pensioencarriere.nl

De Kunst van Balanceren: Risicohouding in de Wtp

Nieuws
16-04-2025
Rogier Potter van Loon
Centraal in de Wet toekomst pensioenen (Wtp) staat de risicohouding, een concept dat meer dan driehonderd keer opduikt in de wetteksten. In dit artikel belichten we de theoretische achtergrond, maar vooral ook de praktische hobbels die men tegenkomt bij het toepassen van de wetgeving omtrent risicohouding.

Centraal in de Wet toekomst pensioenen (Wtp) staat de risicohouding, een concept dat meer dan driehonderd keer opduikt in de wetteksten. Deze prominente aanwezigheid onderstreept de noodzaak van een beleggingsbeleid dat nauw aansluit bij de risicovoorkeuren van deelnemers. Het doel? Zorgen dat de risico’s die deelnemers nemen, passen bij hun wensen en mogelij kheden. Hoewel de theoretische basis van deze benadering duidelij k is, ondervinden veel betrokken partij en praktische uitdagingen bij de implementatie. In dit artikel belichten we de theoretische achtergrond, maar vooral ook de praktische hobbels die men tegenkomt bij het toepassen van de wetgeving omtrent risicohouding. 

RISICOHOUDING: VIER FASES 

Alle pensioenuitvoerders moeten elke vijf jaar per leeftijdscohort de risicohouding vaststellen. De wet benoemt bij dit proces vier fases, die we in dit artikel een voor een langs zullen gaan: 
1. Risicopreferentieonderzoek uitvoeren 
2. (Maatstaven van de) risicohouding vaststellen 
3. Vertaling van de risicohouding in beleggingsbeleid en/of toedelingsregels 
4. Toetsing van het beleggingsbeleid aan de risicohouding 

De AFM, die toezicht houdt op fase 1, heeft een uitgebreide leidraad en een lijst met aanbevolen do’s en don’ts gepubliceerd, gebaseerd op uitgevoerde onderzoeken.1 DNB verzorgt het toezicht op fases 2 tot en met 4 en heeft enige guidance hierover gegeven2 , maar er is bij veel partijen nog onzekerheid, met name over hoe precies de risicohouding mag of moet worden vastgesteld (fase 2). Dit is vooral relevant voor pensioenfondsen die gaan invaren, aangezien de risicohouding een van de drie essentiële elementen van het implementatieplan vormt dat ter goedkeuring aan DNB moet worden voorgelegd.

[....]

Lees verder op: Netspar

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Groen Van Solinge
Marktconform
Medior, Senior
Amsterdam of Heerlen
Als Senior Adviseur Pensioenuitvoering bij ABP stuur je op regie over pensioenuitvoering: je vertaalt pensioenreglement naar klantreizen en processen, bewaakt afspraken en rapportages met APG, adviseert bestuur en mitigeert procesrisico’s...
Top vacature
Groen Van Solinge
Marktconform
Senior
Amsterdam
Als Consultant Pensioenen bij PwC adviseer je pensioenfondsen en organisaties over complexe financiële en risicovraagstukken. Je werkt multidisciplinair in een dynamisch team en bouwt klantrelaties op. Deel je visie en...
Groen Van Solinge
Marktconform
Medior
Amsterdam
Als Beleidsmedewerker Beleid & Communicatie Heineken Pensioenfonds bij Stichting Heineken Pensioenfonds ondersteun je beleid en governance met focus op pensioenjuridisch advies, beleidsnotities, afstemming met stakeholders, voorbereiding en verslaglegging van vergaderingen...
Vanbreda Risk & Benefits
In overleg
Junior, Medior
Eindhoven
Als Pension Support bij Vanbreda Risk & Benefits speel je een cruciale rol in administratieve ondersteuning voor pensioen- en inkomensregelingen. Je fungeert als centraal aanspreekpunt, verwerkt mutaties en implementeert verbeteringen,...