vergrootglas
Vacatures voor Pensioenspecialisten
logo MN

Business Procesmanager Pensioenen - MN

Locatie: Den Haag
Hoe creëren we vandaag business processen voor de pensioenstroom van (over)morgen?

Robuust. Persoonlijk. En in lijn met de arbeidsmarkt anno nu. Dat zijn de belangrijkste uitgangspunten van het toekomstige pensioenstelsel. Hoewel er nog volop wordt nagedacht over de exacte invulling, moeten pensioenuitvoerders nu al inspelen op het stelsel van morgen. En dus investeert MN in de ontwikkeling van een nieuwe pensioenstroom (‘NPS’). Maar hoe vertalen we ‘abstracte’ pensioenstraat ambities naar werkbare processen? Welke deliverables horen daarbij? En hoe richten we het procesdesign effectief in?
 
Jouw rol
Als Business Procesmanager Pensioenen bepaal jij de juiste operationele kaders en ontwikkel je een samenhangende visie plus de bijbehorende kwaliteitstandaarden voor business procesmanagement binnen het pensioendomein. De verantwoordelijkheid van de uitvoering is namelijk in de business lijn belegd. Hoewel niet alles in steen is gebeiteld – de rol heeft een pionierend karakter – ligt het voor de hand dat je de operationele adoptie borgt door een werkgroep op te zetten, waarin de belangrijkste stakeholders samen aan gedeelde doelstellingen werken.
 
Welke processen zijn er? Hoe nemen we nieuwe processen in beheer? Jij bent de verbindingsspeler die, in overleg met alle stakeholders, de richtlijnen vaststelt en terugkoppelt naar het change team. Uiteraard is het cruciaal dat je de aansluiting op het risk framework borgt en dat je intensief meepraat en -denkt over de inrichting van governance en rollen. Inclusief het uitwerken van koppelingen tussen het risk framework, de dienstencatalogus en SLA’s. Zodra het fundament is gelegd, verschuift je rol van conceptueel procesdenker naar (eerst) facilitator/beoordelaar van pilots en (vervolgens) naar coördinator van de implementatie. Ook daarna blijf je intensief bij de NPS betrokken, want jij monitort de kwaliteit, jaagt de verbetercyclus aan en begeleidt de doorontwikkeling naar een volgende volwassenheidsfase. Hoewel je actief bent binnen het pensioendomein, is het delen van learnings en best practices met counterparts binnen andere organisatieonderdelen nadrukkelijk in scope. Je rapporteert aan de Manager Accountmanagement en Business Change Pensioenen.

Jouw profiel
Je bent een ervaren Procesmanager met conceptuele en pionierende kwaliteiten. Ervaring met proces-frameworks (liefst in ARIS 10) in een pensioencontext is ideaal, maar diepgaande kennis van vergelijkbare tooling kan ook voldoen. Gegeven het greenfield karakter van de rol en de grote impact op de manier werken die deze transitie met zich meebrengt, is het cruciaal dat je mensen op alle niveaus kunt meekrijgen en committeren. Liefst op basis van een mix van met data onderbouwde overtuigingskracht en aanstekelijk enthousiasme. Een achtergrond in business consultancy sluit goed aan, vooropgesteld dat je niet bang bent om in de operationele modder rond te stampen.
 
Achtergrond en competenties

  • Academische opleiding en 5+ jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare sector
  • Behendig stakeholdermanager die uiteenlopende belangen kan leveragen en alignen
  • Mix van conceptuele kwaliteiten en operationele daadkracht
  • Lange adem; je wilt niet alleen adviseren, maar projecten naar de finish brengen
  • Affiniteit met ontwikkelingen in de pensioensector is een duidelijk pre

Jouw werkomgeving
Deze rol plaatst je in het hart van onze pensioenorganisatie. De sfeer is open, nuchter, informeel en samenwerkingsgericht. We willen het elke dag beter doen en gaan uitdagingen samen aan. We denken en praten graag over wat we voor onze klanten willen verbeteren, maar krijgen nog meer energie van het waarmaken van die plannen. ‘Elke dag beter’ is voor ons geen holle frase, maar een doorvoeld credo. Als MN’er mag je rekenen op een moderne werkomgeving, inclusief uitzicht op de Haagse skyline, inpandige sportfaciliteiten, een fijn bedrijfsrestaurant en volop groei- en ontwikkelkansen.

Locatie:
Den Haag

Informatie en sollicitatie:

Direct solliciteren:

Graag ontvangen wij je sollicitatie voor de vacature van Business Procesmanager Pensioenen bij MN in Den Haag inclusief CV via deze directe sollicitatielink.

Vacature geplaatst op

17 mei 2019
Direct Solliciteren

Meer informatie:

contactpersoon
Linkedin
 
Contact:
Cornelie de Boer
Senior Corporate Recruiter | Talentmanager
t. +31 70 316 07 42
m. +31 6 1590 3643
E-mail

Wil je deze vacature delen met je netwerk?

delen via Facebook delen via LinkedIn delen via Twitter Tell a friend Print vacature

Vergelijkbare pensioenen vacatures:

Overige vacatures ]

Alle pensioenen vacatures ]

Contactgegevens

CareerGuide

Argonweg 14
1362 AA Almere

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

Pensioencarriere.nl is onderdeel van het platform van CareerGuide, 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op:


Nienke Smit   Pieter Lammers
Nienke Smit
n.smit@careerguide.nl
06-41454957
  Pieter Lammers
p.lammers@careerguide.nl
06-41454956
Linkedin    Twitter    Contact met Nienke Smit via WhatsApp   Linkedin    Twitter    Contact met Pieter Lammers via WhatsApp