, inclusief ontwikkelingen rond pensioenstelsel, uitvoering en duurzaamheid.

Vereiste kennis en vaardigheden

• Pensioenkennis: Inzicht in pensioenregelingen, uitvoering, financiële kaders en relevante wetgeving.
• Bestuurlijke ervaring: Ervaring met governance, besluitvorming en samenwerking in een bestuurlijke omgeving.
• Analytisch vermogen: Complexe dossiers kunnen beoordelen en afwegen op risico, kosten en effect voor deelnemers.
• Communicatieve vaardigheden: Helder, zorgvuldig en toegankelijk kunnen communiceren met diverse doelgroepen.
• Onafhankelijkheid: Integer, kritisch en in staat om belangen te wegen en consensus te bouwen.

Deze functie vraagt betrokkenheid bij pensioenthema’s, tijdige voorbereiding op vergaderstukken en een actieve bijdrage aan een evenwichtige vertegenwoordiging van pensioengerechtigden.