pensioencarriere.nl

De Kunst van Balanceren: Risicohouding in de Wtp

Nieuws
16-04-2025
Rogier Potter van Loon
Centraal in de Wet toekomst pensioenen (Wtp) staat de risicohouding, een concept dat meer dan driehonderd keer opduikt in de wetteksten. In dit artikel belichten we de theoretische achtergrond, maar vooral ook de praktische hobbels die men tegenkomt bij het toepassen van de wetgeving omtrent risicohouding.

Centraal in de Wet toekomst pensioenen (Wtp) staat de risicohouding, een concept dat meer dan driehonderd keer opduikt in de wetteksten. Deze prominente aanwezigheid onderstreept de noodzaak van een beleggingsbeleid dat nauw aansluit bij de risicovoorkeuren van deelnemers. Het doel? Zorgen dat de risico’s die deelnemers nemen, passen bij hun wensen en mogelij kheden. Hoewel de theoretische basis van deze benadering duidelij k is, ondervinden veel betrokken partij en praktische uitdagingen bij de implementatie. In dit artikel belichten we de theoretische achtergrond, maar vooral ook de praktische hobbels die men tegenkomt bij het toepassen van de wetgeving omtrent risicohouding. 

RISICOHOUDING: VIER FASES 

Alle pensioenuitvoerders moeten elke vijf jaar per leeftijdscohort de risicohouding vaststellen. De wet benoemt bij dit proces vier fases, die we in dit artikel een voor een langs zullen gaan: 
1. Risicopreferentieonderzoek uitvoeren 
2. (Maatstaven van de) risicohouding vaststellen 
3. Vertaling van de risicohouding in beleggingsbeleid en/of toedelingsregels 
4. Toetsing van het beleggingsbeleid aan de risicohouding 

De AFM, die toezicht houdt op fase 1, heeft een uitgebreide leidraad en een lijst met aanbevolen do’s en don’ts gepubliceerd, gebaseerd op uitgevoerde onderzoeken.1 DNB verzorgt het toezicht op fases 2 tot en met 4 en heeft enige guidance hierover gegeven2 , maar er is bij veel partijen nog onzekerheid, met name over hoe precies de risicohouding mag of moet worden vastgesteld (fase 2). Dit is vooral relevant voor pensioenfondsen die gaan invaren, aangezien de risicohouding een van de drie essentiële elementen van het implementatieplan vormt dat ter goedkeuring aan DNB moet worden voorgelegd.

[....]

Lees verder op: Netspar

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
ABN AMRO Pensioenfonds
Marktconform
Senior
Amsterdam
Als Manager pensioenzaken bij ABN AMRO Pensioenfonds stuur je een team van 10 aan en optimaliseer je pensioenprocessen. Je ontwikkelt beleid, vertaalt strategie naar plannen en speelt een sleutelrol in...
Top vacature
Huisarts & Pensioen
62.000 - 78.000
Medior, Senior
Driebergen
Ben jij een ervaren secretaris met kennis van vermogensbeheer? Ben jij een spin in het web en hou je ervan om processen en mensen bij elkaar te brengen? Weet je...
Appel Pensioenuitvoering
Marktconform
Medior
Rijswijk of Almere
Als Actuarieel Analist bij Appel speel je een cruciale rol in pensioenregelingen. Je ondersteunt de hoofdactuaris, voert actuariële berekeningen uit, en draagt bij aan projecten zoals de invoering van de...
Top vacature
Appel Pensioenuitvoering
Marktconform
Senior
Almere en Rijswijk
Als Senior Pensioenjurist bij Appel ben je het juridische gezicht van de organisatie. Je adviseert over complexe pensioenrechtelijke vraagstukken, speelt een sleutelrol in de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel (Wtp),...