Ben jij klaar voor de ultieme uitdaging? Hoe krijg je mensen enthousiast voor een ‘low interest product met een high impact’? Hoe neem je stakeholders mee in de grootste financiële transitie waar we in Nederland mee te maken krijgen? Jij hebt de visie en de ambitie om die vragen op te lossen. Jij ben een communicatieadviseur die op strategisch niveau kan adviseren. Die floreert in samenwerking en mensen in beweging krijgt.
Senior Communicatieadviseur (32-36 uur)
Wij zijn ABN AMRO Pensioenfonds. Een zelfstandige onderneming zonder winstoogmerk. Ons doel is het best mogelijke pensioen te verzorgen voor onze 100.000 deelnemers en partners. Wij zijn de waardevolle partner voor de toekomst. Die missie maken we met elkaar waar. Ook jij kan daar aan bijdragen.
ABN AMRO Pensioenfonds staat er goed voor met een sterke financiële positie, goed functionerend vermogensbeheer en een moderne pensioenadministratie die de deelnemer veel gebruiksgemak levert. Op basis van gedegen processen hebben we de afgelopen jaren goede resultaten behaald. Samen met een passende en robuuste governance structuur biedt dit een stevig fundament voor de toekomst.
Wij geloven in de kracht van dichtbij. We werken samen in een kernorganisatie van 50 collega’s waarin een ieder een grote verantwoordelijkheid heeft. Elke collega is een expert op zijn vakgebied. Er is daarmee een brede groep van professionals waar je op terug kan vallen. We doen veel ‘in huis’ én bouwen verder door samenwerking met onze strategische partners. Een goede regievoering op deze samenwerkingen vinden wij van cruciaal belang. Onze collega’s waarderen met name de individuele verantwoordelijkheid, breedte in de samenwerking en de vrijheid en ruimte voor persoonlijke ontplooiing.
Het is een boeiende tijd. We staan aan de vooravond van een forse stelselwijziging. Onze ambitie op het gebied van communicatie was al groot en wordt alleen maar groter.
Communicatiebeleid
Samen met de collega’s van Communicatie geef je vorm aan het overall communicatiebeleidsplan van de organisatie. Wat worden onze doelstellingen voor de komende jaren?
Nieuwe pensioencontract
Je stelt samen met de collega’s van communicatie de communicatiestrategie vast voor:
- de huidige regeling
- de transitie naar de nieuwe regeling
- de nieuwe regeling van een premie-overeenkomst
Je zorgt dat de deelnemers goed weten waar ze aan toe zijn en dat ze weten wat de overgang naar het nieuwe stelsel inhoudt. Ook voor de dienstverlening in de nieuwe werkelijkheid stel jij de kaders voor: Hoe positioneren wij ons als pensioenfonds en hoe ziet ons klantbedieningsconcept eruit?
Keuzebegeleiding
Je adviseert het bestuur over de vastgestelde ambitie en het beleid en werkt dit verder uit in kaders en werkwijze voor de interne organisatie. Je zorgt voor een uitwerking die werkbaar is, ons in control houdt maar bovenal past bij onze deelnemers en dus onze communicatiemissie; de waardevolle partner voor de toekomst. We zetten daarbij in op persoonlijke relevantie en gebruiksgemak.
Projecten en campagnes
Je draagt met je expertise bij aan interne business projecten om de dienstverlening te verbeteren. Verder ontwikkel je campagnes voor deelnemers, voert die zelf uit of werkt daarvoor samen met gespecialiseerde communicatiebureaus.
Wat bieden wij je?
Een ambitieuze werkomgeving, ruimte om je te ontwikkelen, de nodige flexibiliteit en een marktconform salaris en flexibele arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf bepaalt via het benefitpakket.
Reageer dan nu op deze vacature door uiterlijk vóór 18 september 2023 je CV en motivatiebrief te uploaden. Wij maken graag kennis met je!