pensioencarriere.nl

De financiële voornemens van jongvolwassenen voor 2026

Nieuws
06-01-2026
Ger Jaarsma
Jongvolwassenen zijn vastberaden om in 2026 meer te sparen en bewuster met hun geld om te gaan dan in 2025. Dat blijkt uit onderzoek van de Pensioenfederatie onder jongvolwassenen van 16 tot 39 jaar.

Vier op de tien respondenten (41%) noemt sparen het belangrijkste financiële voornemen voor het komende jaar.Daarnaast willen vrouwen vooral minder geld uitgeven (41%) en vaker budgetteren (29%), terwijl mannen aangeven vaker te willen beleggen (34%).Acht op de tien jongvolwassenen kijken optimistisch naar 2026 en verwachten hun financiële voornemens ook daadwerkelijk vol te houden.

Het jaar 2025 was voor veel jongvolwassenen het jaar van financiële bewustwording. Driekwart van de respondenten ondernam afgelopen jaar concrete acties om hun financiële toekomst te verbeteren. De financiële toekomst speelt een steeds grotere rol in het leven van jongvolwassenen. 90% van de jongvolwassenen vindt dit ook een écht belangrijk onderwerp. 

Verschillen tussen man een vrouw

Uit het onderzoek blijkt dat jongvolwassenen over het algemeen tevreden waren over hun financiële situatie in 2025. Van de mannen geeft 63% aan tevreden te zijn, tegenover 54% van de vrouwen. Tegelijkertijd willen zij in 2026 andere keuzes maken. Meer sparen is een duidelijke wens: 46% van de vrouwen en 37% van de mannen geeft aan in het komende jaar extra te willen sparen. Vooral vrouwen benadrukken dat zij méér willen sparen dan zij in 2025 deden. Ook willen jongvolwassenen er op letten om minder geld uit te geven, zegt 41% van de vrouwen en een kwart van de mannelijke respondenten.

Ger Jaarsma, voorzitter van de Pensioenfederatie: “Het is verfrissend om te zien dat steeds meer jongvolwassenen bewust bezig zijn met hun geld en hun financiële toekomst. Ze willen niet alleen nu grip houden, maar ook goed voorbereid zijn op later. Dan is het slim om minstens één keer per jaar op mijnpensioenoverzicht.nl te kijken. Daar zie je goed wat er via je werkgever al opzij gezet is bij een pensioenfonds als je in loondienst werkt. Dat geeft misschien wat rust over de ruimte en zekerheid die je straks hebt. Een buffer is een uitstekend idee, maar je hoeft niet nu álles opzij te zetten voor een financieel gezonde toekomst.” 

Lees verder op: pensioenfederatie.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
PwC
In overleg
Senior
Amsterdam
Als Director Actuariaat & Pensioenen bij PwC geef je leiding aan strategische verandertrajecten binnen de pensioensector. Je adviseert pensioenfondsen en uitvoeringsorganisaties in de periode van de transitie naar het nieuwe...
ING
2.854 - 4.780
Junior, Medior
Amsterdam
Als Medewerker Business Support (Pensioenfonds ING) bij het Bestuursbureau ondersteun je het secretariaat met contractbeheer (DocuSign, workflow, archivering), correspondentie en postafhandeling, ICT-coördinatie, hosttaken, projectondersteuning en eventorganisatie.
Groen Van Solinge
Marktconform
Senior
Heerlen, hybride
Als Lid Raad van Toezicht Vermogensbeheer, financiële risico's en ALM BPFV bij BPFV houd je toezicht op vermogensbeheer, financiële risico’s, ALM en balansbeheer inclusief actuariële aspecten, met focus op de...
Top vacature
Blue Sky Group
3.200 - 4.600
Medior
Amstelveen
Als Communicatiespecialist bij Blue Sky Group maak je pensioeninformatie toegankelijk en relevant. Je ontwikkelt strategieën, creëert content voor online platforms en coördineert campagnes met als doel deelnemers te activeren en...