pensioencarriere.nl

AI-agents dreigen nieuwe zwakke plek in pensioenfondsen te worden

Blog
19-05-2026
Edward Roozenburg
Volgens Edward Roozenburg kunnen AI-agents uitgroeien tot een aantrekkelijk doelwit voor hackers wanneer organisaties hun toegangsrechten en beveiliging onvoldoende beheersen.

Roozenburg beschrijft hoe pensioenfondsen AI-agents steeds vaker inzetten voor controltesten, risicoanalyses en procesmonitoring. Deze systemen kunnen grote hoeveelheden data analyseren, afwijkingen herkennen en sneller controles uitvoeren dan mensen. Juist die kracht zorgt echter voor nieuwe risico’s. Om betrouwbare analyses te maken krijgen AI-agents vaak toegang tot steeds meer databronnen, variërend van deelnemersadministraties en uitkeringsbestanden tot auditinformatie en interne communicatie. Daardoor ontstaat geleidelijk een centrale component met brede toegangsrechten en diep inzicht in de organisatie. Volgens Roozenburg maakt dat AI-agents bijzonder aantrekkelijk voor cybercriminelen. Een succesvolle aanval op één agent kan een hacker direct toegang geven tot gevoelige persoonsgegevens, financiële informatie en interne processen. 

De auteur waarschuwt dat governance, autorisatiebeleid en beveiligingsmaatregelen vaak achterlopen op de snelle ontwikkeling van AI-toepassingen. Daarom pleit hij voor strengere toegangscontrole, tijdelijke en taakgerichte autorisaties, functiescheiding en uitgebreide logging van AI-activiteiten. Ook technische maatregelen zoals sandboxomgevingen en duidelijke beperkingen op bevoegdheden zijn volgens hem noodzakelijk. Daarnaast benadrukt Roozenburg dat een “human in the loop” essentieel blijft. AI kan processen analyseren en signaleren, maar de uiteindelijke interpretatie van restrisico’s en besluitvorming mag volgens hem niet volledig worden geautomatiseerd. Hoe krachtiger AI-agents worden, hoe belangrijker het wordt om precies te bepalen wat zij wel en vooral níet mogen zien. 

Dit is een samenvatting van het volledige artikel op Financial Investigator

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
Aupers Altena Pensioenconsultancy (AAPC)
3.300 - 4.200
Junior, Medior
De Rijp
Als Relatiebeheerder Pensioenen en Inkomensverzekeringen (16 tot 32 uur) bij AAPC werk je samen met Agnes Aupers aan het beheer van klantrelaties. Je speelt een sleutelrol in klantcontact, offertebeheer, en...
Meer lezen
AFM
64.000 - 106.000
Medior, Senior, Junior
Amsterdam
Als Actuaris team Pensioenen bij de AFM analyseer je (gedrags-)risico’s, begeleid je de pensioentransitie en werk je aan thematisch toezicht en onderzoeksprojecten. Je vertaalt data naar inzichten en voert toezichtgesprekken...
Pensioenfonds Horeca & Catering
2.663 - 3.804
Medior, Junior
Zoetermeer
Als Medewerker Klantteam Deelnemers beantwoord je pensioenvragen via telefoon en e-mail, begeleid je deelnemers in hun online pensioenomgeving en werk je mee aan procesverbeteringen en optimalisatie van de dienstverlening.
Het Nederlandse Pensioenfonds
80.000 - 100.000
Medior, Senior
Badhoevedorp
Als Kringregisseur bij HNPF verbind je bestuur, werkgevers en belanghebbendenorgaan, ondersteun je kringen richting het nieuwe pensioenstelsel, bereid je BO-vergaderingen voor en maak/monitor je jaarplannen en informatie-uitwisseling.