Als Pensioenjurist bij Talent&Pro ben je juridisch aanspreekpunt voor deelnemers: je behandelt klachten en geschillen, stelt brieven en processtukken op, vertegenwoordigt het pensioenfonds bij GIP of rechter en werkt samen met juristen en beheer.
Als Pensioenjurist adviseer je over pensioenrechtelijke vraagstukken en vertaal je wet- en regelgeving naar praktische oplossingen voor organisatie en stakeholders. Je bewaakt juridische kwaliteit, compliance en risicobeheersing binnen pensioenregelingen en -processen.
Kernverantwoordelijkheden
Adviseren over pensioenwetgeving, arbeidsrechtelijke raakvlakken en fiscale kaders.
Opstellen, beoordelen en actualiseren van pensioenreglementen, uitvoeringsovereenkomsten en communicatie-uitingen.
Begeleiden van wijzigingstrajecten (bijv. regelingharmonisatie, transitieplannen) en implementatie van nieuwe wetgeving.
Signaleren van juridische risico’s en formuleren van mitigerende maatregelen.
Afstemmen met interne teams en externe partijen zoals pensioenuitvoerders, actuarissen, adviseurs en toezichthouders.
Ondersteunen bij geschillen, klachten, bezwaar- en beroepsprocedures.
Vereiste kennis en vaardigheden
Opleiding: WO-master Rechten, bij voorkeur met specialisatie Pensioenrecht of Arbeidsrecht.
Ervaring: aantoonbare ervaring met pensioenjuridische advisering en contractdocumentatie.
Vaardigheden: analytisch sterk, nauwkeurig, stakeholdermanagement, heldere schriftelijke en mondelinge communicatie.
Competenties: proactief, resultaatgericht, discreet en kwaliteitsbewust.
Ben jij een juridisch expert met pensioenkennis en ervaring in klachtafhandeling? Wil jij bijdragen aan een soepele overgang naar het nieuwe pensioenstelsel in 2026? Dan zoeken wij jou!
Wij
Talent&Pro biedt afwisselende en uitdagende opdrachten binnen het pensioen en leven domein. Daarnaast biedt Talent&Pro:
De juiste match met Talent&Pro. Door één contactpersoon te hebben binnen onze organisatie zorgen wij voor persoonlijke aandacht, betrokkenheid en een waardevolle vertrouwensband. Daarmee zijn wij de sparringpartner op niveau die jouw carrière de juiste impuls kan geven.
Een duurzame samenwerking met het interim team. Wij zorgen voor een opdracht die bij je past en denken vroegtijdig met je mee voor een vervolgopdracht wanneer je huidige opdracht ten einde loopt. Open en transparante communicatie vinden wij hierin erg belangrijk. Zo houd jij focus op datgeen waar je het beste in bent.
Toegevoegde waarde voor jou als interim professional. Wij vinden het belangrijk om naast de opdracht de relatie goed te onderhouden. Dit doen we door regelmatig contact te houden, maar ook door je als belangrijke relatie te zien. Zo organiseren wij 2 keer per jaar een bijeenkomst om met onze andere interim professionals te netwerken. Zo blijf je op de hoogte van de belangrijke ontwikkelingen en versterk je jouw netwerk.
Een passend salaris of uurtarief voor een leuke opdracht. Wij bieden een passend salaris afhankelijk van jouw werkervaring. Óf als je zzp'er bent, een passend uurtarief afhankelijk van jouw werkervaring.
Wat kan je verwachten?
Als Pensioenjurist Klachtafhandeling ben jij het juridische aanspreekpunt voor deelnemers en hun belangenbehartigers. Je behandelt klachten en geschillen, stelt processtukken op en vertegenwoordigt het pensioenfonds bij het GIP (Geschillen Instantie Pensioen) of de rechter. Je maakt deel uit van een deskundig en hecht team van pensioenjuristen en werkt aan dossiers die er écht toe doen.
Wat ga je doen?
Behandelen van klachten en geschillen van pensioendeelnemers.
Schriftelijk en mondeling contact met deelnemers en hun rechtsbijstandverleners.
Opstellen van klantgerichte brieven, verweerschriften en processtukken.
Vertegenwoordigen van het pensioenfonds bij het GIP of bij de rechter.
Samenwerken met collega-juristen, pensioenbeheer en communicatie.
Jij
Hebt WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Nederlands recht.
Hebt minimaal 3 jaar ervaring als pensioenjurist of vergelijkbare juridische functie.
Hebt aantoonbare ervaring met klachtafhandeling of geschillenbeslechting.
Bent communicatief sterk, helder, empathisch en oplossingsgericht.
Bent zelfstandig, gestructureerd en stressbestendig.
Zo zien jouw collega's eruit
Solliciteer
Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Julie Meylemans 06-43760793.
Waar ga je werken? Hoe verloopt het sollicitatieproces?
Solliciteer via de website
Binnen 2 werkdagen neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op voor een kennismaking!
Kom op gesprek
We nodigen je graag uit voor een gesprek met één van onze recruiters. Het is een wederzijdse kennismaking: jij vertelt over jezelf en wij over het traject dat we aanbieden. Tijdens dit gesprek maak je ook meteen kennis met een People Manager. We hebben het dan over jouw ontwikkeling, je ambitie en de mogelijkheden bij Talent&Pro.
Zet je handtekening
Zijn jullie beide positief? Dan doen we graag een aanbod en ontvang je een arbeidsvoorwaardenpakket. Samen met de recruiter zet je de puntjes op de i en de handtekeningen onder contracten. Welkom bij de club!
Solliciteren
Graag ontvangt Talent&Pro je sollicitatie voor de functie van Pensioenjurist in Randstand via de sollicitatiebutton.
Als Senior juridisch adviseur AML/CFT toezicht & handhaving bij DFEI adviseer je over (EU) AML/Wwft, vertaalt wetgeving naar werkprocessen, stemt af met AMLA en toezichthouders, ontwikkelt beleid en procedures, adviseert...
Als Senior Schadebehandelaar Middelzwaar Letsel maak je onderdeel uit van NN Personenschade, het kenniscentrum voor de behandeling van personenschades binnen NN. Vanuit jouw expertise ben je een belangrijke sparringpartner voor...
Als Schadebehandelaar Middelzwaar Letsel - interim bij CED Interim Professionals behandel je zelfstandig middelzware letselschades. Je onderzoekt dekking, aansprakelijkheid en schadevergoeding en voert gesprekken met betrokkenen. Je expertise en empathie...
Als Kringregisseur bij HNPF verbind je bestuur, werkgevers en belanghebbendenorgaan, ondersteun je kringen richting het nieuwe pensioenstelsel, bereid je BO-vergaderingen voor en maak/monitor je jaarplannen en informatie-uitwisseling.
