Beleidsmedewerker Pensioenen Pensioenfonds UWV

Functieomschrijving

Je bent ambitieus en je wilt je verder ontwikkelen en groeien binnen de pensioensector. En dat in een steile curve. Omdat je leergierig bent en vanuit de pensioeninhoud breed geïnteresseerd bent. Dan ligt hier een hele mooie kans voor je. Voor Pensioenfonds UWV (Amsterdam Sloterdijk) zoeken wij een Beleidsmedewerker Pensioenen; een uitdagende functie in een klein professioneel team. Jij bent al enkele jaren werkzaam in de pensioensector en wilt je loopbaan in een versnelling brengen.

Wat ga je doen

Als Beleidsmedewerker Pensioenen maak je deel uit van het bestuursbureau van Pensioenfonds UWV en werk je zelfstandig aan diverse juridische en beleidsmatige pensioenvraagstukken. Ook word je ingezet op projecten en in de ondersteuning van bestuur en/of één van de bestuurscommissies. Elk van de managers participeert in een commissie en afhankelijk van de aard van de commissie en de vragen die er liggen ondersteun je de manager.
Om je een indruk te geven van de commissies:
- pensioenzaken;
- beleggingen en balansbeheer;
- audit, finance en risicomanagement.

Dan is er een Taskforce Wet toekomst pensioen en zijn er de verschillende gremia: Bestuur, Toezicht en Verantwoordingsorgaan. Allerlei stakeholders waarmee je op de een of andere manier mee te maken kunt krijgen. Zo werk je nauw samen met je collega’s en combineer je jouw kennis en inzicht met een uitstekende schrijfvaardigheid.
Je staat in deze rol vrijwel dagelijks in contact met gezaghebbende externe partijen die de operationele werkzaamheden voor het fonds uitvoeren. Het fonds besteedt namelijk alle operationele werkzaamheden uit.

Het zal duidelijk zijn: er ligt in deze functie veel op je bordje en er zijn volop uitdagingen, ook in het licht van de Wet toekomst pensioenen. Dit is geen functie die je achterover leunend in je stoel uitvoert. De functie is dynamisch, complex en veelomvattend. En daar staat veel tegenover; vooral ruimte die je wordt geboden in de uitoefening, een steile leercurve en de verantwoordelijkheid die je hierbij wordt gegeven.

Functie-eisen

• Je bent enthousiast en ambitieus;
• je bent een professional die het beste tot zijn recht komt in teamwerk;
• je hebt HBO / academisch werk- en denkniveau, dat blijkt uit opleiding en/of ervaring;
• je beschikt over een uitstekende schrijfvaardigheid;
• je hebt affiniteit met juridische en/of financiële vraagstukken op pensioengebied;
• je kunt je verplaatsen in de rol van collega’s, bestuur, bestuursleden en andere betrokkenen binnen het fonds en stemt jouw werkzaamheden daarop af;
• je kunt goed samenwerken en streeft naar een hoge kwaliteit van werken;
• je bent dienstverlenend ingesteld en weet draagvlak te creëren;
• last but not least ‘samenwerken met lol’.

Bedrijfsprofiel en team

Stichting Pensioenfonds UWV voert de pensioenregeling uit voor de werknemers en oud-werknemers van het UWV in opdracht van de cao-partijen. Pensioenfonds UWV is een middelgroot ondernemingspensioenfonds met ongeveer 60.000 deelnemers en om en nabij € 9 miljard belegd vermogen. Het fonds heeft een bestuur en staat onder in- en extern toezicht.
Het fonds besteedt vrijwel alle operationele werkzaamheden uit aan externe toonaangevende partijen.
Het bestuursbureau ondersteunt het bestuur van het pensioenfonds, in de ruimste zin van het woord. Dit betekent dat het bestuursbureau uitsluitend werkzaamheden uitvoert in opdracht van het bestuur aan wie het bureau ook verantwoording aflegt. Medewerkers van het bestuursbureau hebben een arbeidsovereenkomst met het UWV; echter zij voeren uitsluitend werkzaamheden uit ten behoeve van het pensioenfonds.

Bij het bestuursbureau werken momenteel 13 medewerkers verdeeld over de deskundigheidsgebieden pensioenzaken (PZ), audit, finance & risk (AFR), beleggingen en balansbeheer (CB) en bestuurszaken (BZ). De kerntaken van het bestuursbureau daarbij zijn: (1) bestuursondersteuning, (2) countervailing power (richting uitbestedingspartijen), (3) externe vertegenwoordiging en (4) borging van kritieke kennis. De medewerkers van het bestuursbureau staan (hiërarchisch) onder leiding van de Directeur bestuursbureau. Het team is op zoek naar de nieuwe generatie medewerkers voor het bestuursbureau. Die worden met open armen ontvangen, begeleid en opgeleid. Zodoende zijn er op termijn ook voldoende doorgroeimogelijkheden binnen het team.

Arbeidsvoorwaarden

Pensioenfonds UWV biedt je een interessante baan met veel zelfstandigheid en waardering voor eigen initiatief. Persoonlijke ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk wordt gestimuleerd. Wat je verder kunt verwachten:

• Er wordt je een uitdagende functie geboden met veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
• je komt te werken in een klein, hecht team met professionele en deskundige collega’s;
• deze functie biedt je de mogelijkheid bij te dragen aan de transitie naar een nieuwe pensioenregeling (Wet toekomst pensioenen);
• het betreft een functie voor 32-38 uur per week;
• de functie is ingedeeld in functiegroep 9 van de CAO-UWV (€ 4.233,71 tot € 5.767,64 bruto per maand o.b.v. 38 uur) waarbij inschaling mede afhankelijk is van kennis en ervaring;
• bovenop het jaarsalaris komen nog vakantiegeld en de eindejaarsuitkering (13de maand);
• standplaats van de functie is het hoofdkantoor van UWV in Amsterdam Sloterdijk.

Het raadplegen van openbare bronnen en een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure alsmede een referentie- en diplomacheck. Daarnaast zullen wij je vragen om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).