Risicodeling werkt alleen als deelnemers het kunnen volgen
Werken in de pensioensector, is allerminst saai. Daar komt veel bij kijken. Veel jonge mensen denken bij een uitdagende baan als risicomanager, bestuurssecretaris (zie eerder artikel), jurist of actuaris, niet direct aan een baan in de pensioensector. De pensioensector is juist volop in beweging en ondergaat de grootste transitie in tijden. Klaartje de Boer gaat in gesprek met ervaren professionals om pensioenspecifieke rollen onder de aandacht te brengen van jonge mensen. Motiveren, inspireren en enthousiasmeren voor meer diversiteit in deze mooie sector: waar jouw impact groter is dan ooit tevoren.
Lees nu het tweede interview waarbij de rol van risicomanager wordt uitgelicht. Later volgen interviews met een pensioencommunicatiespecialist, pensioenjurist en een jonge actuaris. Wil jij meewerken aan een volgend interview? Neem dan contact op met Klaartje de Boer.
Werken als risicomanager bij een pensioenfonds
In gesprek met een ervaren pensioenprofessional op vele fronten: Karel Bunte
Karel heeft ruim 13 jaar ervaring in de pensioensector. Hij is ooit begonnen bij SPF Beheer als Management Trainee. Hij heeft ervaring als pensioenfondsbestuurder en is risicomanager geweest bij meerdere pensioenfondsen. Nu begeleidt hij als zelfstandig risicomanager Stap Algemeen Pensioenfonds en is hij sleutelfunctiehouder risicobeheer. Kortom, een ervaren pensioenprofessional.
Hoe ben jij de pensioensector ingerold?
Per toeval! Tijdens mijn Master Economie aan de Universiteit van Tilburg kwam de pensioensector steeds vaker in het nieuws, en ik dacht aanvankelijk dingen als: wat saai, wat moeilijk, en dit is echt iets voor later… maar zoals dat vaker gaat, lees je een keer het verhaal achter het nieuws, en voor ik het wist, deed ik mijn afstudeeronderzoek over pensioenen.
Waarom is dit werk alles behalve saai?
Poe, het voornaamste is denk ik de combinatie van het economische met het maatschappelijke. Vanuit mijn studie economie vond ik het interessant dat we in Nederland zo`n 1800 miljard euro beleggen voor ons pensioen, en daarbij risico’s delen tussen jong en oud, man en vrouw, laag- en hoogopgeleid. Financiële-, operationele- en contractuele ontwikkelingen hebben daarbij verschillende impact op die verschillende deelnemers: die maatschappelijke impact maakt het allesbehalve saai!
Waarom is het leuk en uitdagend om als risicomanager bij een pensioenfonds te werken?
Nou, bovenstaand is eigenlijk nooit weg geweest, en op dit moment relevanter dan ooit.
Zo is het leuk en uitdagend om in deze tijden van een transitie naar een nieuw pensioencontract samen met pensioenfondsen en uitvoerders bezig te zijn met risicomanagement in de sector. In mijn ogen vinkt daarbij een risicomanager niet risicomijdend lijstjes af. Zonder risico’s namelijk geen vooruitgang naar een nieuw pensioencontract, of geen rendement op je beleggingen. Ik vind het leuk en uitdagend om op pragmatische wijze toegevoegde waarde te bieden door de belangrijkste risico’s inclusief de beheersing daarvan op de gesprekstafels te krijgen.
Hoe ziet een gemiddelde werkdag er als risicomanager uit?
Nou gewoon, een beetje koffiedrinken met je voeten op het bureau…
Nee, haha, eigenlijk is er niet echt een gemiddelde werkdag. Juist de breedte van het vak en het samenwerken met verschillende disciplines, maakt het zo leuk en boeiend. De ene dag ben je druk met het nieuwe pensioencontract. De andere dag met de beëindiging (liquidatie) en overdracht van een pensioenfonds, juist door alle wijzigingen en gevraagde investeringen vanuit dit nieuwe contract. Weer een andere dag druk met de volatiele financiële markten als gevolg van geopolitieke spanningen, of druk met beveiliging tegen cyberrisico’s in je nieuwe pensioenadministratie-pakket.
De ene dag werkzaam als adviseur van het bestuur, de andere dag meer controlerend (bijvoorbeeld ook als sleutelfunctiehouder). Als jij van die afwisseling houdt, dan is dit je plek!
Wat zie jij nu als grootste uitdagingen binnen jouw vakgebied voor pensioenfondsen?
Oeh, leuke vraag… ik denk al snel aan draagvlak. In een omgeving van toenemende individualisering, krijgt een systeem met risicodeling tussen deze individuen het moeilijk. Risicodeling kan dan wel optimaal zijn in je complexe berekeningen, maar als die berekeningen niet meer te volgen zijn voor een deelnemer die steeds meer wil zien in plaats van vertrouwen, dan ligt daar de basis voor afnemend draagvlak, en daar is het hele pensioensysteem op gestoeld.
Waarom zou je andere mensen adviseren om voor zo een rol te kiezen?
Het komt neer op de combinatie van het economische met het maatschappelijke, het inhoudelijke met het menselijke, in een steeds ontwikkelende omgeving. Wanneer je echt jouw maatschappelijke relevatie wil laten gelden dan is deze baan bij een pensioenfonds voor jou het mooiste vak dat er is en het verder verkennen waard.
Welke achtergrond heb je nodig om als risicomanager aan de slag te gaan?
Daarvoor zijn meerdere routes mogelijk. Analytische vaardigheden en een achtergrond in- en affiniteit met het bedrijfskundige en economische is wel handig, maar vooral komt het neer op je gezonde boerenverstand te gebruiken!
Heeft dit artikel jouw interesse gewekt? Neem dan eens een kijkje op pensioencarriere.nl of op de website van Groen Van Solinge & Partners.
