pensioencarriere.nl

EU-ambitie voor extra pensioen is goed, maar maatwerk blijft nodig

Nieuws
24-04-2026
Nienke
De Europese Commissie wil aanvullende pensioenen, die je extra opbouwt naast het basispensioen van de overheid, in Europa versterken. Dat is goed nieuws. Maar alleen als de EU de ruimte laat aan lidstaten om hier invulling aan te geven, stelt het Verbond van Verzekeraars in een position paper.

De Europese Commissie wil dit doen door de regels voor aanvullend pensioen via het PEPP aan te passen. Dit is een vrijwillig persoonlijk pensioenproduct voor extra opbouw. En via de IORP II-richtlijn met regels over risico’s, transparantie en beleid. Het Verbond steunt de ambitie, maar plaatst kanttekeningen bij de uitwerking.

Ruimte voor verbetering

De verbeteringen aan het PEPP, zoals het schrappen van het vaste kostenplafond en de verplichte subrekeningen, zijn belangrijke stappen in de goede richting. Tegelijkertijd ontbreken voor verzekeraars relevante elementen, zoals dekking van het overlijdensrisico en het afdekken van langlevenrisico via een levenslange uitkering. Deze elementen horen ook thuis in het PEPP omdat ze van belang kunnen zijn voor klanten.

Kritische kanttekeningen bij herziening IORP II

De voorgestelde herziening van het IORP II-kader gaat volgens het Verbond op sommige punten te ver richting Europese harmonisatie. Terwijl het huidige kader juist de verschillen erkent tussen lidstaten voor de inrichting van de tweede pijler, arbeidsmarkten en socialezekerheidsstelsels. Daardoor komen nationale pensioenstelsels en de rol van sociale partners onder druk te staan. Het is ook niet in lijn met het oorspronkelijke doel van IORP II en de EU-agenda om regeldruk te verminderen. Daarnaast vindt het Verbond dat meer informatieverplichtingen juist indruisen tegen de Nederlandse aanpak: minder, maar gerichtere en effectievere communicatie. Ook waarschuwt het Verbond voor het risico dat deelnemers te veel informatie krijgen.

[....]

Lees verder op: Verbond van Verzekeraars

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
AZL
Marktconform
Medior, Senior
Utrecht
Als Pensioenconsulent bij AZL ben je de schakel tussen pensioenfondsen en werkgevers: je voert looncontroles en werkingssfeeronderzoeken uit, rapporteert bevindingen, adviseert over pensioenregelingen en stemt af met bestuur en ketenpartners.
AZL
4.998 - 7.140
Medior, Senior
Heerlen, hybride
Als manager finance nFTK bij AZL leid je de financiële transitie naar het nieuwe pensioenstelsel en borg je de kwaliteit van nFTK-dienstverlening: incasso/excasso, grootboek en liquiditeitsmanagement, procesoptimalisatie, rapportages en afstemming...
AZL
Marktconform
Medior, Senior
Heerlen, hybride
Als (Senior) Actuaris bij AZL adviseer je pensioenfondsen strategisch, maak je berekeningen en analyses, verbeter je modellen en processen voor het nieuwe pensioenstelsel en geef je klanten inzicht en onderbouwd...
Top vacature
Blue Sky Group
3.000 - 4.700
Junior, Medior
Amstelveen
Als Allround Medewerker Pensioenservice bij Blue Sky Group informeer en begeleid je pensioendeelnemers via telefoon, mail of video, verwerk je mutaties en berekeningen en draag je bij aan procesverbeteringen en...