Eerstelijns Operational Riskmanager (WTP) - interim

Wij zijn op zoek naar een ervaren 1ste lijns Operational Riskmanager die het WTP programma ondersteunt bij het verkrijgen van een integraal en transparant risicobeeld. De 1ste lijns Operational Riskmanager zorgt ervoor dat risico’s op de korte termijn, zoals praktische uitdagingen in processen of in IT snel worden aangepakt. Heb jij ruime ervaring met operationele riskwerkzaamheden en neem jij ook het voortouw om hier zaken met het team op uit te voeren met een goede hands-on mentaliteit. Dan komen we graag met jou in contact!

Wat ga je doen als 1ste lijns Operational Riskmanager? 

Als 1ste lijns Operational Riskmanager ondersteun je het WTP programma als het gaat om operationele riskvraagstukken. Je bent onderdeel van het programmabeheersingsteam en zorgt voor de dagelijkse monitoring en beheersing van risico’s. Daarnaast begeleid je periodieke risk self assessments (RSA’s) en werkt deze ook uit. Samen met de manager Programmabeheersing heb je goede afstemming met de 2de lijns riskmanagement en de derde lijn. Vanuit de ondersteuning die je doet op het WTP programma, ben je ook nauw in contact met de risicomanagers die werkzaam zijn bij de fondsen. Ook hier ondersteun en voer je risico gerelateerde taken uit die de overgang van de fondsen naar de WTP goed beheersen. Verder werk je nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines, waaronder actuariaat, finance, pensioenservice, implementatie, klantrelaties, IT en communicatie.

Je bent verantwoordelijk voor het operationele risicomanagement voor het WTP programma vanuit de 1ste lijn en zorgt ervoor dat het programma van kop tot staart een juiste risicobeheersing heeft. Daarbij houd je oog voor de belangen van onze klant én de uitvoerbaarheid binnen onze organisatie.

Wat houdt dit in?

• Je werkt intensief samen met klanten én collega’s van BSG om de 1ste lijns risicomanagement activiteiten soepel te laten verlopen. Het bieden van comfort op risicogebied voor zowel de interne als de externe kant van BSG is hierbij essentieel.
• Je begeleidt de besluitvorming vanuit risicomanagement perspectief als het gaat om de transitie van de fondsen. Hiervoor zijn RSA’s nodig en de Go-No Go criteria van de fondsen moeten hierin worden meegenomen.  
• Je bewaakt de beheersing van de transitie voor het invaarmoment als het gaat om klant specifieke eisen en maatwerkontwikkeling. Vervolgens is de nazorgfase ook essentieel dat de systemen goed functioneren en de eventuele restpunten worden afgehandeld. Hierop dien je ook mee te kijken en handreikingen te doen om dit te verbeteren. De juiste hands-on mentaliteit is hierbij belangrijk.
• Je draagt actief bij aan kennisdeling binnen BSG: je deelt ervaringen met collega’s, draagt bij aan het verbeteren van methodieken en ondersteunt anderen bij vergelijkbare trajecten.
• Je bouwt aan duurzame klantrelaties vanuit risicoperspectief door heldere communicatie, realistisch verwachtingsmanagement en een proactieve adviesrol. Je zorgt voor structuur, duidelijkheid en vertrouwen, ook wanneer de druk oploopt.

Dit zien we graag terug in jou

Om met plezier aan het werk te zijn en deze rol goed uit te voeren beschik je over de volgende eigenschappen:

• Je hebt aantoonbare ervaring met 1ste lijns operationele riskwerkzaamheden, bij voorkeur binnen de pensioensector. Je bent goed bekend met de impact van de Wet toekomst pensioenen (WTP) op pensioenfondsen en uitvoeringsorganisaties;
• Je bent analytisch sterk, overziet snel de belangen en context, en weet dit te vertalen naar concrete plannen en besluiten. Je denkt strategisch, handelt praktisch en neemt verantwoordelijkheid voor het totaalresultaat;
• Je weet hoe je omgaat met complexe omgevingen waarin meerdere stakeholders een rol spelen. Je verbindt belangen zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen;
• Je communiceert helder en op maat. Je kunt schakelen op verschillende niveaus, van operationeel niveau tot C-level, en weet draagvlak te creëren en verwachtingen te managen;
• Je brengt rust, richting en structuur in dynamische situaties. Je weet besluiten te begeleiden, ook als deze gevoelig liggen of onder druk tot stand moeten komen;
• Je beschikt over een stevige persoonlijkheid en bent niet bang om het voortouw te nemen. Je durft feedback te geven én te ontvangen. Je maakt duidelijke afspraken en zorgt dat deze worden nagekomen;
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende klanten, afdelingen en onderwerpen.
  Of je nu met IT, het actuariaat, een bestuur of pensioencommunicatie bezig bent—jij weet snel te schakelen en stemt je aanpak per situatie af. Omdat je voor meerdere klanten werkt, is het voor jou vanzelfsprekend om overzicht te houden en effectief op meerdere borden tegelijk te spelen;
• Je omarmt onze kernwaarden ‘Betrokken, Samenwerken en Proactief’.

We vragen veel maar wat mag je van ons verwachten?

We bieden een zeer afwisselende functie binnen een omgeving waar je de ruimte krijgt om initiatieven te nemen en jezelf te ontwikkelen. Blue Sky Group staat garant voor een open en informele werkomgeving met korte lijnen en een persoonlijke benadering. Je komt te werken in een team van professionele enthousiaste collega’s. Zij zorgen met elkaar voor een goede en gezellige werksfeer. Dit merk je op kantoor, maar ook bij de diverse borrels en (sport)evenementen.

Is dat alles? Nee, want uiteraard horen daar ook bij:

• Beoogde startdatum: zsm
• Opdrachtduur 6 maanden met mogelijke verlenging, 4 à 5 dagen per week.
• Hybride werkomgeving: deels thuis en deels op kantoor

Waar ga je werken?

Blue Sky Group is een pensioenuitvoeringsorganisatie. Wij bieden verschillende diensten aan voor pensioenfondsen, zoals het contact met de deelnemers en bestuursondersteuning. Op dit moment doen we dit voor deelnemers van 10 pensioenfondsen van grote internationale ondernemingen, waaronder KLM, Philips, Mars, Staples en SNS Reaal. Met ca. 200 collega’s administreren wij het pensioen van in totaal bijna 200.000 deelnemers. We zijn dus groot genoeg om voorop te lopen in de vele ontwikkelingen in pensioenland, maar ook klein genoeg om de werksfeer intern persoonlijk te houden en elkaar écht te kennen.

Hoe ziet ons sollicitatieproces eruit?

Solliciteren? / Goed om te weten

• Bij Blue Sky Group verwelkomen we kandidaten van alle achtergronden met evenveel enthousiasme. Diversiteit en inclusiviteit zijn essentiële bouwstenen voor ons team, omdat we geloven dat verschillende perspectieven leiden tot innovatie en succes.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Gezien de samenstelling van het team en bedrijfscultuur gaat de voorkeur uit naar een kandidaat die vloeiend Nederlands spreekt en schrijft. For English speaking candidates: considering our team and company dynamic we have a strong preference for Dutch fluency. Please be mindful of this during your application.
• Voldoe je niet aan alle wensen maar denk je wel goed te passen bij ons? Schroom dan niet en solliciteer. Je weet maar nooit…
• Heb je interesse in deze functie? Stuur dan jouw sollicitatie via onderstaand formulier! Vragen? Neem contact op met Natascha Aerts via solliciteren@blueskygroup.nl.

Let op: een Pre-Employment Screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.