Senior Pensioen Consultant
Richting geven aan complexe pensioenkeuzes
De toekomst van pensioenen is volop in beweging. Organisaties staan voor complexe, vaak niet‑eenduidige keuzes, terwijl de impact voor deelnemers groot is.
Als Senior Pensioen Consultant help jij grote werkgevers en pensioenfondsen richting te bepalen én deze keuzes te vertalen naar duurzame oplossingen binnen het nieuwe pensioenstelsel.
Je werkt in een speelveld met uiteenlopende belangen, bestuurlijke dynamiek en maatschappelijke relevantie. Juist daar voel jij je thuis.
Bij Montae & Partners werk je aan grote, complexe trajecten in een persoonlijke en gelijkwaardige cultuur, waarin je als senior zichtbaar invloed hebt op inhoud, proces en resultaat.
Wat ga je doen
In deze senior rol combineer je diepgaande pensioenkennis met regie op besluitvorming en stakeholderdynamiek. Je werkt aan complexe trajecten met zichtbare impact voor organisaties én hun deelnemers.
- Je neemt eigenaarschap over bijvoorbeeld Wtp‑transities, selectie uitvoerder, governance-trajecten, CWO‑trajecten, liquidaties en harmonisaties;
- Je adviseert bestuur en directie over strategische keuzes en begeleidt besluitvorming;
- Je overziet het geheel: van vraagdefinitie tot realisatie, en stuurt bij waar nodig;
- Je verbindt stakeholders met soms tegengestelde belangen en creëert draagvlak;
- Je deelt actief kennis, geeft workshops en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening.
Wat bieden wij
Je krijgt volop ruimte om jouw expertise in te zetten én door te ontwikkelen in een omgeving waar autonomie en samenwerken hand in hand gaan.
- Salaris tot maximaal 9.749 euro bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je opleidingsachtergrond en relevante ervaring, plus een mobiliteitsbudget om flexibel in jouw vervoer te voorzien.
- Een 36‑urige werkweek, zodat werk en privé in balans blijven.
- Maand winstdeling, goede pensioenregeling, vakantiegeld en 22,5 vakantiedagen die je zelf kunt uitbreiden.
- Veel flexibiliteit in werktijden en werkplek. Sporten voor je werk of je kind tussendoor ophalen? Dat kan.
- Een concreet ontwikkelplan voor jouw groei, met ruimte voor opleidingen en coaching.
- Een veilige, gelijkwaardige werkomgeving met persoonlijke aandacht, waarin je jezelf kunt zijn en met plezier en energie kunt werken.
- Je werkt aan maatschappelijk relevante vraagstukken die ertoe doen; voor klanten én voor de pensioensector.
Wat je minimaal meebrengt
We houden niet van onnodig lange eisenlijstjes. Dit is wat écht nodig is om in deze rol succesvol te zijn:
- Je hebt ruime ervaring in de pensioensector en adviseert comfortabel op bestuurs‑ en directieniveau;
- Je voelt je thuis bij complexe vraagstukken en stakeholderdynamiek;
- Je neemt eigenaarschap, schakelt tussen strategie en realisatie en werkt graag samen aan klantsucces.
Waarom Montae & Partners?
Onze collega’s omschrijven Montae & Partners als warm, veilig en gelijkwaardig. Uit ons recente Great Place To Work‑onderzoek blijkt dat:
- 93% ons een Great Place to Work vindt
- 96% zegt dat dit een leuke plek is om te werken
- 98% veel verantwoordelijkheid ervaart
- 96% vertrouwen en ruimte voelt vanuit het management
Onze kernwaarden – Plezier, Vertrouwen, Vooruitstrevend en Loyaliteit – merk je elke dag in de praktijk: in hoe we samenwerken, met klanten omgaan en elkaar helpen groeien.
