pensioencarriere.nl

Pensioenfederatie verwelkomt SFDR-voorstel, waarschuwt voor risico’s aanpassingen

Nieuws
03-03-2026
Pensioenfederatie
De Pensioenfederatie verwelkomt de herziening van de SFDR in een position paper.

Voor pensioenfondsen kan een duidelijke categorisering van financiële producten een duidelijk signaal afgeven over de duurzaamheid van het beleggingsbeleid. De overgang naar een kader met vastgestelde minimumcriteria zal de transparantie vergroten en deelnemers en andere stakeholders meer betekenisvolle informatie bieden.

Wij verwelkomen tevens de belangrijkste elementen van het categoriseringssysteem, die het gebruik ervan door pensioenfondsen mogelijk maken. Het gaat daarbij onder meer om de behandeling van staatsobligaties, de 70%-drempel voor de categorie ESG Basics en de mogelijkheid om te communiceren over onderliggende gecategoriseerde producten.

[....]

Lees verder op: pensioenfederatie.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
BeFrank
5.376 - 7.680
Medior, Senior
Amsterdam
Als Productmanager bij BeFrank ontwikkel en optimaliseer je pensioenproposities, vertaal je strategie naar productspecificaties en beleid, volg je markt- en wetgevingstrends en ondersteun je sales met offertes, tools, training en...
BeFrank
3.480 - 4.971
Junior, Medior
Amsterdam
Als Relatiebeheerder bij BeFrank beheer je end-to-end pensioencontracten tot 125 deelnemers, implementeer je nieuwe contracten, onderhoud je proactief klantcontact met werkgevers en adviseurs, verwerk je mutaties en beantwoord je vragen...
BeFrank
3.997 - 5.710
Medior
Amsterdam
Als Pensioencoach bij BeFrank ben je verantwoordelijk voor het beheren van pensioencontracten en relatiebeheer vanaf 150 deelnemers. Je ondersteunt werkgever en adviseur, optimaliseert diensten, en implementeert nieuwe contracten.
BeFrank
3.997 - 5.710
Medior, Senior
Amsterdam
Als Senior Relatiemanager Pensioenen bij BeFrank ben je het aanspreekpunt voor werkgevers en adviseurs en beheer je end-to-end pensioencontracten (vanaf 150 deelnemers), inclusief implementatie, administratie, procesverbetering en klantvragen.