pensioencarriere.nl

De Kunst van Balanceren: Risicohouding in de Wtp

Nieuws
16-04-2025
Rogier Potter van Loon
Centraal in de Wet toekomst pensioenen (Wtp) staat de risicohouding, een concept dat meer dan driehonderd keer opduikt in de wetteksten. In dit artikel belichten we de theoretische achtergrond, maar vooral ook de praktische hobbels die men tegenkomt bij het toepassen van de wetgeving omtrent risicohouding.

Centraal in de Wet toekomst pensioenen (Wtp) staat de risicohouding, een concept dat meer dan driehonderd keer opduikt in de wetteksten. Deze prominente aanwezigheid onderstreept de noodzaak van een beleggingsbeleid dat nauw aansluit bij de risicovoorkeuren van deelnemers. Het doel? Zorgen dat de risico’s die deelnemers nemen, passen bij hun wensen en mogelij kheden. Hoewel de theoretische basis van deze benadering duidelij k is, ondervinden veel betrokken partij en praktische uitdagingen bij de implementatie. In dit artikel belichten we de theoretische achtergrond, maar vooral ook de praktische hobbels die men tegenkomt bij het toepassen van de wetgeving omtrent risicohouding. 

RISICOHOUDING: VIER FASES 

Alle pensioenuitvoerders moeten elke vijf jaar per leeftijdscohort de risicohouding vaststellen. De wet benoemt bij dit proces vier fases, die we in dit artikel een voor een langs zullen gaan: 
1. Risicopreferentieonderzoek uitvoeren 
2. (Maatstaven van de) risicohouding vaststellen 
3. Vertaling van de risicohouding in beleggingsbeleid en/of toedelingsregels 
4. Toetsing van het beleggingsbeleid aan de risicohouding 

De AFM, die toezicht houdt op fase 1, heeft een uitgebreide leidraad en een lijst met aanbevolen do’s en don’ts gepubliceerd, gebaseerd op uitgevoerde onderzoeken.1 DNB verzorgt het toezicht op fases 2 tot en met 4 en heeft enige guidance hierover gegeven2 , maar er is bij veel partijen nog onzekerheid, met name over hoe precies de risicohouding mag of moet worden vastgesteld (fase 2). Dit is vooral relevant voor pensioenfondsen die gaan invaren, aangezien de risicohouding een van de drie essentiële elementen van het implementatieplan vormt dat ter goedkeuring aan DNB moet worden voorgelegd.

[....]

Lees verder op: Netspar

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Mercer
Marktconform
Senior, Medior
Amstelveen
Als Senior ALM Consultant bij Mercer voer je complexe ALM-berekeningen uit en vertaal je deze in begrijpbare vraagstukken voor pensioenfondsbestuurders. Adviseer klanten over strategische marktinzichten, begeleid klanttrajecten en breng Mercer’s...
Meer lezen
Triple A - Risk Finance
Marktconform
Medior
Amsterdam
Als Senior Consultant – Pensions bij Triple A - Risk Finance werk je aan uitdagende projecten en adviseer je werkgevers en pensioenfondsen bij de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Je...
AZL
4.998 - 7.140
Medior, Senior
Heerlen, hybride
Als Manager finance ontwikkeling WTP bij AZL leid je Financieel Management in de WTP-transitie: bouw je nieuwe financiële processen, stuur je op tijd/budget, vertaal je WTP-wijzigingen naar acties en stem...
AZL
4.998 - 7.140
Medior, Senior
Heerlen, hybride
Als manager finance nFTK bij AZL leid je de financiële transitie naar het nieuwe pensioenstelsel en borg je de kwaliteit van nFTK-dienstverlening: incasso/excasso, grootboek en liquiditeitsmanagement, procesoptimalisatie, rapportages en afstemming...