pensioencarriere.nl

AI-transformatie in de verzekeringssector

Rapport
21-08-2025
Riccardo Altenburg
De Nederlandse verzekeringssector staat op een kantelpunt: digitalisering maakt plaats voor AI-gedreven platformen, met grote uitdagingen én kansen voor de toekomst.

De digitale evolutie binnen de Nederlandse verzekeringssector bevindt zich op een kantelpunt. Na eerdere digitaliseringsgolven die vooral gericht waren op het verbeteren van administratieve processen en het opzetten van online klantkanalen, dient zich nu een volgende fase aan: de transformatie naar AI-gedreven platformen. Voor de verzekeringsbranche biedt dit zowel uitdagingen als kansen. Deze whitepaper analyseert de huidige status van AI-adoptie in de verzekeringssector, identificeert de belangrijkste uitdagingen waarmee de sector wordt geconfronteerd, presenteert kansrijke oplossingsrichtingen en biedt een stappenplan voor verzekeraars die deze transitie willen maken.

De verzekeringssector en AI: stand van zaken 

Recent onderzoek door KPMG toont aan dat de Nederlandse financiële sector, waaronder verzekeraars, de eerste stappen zet in het omarmen van AI, maar dat er nog geen sprake is van een volledige adoptie als transformatieve technologie. De sector bevindt zich in een verkennende fase, waarin bijna de helft (47%) van de financiële instellingen aangeeft slechts beperkt te investeren in AI-technologieën. Desondanks zijn de verwachtingen hooggespannen: bijna driekwart (73%) van de financiële instellingen verwacht dat AI binnen twee tot drie jaar een significante impact zal hebben op hun bedrijfsresultaten, terwijl 60% anticipeert op een drastische verandering van de gehele sector in dezelfde periode. 

De digitale evolutie die de verzekeringssector doorloopt, bestaat uit drie fasen. Historisch gezien waren verzekeraars afhankelijk van wat we nu kunnen classificeren als ‘ondersteunende IT’: systemen die primair gericht waren op polisadministratie en -registratie, met medewerkers als enige gebruikers. Deze systemen kenmerken zich door verouderde technologie, beperkte gegevensuitwisseling en een complex applicatielandschap. 

Momenteel bevindt de verzekeringssector zich in de fase van ‘digitale oplossing’, gekenmerkt door online klantportals, procesautomatisering op basis van hardgecodeerde bedrijfsregels en moderne interfaces met ketenpartners. Hoewel deze systemen een aanzienlijke verbetering vormen ten opzichte van de vorige generatie, bieden ze nog steeds beperkte ondersteuning voor volledige klantreizen en vereisen ze aanzienlijke inspanning bij wijzigingen door de complexe onderlinge verbondenheid.

[....]

Lees verder op: KPMG

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
ABN AMRO Pensioenfonds
In overleg
Senior
Amsterdam
Als Information Security Officer bij ABN AMRO Pensioenfonds identificeer je beveiligingsrisico’s en ontwikkel je maatregelen om deze te verminderen. Je schrijft beleid, voert risicoanalyses uit, ontwikkelt ICT- continuïteitsplannen en bewaakt...
Top vacature
Huisarts & Pensioen
5.540 - 6.519
Medior
Driebergen-Rijsenburg
Als Communicatiespecialist Merk & Klantbeleving bij Huisarts & Pensioen, creëer je begrijpelijke en toegankelijke content. Je werkt aan merkpositionering, ondersteunt campagnes, en zorgt voor een moderne communicatie-uitstraling voor huisartsen.
Meer lezen
AZL
Marktconform
Medior, Senior
Heerlen, hybride
Als (Senior) Actuaris bij AZL adviseer je pensioenfondsen strategisch, maak je berekeningen en analyses, verbeter je modellen en processen voor het nieuwe pensioenstelsel en geef je klanten inzicht en onderbouwd...
Top vacature
Aupers Altena Pensioenconsultancy (AAPC)
3.300 - 4.200
Junior, Medior
De Rijp
Als Relatiebeheerder Pensioenen en Inkomensverzekeringen (16 tot 32 uur) bij AAPC werk je samen met Agnes Aupers aan het beheer van klantrelaties. Je speelt een sleutelrol in klantcontact, offertebeheer, en...
Meer lezen