pensioencarriere.nl

Deelnemers hebben in een pensioenfondsreferendum voorkeur voor het 'ingroeien’ van pensioenrechten

Nieuws
24-01-2025
Harry van Dalen
Het houden van een referendum over de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel wordt veelvuldig bepleit als middel om ook de stem van de pensioenfondsdeelnemer mee te wegen. Op basis van een enquête onder pensioenfondsdeelnemers komen Van Dalen en Henkens tot de conclusie dat 'ingroeien' met afstand de dominante keuze is.

Inleiding

Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) in werking getreden. Ondanks de soms felle discussies over de Wtp lijkt dit debat vooral voorbehouden aan experts (Van Wijnbergen, 2024, Joseph, 2024 en Bovenberg, 2024). De deelnemers zijn zich veelal weinig bewust van wat de Wtp gaat betekenen voor hun pensioenvoorziening. Een van de kernzaken in het nieuwe stelsel is dat opgebouwde pensioenrechten in zijn geheel overgaan naar het nieuwe stelsel, het zogenaamde ‘invaren’[1]. En dat proces van invaren verdeelt, op z’n zachtst gezegd, de geesten in pensioenland.

Momenteel zijn er verschillende voorstellen gedaan om de pensioendeelnemer meer zeggenschap te geven in het doorvoeren van deze hervorming. Een voorbeeld is het idee van Agnes Joseph (NSC) om de pensioenfondsdeelnemer instemmingsrecht te geven in het beleid van het eigen pensioenfonds in het overhevelen van opgebouwde pensioenrechten in het nieuwe stelsel zoals vermeld in de Wtp (zie Tweede Kamer, 2024). Joseph en haar partij nemen het woord ‘referendum’ niet in de mond nemen, maar het principe is in grote lijnen hetzelfde: men raadpleegt het volk (of een groep) en afhankelijk van welke rechten men toedicht aan de uitkomst (correctief, bindend, raadgevend) kan het tot wijziging, verbetering of aanname van een besluit of wetsontwerp leiden. 

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
Het Nederlandse Pensioenfonds
100.000 - 120.000
Medior, Senior
Badhoevedorp
Als Senior Beleidsmedewerker Pensioen & Actuariaat bij HNPF ontwikkel en actualiseer je pensioen- en financieel beleid, vertaal je actuariële analyses naar bestuurlijke adviezen, begeleid je Wtp-implementatie en stem je af...
NN
7.602 - 10.136
Senior
Nieuwegein
Als Manager Commercie (Marketing & Sales) - Movir bij Movir ben je integraal verantwoordelijk voor Marketing en Sales: je ontwikkelt de commerciële strategie, leidt 2 teams (±12), stuurt de funnel...
NN
6.283 - 8.976
Senior
Amsterdam
Als Teamlead Customer Services bij BeFrank stuur je team Klant Worden aan en borg je een soepele onboarding van werkgevers: van offerte en screening tot implementatie en verlenging, met focus...
NN
6.283 - 8.976
Senior
Amsterdam
Als Teamlead Customer Services bij BeFrank bij NN stuur je team Klant Zijn aan en borg je stabiele, foutloze service voor werkgevers en adviseurs. Je verbetert processen, verhoogt voorspelbaarheid en...