pensioencarriere.nl

Waarom hanteert ABP een eigen levensverwachting?

Nieuws
10-11-2025
Alexander Paulis
De levensverwachting van Nederlanders is belangrijk voor het berekenen van pensioenen. Maar er bestaat géén standaard levensverwachting. Pensioenfonds ABP gebruikt een andere inschatting dan het (CBS). Waarom is dat? Actuaris Alexander Paulis legt uit.

Waarom is de levensverwachting zo belangrijk voor pensioenfondsen?

“Pensioenfondsen moeten weten hoeveel geld ze later nodig hebben om pensioenen te betalen. De levensverwachting is daarbij erg belangrijk. Als mensen ouder worden, moeten fondsen langer pensioen betalen. Daar is dus ook meer geld voor nodig.”

ABP rekent met een andere levensverwachting dan het CBS. Hoe kan dat?

 “In 2024 ging ABP uit van een levensverwachting van 88,5 jaar voor mensen die 65 zijn. Het CBS spreekt van 81,9 jaar, maar dat cijfer geldt voor pasgeboren kinderen. ABP kijkt dus naar een andere groep en andere cijfers: mensen die bijna met pensioen gaan. Voor een pensioenfonds is dat veel interessanter. Zij moeten weten hoe lang ze pensioen moeten uitbetalen aan mensen die nu stoppen met werken. Als we de levensverwachting volgens het CBS ook vanaf 65 jaar nemen, komen we uit op 86 jaar. Daarmee is het grootste deel van het verschil dus te verklaren.

Daarnaast kijkt ABP vooral naar mensen die werken. Mensen die ziek zijn, niet kunnen werken of nog te jong zijn, vallen buiten die groep. En mensen met werk en inkomen leven vaak gezonder en worden gemiddeld ouder. Dat is eveneens een reden waarom de levensverwachting waarmee ABP rekent hoger ligt.

ABP gebruikt overigens een speciale tabel van het Koninklijk Actuarieel Genootschap (AG). Die kijkt naar sterftecijfers in Nederland én andere landen. Het CBS kijkt alleen naar de hele Nederlandse bevolking. Ook daarom zijn de cijfers van ABP en CBS niet goed te vergelijken.”

[....]

Lees verder op: APB

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
Pensioenfonds Horeca & Catering
6.226 - 8.230
Medior, Senior
Zoetermeer
Als Solution Consultant Pensioenen bij PH&C verbind je beleid, actuariaat, data-analyse en pensioenoperations. Je vertaalt strategische keuzes naar praktische oplossingen, doorgrondt complexe vraagstukken en helpt bij de transitie naar de...
Meer lezen
Top vacature
Pensioenfonds UWV
4.233 - 5.767
Medior, Senior
Amsterdam
Als Beleidsmedewerker Pensioenen Pensioenfonds UWV bij Pensioenfonds UWV werk je aan juridische en beleidsmatige pensioenvraagstukken, ondersteun je bestuur en commissies, lever je countervailing power richting uitbestedingspartijen en draag je bij...
Top vacature
Actor
Marktconform
Medior, Senior
Woerden
Als Communicatieadviseur pensioenen (vast/interim) bij Actor adviseer je het bestuur en het bestuursbureau van BPL Pensioen over communicatie- en transitiestrategie rond de Wet toekomst pensioenen. Daarnaast stuur je beleid, jaarplannen,...
CNV
Max. 4.859
Medior
Zeeland en West-Brabant,
Als Vakbondsconsulent Pensioen bij CNV adviseer je leden en niet-leden in de bouw over pensioenkeuzes, faillissementen en sectorregelingen, maak je pensioenberekeningen, organiseer je voorlichting en behandel je aanvragen uit het...