pensioencarriere.nl

Goede compliance vergroot bewustwording van deelnemersbelang

Nieuws
16-03-2026
Pieter
Een goed gepositioneerde en betrokken compliancefunctie kan helpen bij het maken van keuzes in het belang van de deelnemers. Het is belangrijk dat pensioenfondsen niet alleen toetsen of zij aan de wettelijke regels voldoen, maar ook goed kijken naar het doel achter die regels.

Dat staat in een verkennend onderzoek van de Autoriteit Financiële Markten (AFM) naar de manier waarop pensioenfondsen omgaan met naleving van de (open) normen binnen het gedragstoezicht.

Met de komst van de nieuwe Pensioenwet hebben wij nieuwe toezichttaken gekregen, onder meer op informatieverstrekking, keuzebegeleiding, het risicopreferentieonderzoek en de omgang met klachten van deelnemers. Voor deze onderwerpen hebben wij guidance ontwikkeld. Om te verkennen hoe pensioenfondsen hiermee omgaan, spraken wij met verschillende pensioenfondsen over de inrichting, positie en werkwijze van hun compliancefunctie.

Compliance méér dan een juridische check 

In de publicatie 'Compliance bij pensioenfondsen: in het belang van de deelnemer' delen wij observaties en praktijkvoorbeelden uit deze verkenning. Daaruit komt naar voren dat de compliancefunctie veel meer kan zijn dan een formele toets op naleving achteraf. In de praktijk kan een compliancefunctie dienen als kritische en onafhankelijke tegenkracht voor het bestuur. Daarmee gaat de compliancefunctie verder dan het zetten van een vinkje en draagt ze bij aan reflectie op het doel van wetgeving en aan de vraag wat de gevolgen van beleid, processen en besluiten zijn voor deelnemers. 

Strategische waarde van compliance voor deelnemersbelang

Een formele compliancefunctie is voor pensioenfondsen niet wettelijk verplicht, en de inrichting vindt plaats binnen het kader van DNB. Uit de verkenning blijkt dat dat de invulling van de compliancefunctie in de praktijk verschilt. Tegelijkertijd bleek uit onze verkenning dat een goed gepositioneerde compliancefunctie, waarvoor duidelijke processen zijn ingericht en heldere afspraken zijn gemaakt over taken en verantwoordelijkheden en die zichtbaarder betrokken is bij relevante besluitvorming en van waarde kan zijn bij het tijdig signaleren van risico’s voor deelnemers. Hierdoor kan de compliancefunctie het bestuur beter ondersteunen bij zorgvuldige besluitvorming in het belang van deelnemers.

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
AZL
4.534 - 6.476
Medior, Senior
Heerlen
Als Operational risk manager bij AZL leid je risk assessments in de pensioenuitvoering, bouw je het 1e-lijns control framework, test je beheersmaatregelen, coördineer je ISAE met Risk & Audit, bewaak...
Top vacature
Pensioenfonds PNO Media
Marktconform
Junior, Medior
Hilversum
Als Medewerker Werkgeversservice + Pensioenadministratie bij PNO Media ben je aanspreekpunt voor werkgevers, verwerk en controleer je UPA-aanleveringen en werkgeversadministratie, verzorg je correspondentie en facturatie, bewaak je datakwaliteit en werk...
Triple A - Risk Finance
3.200 - 4.000
Junior
Amsterdam
Als Pensions Consultant bij Triple A - Risk Finance adviseer je over nieuwe pensioenregelingen en veranderingen in bestaande regelingen. Je werkt hands-on aan actuariële waarderingen en oplossingen binnen een ondernemend...
BeFrank
4.665 - 6.665
Medior, Senior
Amsterdam
Als Compliance Officer bij BeFrank bewaak en versterk je het compliance management, signaleer je risico’s, adviseer je MT en business, implementeer je wet- en regelgeving, draai je mee in projecten...