pensioencarriere.nl

De Kunst van Balanceren: Risicohouding in de Wtp

Nieuws
16-04-2025
Rogier Potter van Loon
Centraal in de Wet toekomst pensioenen (Wtp) staat de risicohouding, een concept dat meer dan driehonderd keer opduikt in de wetteksten. In dit artikel belichten we de theoretische achtergrond, maar vooral ook de praktische hobbels die men tegenkomt bij het toepassen van de wetgeving omtrent risicohouding.

Centraal in de Wet toekomst pensioenen (Wtp) staat de risicohouding, een concept dat meer dan driehonderd keer opduikt in de wetteksten. Deze prominente aanwezigheid onderstreept de noodzaak van een beleggingsbeleid dat nauw aansluit bij de risicovoorkeuren van deelnemers. Het doel? Zorgen dat de risico’s die deelnemers nemen, passen bij hun wensen en mogelij kheden. Hoewel de theoretische basis van deze benadering duidelij k is, ondervinden veel betrokken partij en praktische uitdagingen bij de implementatie. In dit artikel belichten we de theoretische achtergrond, maar vooral ook de praktische hobbels die men tegenkomt bij het toepassen van de wetgeving omtrent risicohouding. 

RISICOHOUDING: VIER FASES 

Alle pensioenuitvoerders moeten elke vijf jaar per leeftijdscohort de risicohouding vaststellen. De wet benoemt bij dit proces vier fases, die we in dit artikel een voor een langs zullen gaan: 
1. Risicopreferentieonderzoek uitvoeren 
2. (Maatstaven van de) risicohouding vaststellen 
3. Vertaling van de risicohouding in beleggingsbeleid en/of toedelingsregels 
4. Toetsing van het beleggingsbeleid aan de risicohouding 

De AFM, die toezicht houdt op fase 1, heeft een uitgebreide leidraad en een lijst met aanbevolen do’s en don’ts gepubliceerd, gebaseerd op uitgevoerde onderzoeken.1 DNB verzorgt het toezicht op fases 2 tot en met 4 en heeft enige guidance hierover gegeven2 , maar er is bij veel partijen nog onzekerheid, met name over hoe precies de risicohouding mag of moet worden vastgesteld (fase 2). Dit is vooral relevant voor pensioenfondsen die gaan invaren, aangezien de risicohouding een van de drie essentiële elementen van het implementatieplan vormt dat ter goedkeuring aan DNB moet worden voorgelegd.

[....]

Lees verder op: Netspar

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
DPS Pensioen
Marktconform
Medior, Senior
Sittard
Als Medior Risk Manager bij DPS ben je spil in 2e-lijns risicomanagement en adviseer je 1e lijn bij een pensioenfonds: ontwikkel risicobeleid en governance, identificeer/beoordeel risico’s, faciliteer ICARAP/SIRA, monitor acties...
CNV
Max. 4.859
Medior
Zeeland en West-Brabant,
Als Vakbondsconsulent Pensioen bij CNV adviseer je leden en niet-leden in de bouw over pensioenkeuzes, faillissementen en sectorregelingen, maak je pensioenberekeningen, organiseer je voorlichting en behandel je aanvragen uit het...
Scildon
3.193 - 4.562
Junior, Medior
Hilversum
Als Client Service Officer Vermogen bij Scildon ben je het aanspreekpunt voor klanten en adviseurs over vermogensproducten; je beantwoordt vragen via telefoon, mail en social media en ondersteunt aanvraag- en...
Schouten Zekerheid
Marktconform
Medior
Capelle aan den Ijssel
Als Relatiebeheerder (Pensioen) bij Schouten Zekerheid ben je het eerste aanspreekpunt voor werkgevers over pensioenregelingen, bewaak je het overzicht, controleer je premies en stukken, stem je af met pensioenuitvoerders en...