pensioencarriere.nl

AI-transformatie in de verzekeringssector

Rapport
21-08-2025
Riccardo Altenburg
De Nederlandse verzekeringssector staat op een kantelpunt: digitalisering maakt plaats voor AI-gedreven platformen, met grote uitdagingen én kansen voor de toekomst.

De digitale evolutie binnen de Nederlandse verzekeringssector bevindt zich op een kantelpunt. Na eerdere digitaliseringsgolven die vooral gericht waren op het verbeteren van administratieve processen en het opzetten van online klantkanalen, dient zich nu een volgende fase aan: de transformatie naar AI-gedreven platformen. Voor de verzekeringsbranche biedt dit zowel uitdagingen als kansen. Deze whitepaper analyseert de huidige status van AI-adoptie in de verzekeringssector, identificeert de belangrijkste uitdagingen waarmee de sector wordt geconfronteerd, presenteert kansrijke oplossingsrichtingen en biedt een stappenplan voor verzekeraars die deze transitie willen maken.

De verzekeringssector en AI: stand van zaken 

Recent onderzoek door KPMG toont aan dat de Nederlandse financiële sector, waaronder verzekeraars, de eerste stappen zet in het omarmen van AI, maar dat er nog geen sprake is van een volledige adoptie als transformatieve technologie. De sector bevindt zich in een verkennende fase, waarin bijna de helft (47%) van de financiële instellingen aangeeft slechts beperkt te investeren in AI-technologieën. Desondanks zijn de verwachtingen hooggespannen: bijna driekwart (73%) van de financiële instellingen verwacht dat AI binnen twee tot drie jaar een significante impact zal hebben op hun bedrijfsresultaten, terwijl 60% anticipeert op een drastische verandering van de gehele sector in dezelfde periode. 

De digitale evolutie die de verzekeringssector doorloopt, bestaat uit drie fasen. Historisch gezien waren verzekeraars afhankelijk van wat we nu kunnen classificeren als ‘ondersteunende IT’: systemen die primair gericht waren op polisadministratie en -registratie, met medewerkers als enige gebruikers. Deze systemen kenmerken zich door verouderde technologie, beperkte gegevensuitwisseling en een complex applicatielandschap. 

Momenteel bevindt de verzekeringssector zich in de fase van ‘digitale oplossing’, gekenmerkt door online klantportals, procesautomatisering op basis van hardgecodeerde bedrijfsregels en moderne interfaces met ketenpartners. Hoewel deze systemen een aanzienlijke verbetering vormen ten opzichte van de vorige generatie, bieden ze nog steeds beperkte ondersteuning voor volledige klantreizen en vereisen ze aanzienlijke inspanning bij wijzigingen door de complexe onderlinge verbondenheid.

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
NN
8.446 - 11.262
Senior
Rotterdam
As a Domain Lead Insurance Risk Management at NN Life & Pensions, you coordinate actuarial risk models and best-estimate assumptions, manage review cycles and controls, and lead stakeholder communication on...
Ministerie van Justitie en Veiligheid
6.022 - 8.781
Senior
Den Haag
Als Clustercoördinator Financiën, Arbeidsvoorwaarden en Pensioenen bij DGOPV onderhandel je met vakorganisaties, bereken je kosten en dekking, bewaak je loonruimte, verdeel je middelen, vertegenwoordig je politie in pensioendossiers en stuur...
AFM
64.000 - 106.000
Medior, Senior, Junior
Amsterdam
Als Actuaris team Pensioenen bij de AFM analyseer je (gedrags-)risico’s, begeleid je de pensioentransitie en werk je aan thematisch toezicht en onderzoeksprojecten. Je vertaalt data naar inzichten en voert toezichtgesprekken...
Top vacature
Het Nederlandse Pensioenfonds
100.000 - 120.000
Medior, Senior
Badhoevedorp
Als Senior Beleidsmedewerker Pensioen & Actuariaat bij HNPF ontwikkel en actualiseer je pensioen- en financieel beleid, vertaal je actuariële analyses naar bestuurlijke adviezen, begeleid je Wtp-implementatie en stem je af...