pensioencarriere.nl

De financiële voornemens van jongvolwassenen voor 2026

Nieuws
06-01-2026
Ger Jaarsma
Jongvolwassenen zijn vastberaden om in 2026 meer te sparen en bewuster met hun geld om te gaan dan in 2025. Dat blijkt uit onderzoek van de Pensioenfederatie onder jongvolwassenen van 16 tot 39 jaar.

Vier op de tien respondenten (41%) noemt sparen het belangrijkste financiële voornemen voor het komende jaar.Daarnaast willen vrouwen vooral minder geld uitgeven (41%) en vaker budgetteren (29%), terwijl mannen aangeven vaker te willen beleggen (34%).Acht op de tien jongvolwassenen kijken optimistisch naar 2026 en verwachten hun financiële voornemens ook daadwerkelijk vol te houden.

Het jaar 2025 was voor veel jongvolwassenen het jaar van financiële bewustwording. Driekwart van de respondenten ondernam afgelopen jaar concrete acties om hun financiële toekomst te verbeteren. De financiële toekomst speelt een steeds grotere rol in het leven van jongvolwassenen. 90% van de jongvolwassenen vindt dit ook een écht belangrijk onderwerp. 

Verschillen tussen man een vrouw

Uit het onderzoek blijkt dat jongvolwassenen over het algemeen tevreden waren over hun financiële situatie in 2025. Van de mannen geeft 63% aan tevreden te zijn, tegenover 54% van de vrouwen. Tegelijkertijd willen zij in 2026 andere keuzes maken. Meer sparen is een duidelijke wens: 46% van de vrouwen en 37% van de mannen geeft aan in het komende jaar extra te willen sparen. Vooral vrouwen benadrukken dat zij méér willen sparen dan zij in 2025 deden. Ook willen jongvolwassenen er op letten om minder geld uit te geven, zegt 41% van de vrouwen en een kwart van de mannelijke respondenten.

Ger Jaarsma, voorzitter van de Pensioenfederatie: “Het is verfrissend om te zien dat steeds meer jongvolwassenen bewust bezig zijn met hun geld en hun financiële toekomst. Ze willen niet alleen nu grip houden, maar ook goed voorbereid zijn op later. Dan is het slim om minstens één keer per jaar op mijnpensioenoverzicht.nl te kijken. Daar zie je goed wat er via je werkgever al opzij gezet is bij een pensioenfonds als je in loondienst werkt. Dat geeft misschien wat rust over de ruimte en zekerheid die je straks hebt. Een buffer is een uitstekend idee, maar je hoeft niet nu álles opzij te zetten voor een financieel gezonde toekomst.” 

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
BeFrank
3.997 - 5.710
Medior
Amsterdam
Als Pensioencoach bij BeFrank ben je verantwoordelijk voor het beheren van pensioencontracten en relatiebeheer vanaf 150 deelnemers. Je ondersteunt werkgever en adviseur, optimaliseert diensten, en implementeert nieuwe contracten.
AZL
3.611 - 5.158
Senior
Heerlen
Als Senior Medewerker Incasseren & Uitbetalen bij AZL voer je incasso-, creditmanagement- en excassoprocessen uit, beschrijf je processen en werkinstructies, analyseer je vraagstukken, test je wijzigingen, ondersteun je rapportages en...
PGGM
Marktconform
Junior, Medior
Zeist
Als Medewerker Bestuursbureau bij PFZW stuur je op beleid, kaders en regie voor werkgevers- en deelnemersklantbediening en communicatie, bewaak je afspraken met PGGM en vertaal je data/AI en IT-impact naar...
NN
5.030 - 6.707
Medior
Rotterdam
Als Data Scientist bij NN Pensioen werk je in het AI-kernteam aan AI-oplossingen zoals Generative AI en machine learning. Je vertaalt businessvraagstukken naar data-oplossingen en optimaliseert bedrijfsprocessen. Je werkt samen...