Collectiviteit, risicodeling en solidariteit in de Wtp
Dit wordt vergeleken met de uitkeringsregelingen onder het oude Financieel Toetsingskader en met individuele premieregelingen. Het paper gaat ook in op de economische en sociale gevolgen, zoals de welvaartseffecten van onvoldoende maatwerk, impliciete herverdeling tussen groepen (bijvoorbeeld door verschillen in levensverwachting of arbeidsongeschiktheidsrisico), en de invloed van gedragseffecten op pensioenkeuzes van deelnemers.
Wat zijn de belangrijkste bevindingen?
In het paper worden vier hoofdthema’s onderzocht: risicodeling, subsidiërende solidariteit, collectieve inrichting en keuzevrijheid. Daarbij is gekeken naar mechanismen zoals het delen van langleven- en inflatierisico, vormen van impliciete herverdeling die voor sommige groepen structureel gunstiger of ongunstiger uitpakken, herverdeling via gezamenlijke reserves, en de mate van gezamenlijke uitvoering, bestuur en besluitvorming.
[....]
