Secretaris

Bij de Geschilleninstantie Pensioenfondsen (GIP) helpen we deelnemers en pensioenfondsen om geschillen zorgvuldig, onafhankelijk en deskundig op te lossen. Soms ontstaat een oplossing doordat partijen weer met elkaar in gesprek komen. Soms is een onafhankelijk oordeel nodig.

Dit ga je doen

Als secretaris begeleid je geschillen van begin tot eind. Je combineert juridische analyse met heldere communicatie en goede procesbegeleiding.

Je:

• bent het vaste aanspreekpunt voor partijen gedurende de behandeling van het geschil;
• analyseert complexe pensioenrechtelijke en juridische vraagstukken;
• verdiept je in de achtergronden, belangen en standpunten van betrokkenen;
• verzamelt, ordent en beoordeelt relevante informatie;
• stelt procesdossiers op en bewaakt de voortgang;
• voert gesprekken en ondersteunt bij hoorzittingen;
• adviseert de ombudsman en/of geschillencommissie;
• draagt bij aan juridisch hoogwaardige adviezen en uitspraken;
• helpt partijen om duidelijkheid en begrip te krijgen en waar mogelijk tot een oplossing te komen.

Geen dossier is hetzelfde. De ene dag voer je een verdiepend gesprek met een deelnemer. De volgende dag bereid je een hoorzitting voor of werk je mee aan een principiële uitspraak over pensioenrecht.

Waarom deze functie bijzonder is

Bij GIP werk je op het snijvlak van pensioenrecht, communicatie, conflictbehandeling en maatschappelijke impact.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid en behandelt dossiers die voor de betrokkenen daadwerkelijk van betekenis zijn. Daarmee draag je direct bij aan een zorgvuldige en betrouwbare geschilbeslechting en aan het vertrouwen in het pensioenstelsel.

Je werkt daarbij samen met ervaren commissieleden, juridische experts en professionals uit de pensioensector. Dat maakt de functie inhoudelijk uitdagend én veelzijdig.

Wie ben jij?

Je bent iemand die complexe vraagstukken snel doorgrondt, maar daarbij altijd oog houdt voor de mens achter het dossier.

Daarnaast:

• onderscheid je hoofd- en bijzaken;
• werk je zorgvuldig, gestructureerd en analytisch;
• kun je onafhankelijk en evenwichtig oordelen;
• luister je actief en stel je de juiste vragen;
• communiceer je helder en toegankelijk;
• ben je overtuigend zonder de verbinding met anderen te verliezen;
• sta je open voor verschillende perspectieven;
• voel je je comfortabel in gesprekken met uiteenlopende belanghebbenden;
• behoud je rust en overzicht wanneer belangen tegenover elkaar staan.

Wat breng je mee?

• WO werk- en denkniveau;
• minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
• kennis van pensioenen, bestuursrecht, klachtenbehandeling, geschilbeslechting of een vergelijkbaar vakgebied;
• affiniteit met complexe maatschappelijke vraagstukken;
• kennis van de Wet toekomst pensioenen, of de bereidheid je hierin verder te verdiepen;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;

Ervaring als pensioenjurist, bestuursadviseur, klachtencoördinator, mediator, secretaris van een commissie of in een vergelijkbare functie is een pré.

Voldoe je niet aan alle criteria maar ben je wel heel enthousiast over de vacature? Neem dan contact op. Het behoort namelijk tot de mogelijkheden om als junior te starten.

Wat bieden wij?

Een inhoudelijk uitdagende functie met maatschappelijke betekenis.

Bij GIP krijg je:

• de kans om daadwerkelijk impact te maken voor deelnemers en pensioenfondsen;
• veel ruimte voor zelfstandigheid, initiatief en professionele ontwikkeling;
• een deskundig en betrokken team;
• een marktconform salaris en goede pensioenregeling;
• flexibele werktijden en mogelijkheden om thuis te werken;
• een fulltime dienstverband, waarbij een deeltijdaanstelling bespreekbaar is.

Enthousiast?

Zie jij jezelf als secretaris bij de Geschilleninstantie Pensioenfondsen? Stuur dan je cv en motivatie naar david.versluis@gipcontact.nl of solliciteer via onze website.

Eerst kennismaken?

Wil je eerst meer weten over de functie of over werken bij GIP? Neem dan contact op met David Versluis via 06 1396 3676.