pensioencarriere.nl

Meerderheid 66-jarigen stopt al vóór de AOW-leeftijd met werken

Nieuws
26-06-2026
Jannes Kromhout
Hoewel de AOW-leeftijd is verhoogd naar 67 jaar, blijkt de meerderheid van de Nederlanders al vóór die leeftijd te stoppen met werken. Vooral vanaf 60 jaar neemt de arbeidsparticipatie geleidelijk af.

De verhoging van de AOW-leeftijd betekent niet automatisch dat Nederlanders ook langer doorwerken. Uit nieuwe cijfers blijkt dat in 2025 slechts 40,7 procent van de 66-jarigen – het laatste levensjaar vóór de AOW-leeftijd – betaald werk had. Daarmee is een ruime meerderheid al uit het arbeidsproces verdwenen, ondanks de stijgende pensioenleeftijd.

De afname begint al eerder. Van de 60-jarigen werkte in 2025 nog 76,8 procent, waarna de arbeidsparticipatie ieder jaar verder terugloopt. Tegelijkertijd kiezen ouderen steeds vaker voor kleinere deeltijdbanen. Na het bereiken van de AOW-leeftijd daalt de arbeidsparticipatie nog sterker: slechts 22,1 procent van de 67-jarigen heeft dan nog betaald werk, waarbij bijna de helft minder dan twintig uur per week werkt.

Tegelijkertijd laat de langjarige trend zien dat steeds meer ouderen actief blijven op de arbeidsmarkt. Sinds 2017 is de arbeidsparticipatie van mensen tussen de AOW-leeftijd en 70 jaar vrijwel ieder jaar gestegen. In 2025 werkte gemiddeld 18,5 procent van deze groep nog door, veelal als zelfstandige of met een flexibel dienstverband. De cijfers illustreren dat de verhoging van de AOW-leeftijd weliswaar leidt tot een hogere arbeidsparticipatie onder ouderen, maar dat volledig doorwerken tot de pensioendatum voor de meeste Nederlanders nog altijd niet de praktijk is.

Dit is een samenvatting van het volledige artikel op esb.nu.

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Ortec Finance
105.000 - 143.000
Medior, Senior
Rotterdam
Als Senior Consultant Risk Management & Investments Ortec bij Ortec Finance adviseer je pensioenbesturen over integraal risicomanagement, vermogensbeheer en governance, en begeleid je strategische keuzes rond digitalisering, data, cyberweerbaarheid, DORA...
BeFrank
6.283 - 8.976
Senior
Amsterdam
Als Senior Pensioenconsultant! bij BeFrank begeleid je grote werkgevers en adviseurs bij complexe collectieve pensioen- en transitievraagstukken, bouw je relaties en new business, stuur je op kwaliteit van offertes/documentatie en...
NN
3.052 - 4.360
Junior
Amsterdam
Als Klantspecialist bij BeFrank verras je deelnemers met geweldige service via e-mail, telefoon en WhatsApp. Je legt contactmomenten vast in Salesforce, houdt deelnemersadministratie bij, en werkt aan projecten. Je communiceert...
Top vacature
De Hoop
Marktconform
Medior, Senior
Den Haag
Als Business Developer bij De Hoop versterk je strategisch het netwerk van verzekeraars en distributeurs, nationaal en internationaal. Je verkent de markt, bouwt relaties op directieniveau, onderhandelt, sluit samenwerkingen en...
Meer lezen