pensioencarriere.nl

De financiële voornemens van jongvolwassenen voor 2026

Nieuws
06-01-2026
Ger Jaarsma
Jongvolwassenen zijn vastberaden om in 2026 meer te sparen en bewuster met hun geld om te gaan dan in 2025. Dat blijkt uit onderzoek van de Pensioenfederatie onder jongvolwassenen van 16 tot 39 jaar.

Vier op de tien respondenten (41%) noemt sparen het belangrijkste financiële voornemen voor het komende jaar.Daarnaast willen vrouwen vooral minder geld uitgeven (41%) en vaker budgetteren (29%), terwijl mannen aangeven vaker te willen beleggen (34%).Acht op de tien jongvolwassenen kijken optimistisch naar 2026 en verwachten hun financiële voornemens ook daadwerkelijk vol te houden.

Het jaar 2025 was voor veel jongvolwassenen het jaar van financiële bewustwording. Driekwart van de respondenten ondernam afgelopen jaar concrete acties om hun financiële toekomst te verbeteren. De financiële toekomst speelt een steeds grotere rol in het leven van jongvolwassenen. 90% van de jongvolwassenen vindt dit ook een écht belangrijk onderwerp. 

Verschillen tussen man een vrouw

Uit het onderzoek blijkt dat jongvolwassenen over het algemeen tevreden waren over hun financiële situatie in 2025. Van de mannen geeft 63% aan tevreden te zijn, tegenover 54% van de vrouwen. Tegelijkertijd willen zij in 2026 andere keuzes maken. Meer sparen is een duidelijke wens: 46% van de vrouwen en 37% van de mannen geeft aan in het komende jaar extra te willen sparen. Vooral vrouwen benadrukken dat zij méér willen sparen dan zij in 2025 deden. Ook willen jongvolwassenen er op letten om minder geld uit te geven, zegt 41% van de vrouwen en een kwart van de mannelijke respondenten.

Ger Jaarsma, voorzitter van de Pensioenfederatie: “Het is verfrissend om te zien dat steeds meer jongvolwassenen bewust bezig zijn met hun geld en hun financiële toekomst. Ze willen niet alleen nu grip houden, maar ook goed voorbereid zijn op later. Dan is het slim om minstens één keer per jaar op mijnpensioenoverzicht.nl te kijken. Daar zie je goed wat er via je werkgever al opzij gezet is bij een pensioenfonds als je in loondienst werkt. Dat geeft misschien wat rust over de ruimte en zekerheid die je straks hebt. Een buffer is een uitstekend idee, maar je hoeft niet nu álles opzij te zetten voor een financieel gezonde toekomst.” 

Lees verder op: pensioenfederatie.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
UWV
Marktconform
Senior
Amsterdam
Als Hoofd Vermogensbeheer Pensioenfonds UWV bij Stichting Pensioenfonds UWV ontwikkel je beleggingsbeleid en vertaal je dit naar uitvoering, ondersteun je bestuur en directie met notities en rapportages, en bewaak je...
AZL
Marktconform
Medior, Senior
Heerlen, hybride
Als Product manager FPR bij AZL ontwikkel en beheer je FPR-producten en -diensten en speel je een sleutelrol in de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Je adviseert stakeholders, vertaalt markt-...
AZL
Marktconform
Medior, Senior
Heerlen, hybride
Als (Senior) Actuaris bij AZL adviseer je pensioenfondsen strategisch, maak je berekeningen en analyses, verbeter je modellen en processen voor het nieuwe pensioenstelsel en geef je klanten inzicht en onderbouwd...
Blue Sky Group
In overleg
Medior
Amstelveen
Als Testmanager (interim) bij Blue Sky Group professionaliseer je de teststrategie, plan en coördineer je testactiviteiten binnen Wtp/IT-projecten, stuur je testteams aan, bewaak je kwaliteit en risico’s en lever je...