pensioencarriere.nl

Referendum, individueel bezwaarrecht, en vaste versus variabele pensioenuitkeringen: een reflectie vanuit de gedragswetenschap

Nieuws
20-05-2025
Lisa Brüggen
In deze bijdrage zet Lisa Brüggen (Hoogleraar Pensioencommunicatie) een aantal wetenschappelijke inzichten over het referendumvoorstel op een rij.

Ik heb sympathie voor een aantal zorgen van NSC. Het referendumvoorstel benadrukt het belang van het betrekken van alle pensioen deelnemers bij de besluitvorming over de overgang van hun oude rechten naar het nieuwe pensioen stelsel of het behoud ervan in het oude stelsel. De pensioensector heeft zich overduidelijk tegen dit voorstel uitgesproken en wijst op de hoge kosten, de administratieve complexiteit, het risico op vertraging en verstoring van het evenwicht binnen fondsen, evenals de uitdaging dat pensioenkeuzes technisch en moeilijk te overzien zijn voor deelnemers. In het publieke debat over het referendumvoorstel wordt weinig of slechts selectief gebruikgemaakt van inzichten uit onderzoek over pensioencommunicatie en gedrag. In deze bij drage zet ik een aantal wetenschappelijke inzichten hierover op een rij. 

1. Ja? Nee? Ik weet het niet! 

Een van de kernproblemen is dat een begrijpelijke uitleg over zowel het nieuwe als het oude stelsel uiterst complex is en daarmee niet of nauwelijks te herleiden tot een eenvoudige ja-of-nee keuze. Onderzoeken over pensioencommunicatie hebben aangetoond dat de meeste deelnemers een heel beperkte kennis van pensioen hebben en een beperkt tekstbegrip van teksten die trachten om het (nieuwe) pensioenstelsel begrijpelijk uit te leggen (Brüggen et al., 2020; Van Hekken et al., 2022). Onderzoek van Knoef et al. (2020) wijst bij voor beeld uit dat ongeveer 50% van de mensen ten onrechte denkt dat AOW-premies (deels) belegd worden. In Zwitserland zijn referenda over pensioenkwesties gehouden (Rigendinger et al., 2024; van Dalen & Henkens, 2025), maar die gingen over minder complexe vragen, zoals het verhogen van de pensioen leeftijd of het aanpassen van de hoogte van pensioenen. 

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
PGGM
7.550 - 10.785
Senior
Zeist
Als Senior Partnership Manager – Business Management bij PGGM, ben je de centrale schakel in de strategische samenwerking met PFZW. Je beheert contracten, faciliteert besluitvorming, onderhoudt strategische relaties door effectieve...
NN
8.446 - 11.262
Senior
Den Haag
As a Manager Technology Savings & Bancassurance at NN Bank stuur je end-to-end technologiemanagement voor Savings & Bancassurance: 24/7 stabiliteit, transformatie, roadmap & change, teamleadership, vendor- en stakeholdermanagement, en IT...
PGGM
2.807 - 4.010
Junior, Medior
Zeist
Als Medewerker Klantcontact BPF Schilders bij de Klantenservice Pensioenbeheer beantwoord je vragen van deelnemers en werkgevers via telefoon, e-mail, chat en social media, en handel je klantcases zorgvuldig en inhoudelijk...
Ortec Finance
105.000 - 143.000
Medior, Senior
Rotterdam
Als Senior Consultant Risk Management & Investments Ortec bij Ortec Finance adviseer je pensioenbesturen over integraal risicomanagement, vermogensbeheer en governance, en begeleid je strategische keuzes rond digitalisering, data, cyberweerbaarheid, DORA...