Als Senior Associate Pensioen Transformatie houd je je bezig met bijvoorbeeld ontwerpsprints uitvoeren met ons experience center en klanten, waarin je hun processen voor toegevoegde waarde opnieuw zult definiëren of een nieuw ontwikkelde service helpt vormgeven.
Job Description & Summary
Het Risk en Regulatory (“R&R”) team van PwC verleent adviesdiensten aan ondernemingen binnen en buiten de financiële sector. Wij beschikken over een multidisciplinair team van mensen met uiteenlopende achtergronden, van accounting, finance en financieel recht tot econometrie en natuurkunde. Dit creëert interessante functies voor R&R-professionals die klanten adviseren hoe ze voordeel kunnen behalen met een strategische benadering van risico- en regelgevingsvraagstukken. In verband met de grote impact van het Pensioenakkoord op de uitbreiding van onze praktijk zijn wij onze op zoek naar een ervaren adviesprofessional om ons team te komen versterken. Als medewerker van het R&R-team houd je je bezig met het adviseren van klanten over complexe vraagstukken rond risico en regelgeving.
Het Nederlandse pensioenstelsel staat door het Pensioenakkoord voor de grootste transitie sinds 1953.
Met deze transitie is meer dan 1600 miljard euro aan pensioenaanspraken is gemoeid, waarbij de gegevens van miljoenen Nederlanders overgezet moeten worden. Het Pensioenakkoord zorgt daarmee voor een grote opschudding van de pensioensector en vereist een grote transformatie van de businessmodellen, klantbediening, processen, systemen en data van pensioenfondsen, verzekeraars en hun toeleveranciers.
Om transformatie succesvol te kunnen realiseren staan onze klanten (verzekeraars, pensioenfondsen, vermogensbeheerders, pensioenuitvoeringsorganisaties voor de wezenlijke uitdaging om hun processen opnieuw meer data gedreven te ontwerpen, daarvoor de juiste nieuwe technologieën te selecteren en vervolgens met succes te implementeren. Dergelijke implementatietrajecten laten weinig ruimte voor fouten (een maand een pensioenuitkering niet kunnen betalen heeft bijvoorbeeld grote impact), kennen complexe regelgeving die bewaakt wordt door toezichthouders zoals DNB en de AFM en gaan gepaard met concurrentie van vernieuwende fintech spelers.
Ben jij geïnteresseerd in digitale en economische ontwikkelingen die de implementatie van het Pensioenakkoord raken? Vind je het leuk om de organisaties en de mensen die hierin werken te helpen deze complexe regelgeving succesvol te vertalen naar een nieuw meer gedigitaliseerd ontwerp van processen, systemen, controls en data waarmee pensioengerechtigden meer persoonlijk en tegen lagere kosten kunnen worden bediend? Wil jij ook een bijdrage leveren aan een toekomst waarin 1600 miljard euro aan pensioenvermogens steeds meer wordt geïnvesteerd in een duurzame en leefbare toekomst? Wil je daarnaast werken in een ambitieus team en je blijven ontwikkelen op persoonlijk en inhoudelijk vlak? Dan ben jij de Senior Associate Pensioen Transformatie die wij zoeken!
Dit ga je doen
Onze klanten zijn verzekeraars, vermogensbeheerders, pensioenfondsen en pensioenuitvoeringsorganisaties voornamelijk gesitueerd in de randstad regio. Je helpt deze klanten als lid van een multidisciplinair team bij het succesvol uitvoeren van uitdagende (digitale) transformatie projecten. Je werkomgeving is dynamisch en varieert van bij de klant, op het PwC kantoor tot en met de flexibiliteit van het thuiswerken, waarbij jij je agenda beheert. Je acteert in de rol die het beste past bij de specifieke situatie die varieert afhankelijk van het transformatie project: van strategische heroriëntatie, tot keuze voor technologie, tot daadwerkelijke implementatie. Als Senior Associate Pensioen Transformatie houd je je bezig met bijvoorbeeld:
-
Ontwerpsprints uitvoeren met ons experience center en klanten, waarin je hun processen voor toegevoegde waarde opnieuw zult definiëren of een nieuw ontwikkelde service helpt vormgeven;
-
Het uitwerken van business requirements (functioneel en niet-functioneel) en bijbehorend projectplan voor een nieuw te ontwikkelen en/of te implementeren oplossing;
-
Klanten ondersteunen bij de ontwikkeling en de implementatie van digitale oplossingen en hoe ze deze kunnen integreren in bestaande technologie-landschappen;
-
Het uitvoeren van ‘deep dive’ assessments op de maakbaarheid en haalbaarheid van een projectplan en/of de te realiseren oplossing;
-
Werken met een verscheidenheid aan methodologieën van "waterval" tot meer behendige manieren van werken zoals “Agile”;
-
Het bijwonen en actief bijdragen aan stuurgroepsbijeenkomsten waar je een onafhankelijk en betrouwbaar rapport van problemen en voortgang binnen het project levert;
-
Inhoudelijk challengen van projectvoortgang-en implementatie door in gesprek te gaan met projectteamleden, riskmanagement, IT, business owners en andere belangrijke stakeholders.
Binnen PwC maak je deel uit van een dynamisch, internationaal en multidisciplinair team van experts. Samen met je collega’s excelleer je bij onze klanten. Binnen PwC help je bij het optimaliseren van onze kennis, methodologieën en tools erop gericht om onze klantmissie “Trust by Design” te kunnen waarmaken.
Hier herken jij jezelf in
-
Je hebt +3 jaar relevante werkervaring met (digitale) transformatie projecten, bij voorkeur in de financiele sector.
-
Je hebt een afgeronde WO-opleiding (zoals (technische) bedrijfskunde, organisational change, information management of vergelijkbaar).
-
Je bent mensgericht en (sociaal) behendig in politieke, dynamische en complexe omgevingen. Je vindt het leuk om samen te werken in multidisciplinaire teams.
-
Je bent een teamplayer die goed kan luisteren en je ideeën duidelijk kan overbrengen naar collega’s en klanten om samen tot de beste oplossing te komen.
-
Je hebt ervaring met werken in Agile Technology-implementatieprojecten en inzicht in agile frameworks en methodologieën.
-
Je hebt begrip van en interesse in disruptieve technologieën, zoals AI, Cloud, RPA, Big Data en andere opkomende technologieën.
-
Je hebt een combinatie van strategische en analytische inzichten, een passie voor technologie en voor je werk, en je bent een doorzetter!
-
Vloeiend Nederlands en Engels, in woord en geschrift.
Dit bieden wij
Werken bij PwC betekent dat je gegarandeerd voor een brede selectie van klanten kunt werken in een jong, ambitieus en enthousiast team van inspirerende collega's. Het team wordt gekenmerkt door een hecht en informeel karakter, openheid en eerlijkheid. We geloven in de kracht van een inclusieve cultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn.
Om aan de vraag van onze klanten te voldoen, investeren wij wereldwijd continue in de ontwikkeling van onze teamleden, onze vaardigheden en de innovatieve tools waarmee we onze klanten in de financiele sector helpen om duurzaam te transformeren en zo de concurrentie een stap voor te kunnen blijven. Dit leidt tot veel mogelijkheden om jezelf continue te blijven ontwikkelen tot een “trusted board room advisor”.
We geven je toegang tot het wereldwijde PwC-netwerk, waarin je kennis, ideeën en vragen kunt uitwisselen met ervaren professionals op het gebied van digitale transformatie, risico management en prudentiele regelgeving, ESG (Environment, Social & Governance) en andere disciplines.
Daarnaast bieden wij:
-
veel trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
-
een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder een welzijnsbudget. Dit is een persoonlijk budget van 1000 euro per jaar dat je kunt besteden aan je eigen gezondheid, zoals mindfulness, sport, lifestyle-coaching, wellness of een noise-cancelling koptelefoon;
-
een compleet ingerichte, ergonomische thuiswerkplek met een tweede beeldscherm;
-
een maandelijkse internetvergoeding;
-
een leaseauto of autokostenvergoeding, een laptop en iPhone;
-
30 vakantiedagen per jaar;
-
Thuiswerkvergoeding;
-
hybride werken bij de klant, thuis en/of op kantoor;
-
de mogelijkheid om je binnen de reguliere werktijden in te zetten voor Corporate Responsibility, verschillende netwerken, diversiteit, innovatie en/of werving;
-
gezellige informele activiteiten, zoals borrels, een kerstgala en een skiweekend.
Aan de slag bij PwC
Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv waaruit blijkt waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie. Klik op de rode knop en solliciteer direct!
Na je sollicitatie:
-
Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox.
-
Binnen twee weken nemen we contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek.
-
Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.
Locatie:
Amsterdam