pensioencarriere.nl

Over liefde en andere motieven: de verdeling van schenkingen en erfenissen binnen gezinnen

Rapport
29-06-2026
Fiola Angelini
Waarom schenken ouders meer aan het ene kind dan aan het andere? Nieuw Netspar-onderzoek laat zien dat schenkingen en erfenissen verschillende motieven volgen, met belangrijke gevolgen voor pensioen- en vermogensbeleid.

Ouders schenken tijdens hun leven vaker extra vermogen aan kinderen die financieel minder draagkrachtig zijn, terwijl erfenissen na overlijden meestal gelijk worden verdeeld over alle kinderen. Dat blijkt uit een omvangrijke studie van Netspar, gebaseerd op administratieve gegevens van de volledige Nederlandse bevolking over de periode 2007 tot en met 2021. 

De onderzoekers onderscheiden drie mogelijke motieven achter vermogensoverdrachten: wederkerigheid (als beloning voor bijvoorbeeld mantelzorg), altruïsme en het zogenoemde warm-glow-motief, waarbij het geven zelf centraal staat. Uit de analyses blijkt nauwelijks bewijs dat ouders kinderen financieel belonen voor verleende zorg. Schenkingen blijken vooral een altruïstisch karakter te hebben: ouders geven relatief meer aan kinderen met minder vermogen. Erfenissen daarentegen worden in de meeste gevallen vrijwel gelijk verdeeld, ongeacht de financiële positie van de kinderen. 

Volgens de onderzoekers zijn deze uitkomsten relevant voor pensioen- en belastingbeleid. Omdat erfenissen doorgaans niet compenseren voor verschillen in financiële positie, kunnen mensen met een lager pensioen minder rekenen op een corrigerende werking van nalatenschappen. Schenkingen vervullen die herverdelende rol juist wel, waardoor fiscale regels rond schenkingen invloed kunnen hebben op de timing en verdeling van familievermogen.

Dit is een samenvatting van het volledige artikel op site Netspar.

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
AZL
7.277 - 10.385
Medior, Senior
Heerlen, hybride
Als Lead Enterprise Architect bij AZL verbind je strategie, dienstverlening en IT tot één visie en stuur je de modernisering naar een cloud-based, event-driven landschap. Je adviseert CIO/directie, borgt architectuurgovernance...
AFM
64.000 - 106.000
Medior, Senior
Amsterdam
Als Jurist Pensioentoezicht bij AFM adviseer je onafhankelijk over toezicht-, bestuursrecht en pensioenwetgeving, ondersteunt toezichtonderzoeken en handhaving, en vertaalt open normen naar heldere analyses voor zorgvuldige besluitvorming in de pensioensector.
aaff
3.107 - 5.179
Senior
Breda
Als Relatiebeheerder pensioenen bij aaff beheer je een eigen klantenportefeuille, ben je vast aanspreekpunt voor werkgevers, werknemers en pensioenuitvoerders, ondersteun je bij pensioenregelingen, mutaties en contractwijzigingen, voer je pensioengesprekken en...
Top vacature
Eraneos
6.238 - 10.166
Senior, Medior
Amsterdam
Als (senior) manager(s) Pensioenconsulting Eraneos bij Eraneos leid je pensioenadvies- en transformatieprojecten, adviseer je bestuur en directie over strategie, technologie en operatie, ontwikkel je proposities (o.a. Wtp) en stuur je...