Overzicht pensioenactualiteiten 2025-Q3
Nieuws
23-10-2025
Verbond van Verzekeraars
Het kwartaaloverzicht Q3 2025 behandelt onder meer vrijstellingsregels, koopkracht van pensioen, verlenging pensioentransitie, bedrag ineens, overgangsrecht en beleidsuitingen van AFM en DNB over pensioen- en premiebeleid.
Vrijstellings- en boetebesluit en Regeling vrijstellingen Wet Bpf 2000
Op 7 juli 2025 is het voorstel tot wijziging van het Vrijstellings- en boetebesluit Wet Bpf 2000 ter advisering voorgelegd aan de Raad van State. In dit wijzigingsbesluit worden de volgende onderwerpen behandeld:
- Tijdens de overgangsperiode, waarin hetzij het bedrijfstakpensioenfonds, hetzij alleen de vrijgestelde werkgever overstapt naar het nieuwe pensioenstelsel, wordt tijdelijk uitsluitend getoetst op financiële gelijkwaardigheid.
- Werkgevers die een vrijstelling hebben vanwege onvoldoende beleggingsprestaties, hoeven niet langer exact dezelfde pensioenrechten te bieden als het bedrijfstakpensioenfonds. In plaats daarvan volstaat het dat zij gelijkwaardige rechten aanbieden, omdat het binnen een premieregeling niet langer mogelijk is om identieke aanspraken te garanderen.
- Bedrijfstakpensioenfondsen worden verplicht om bepaalde gegevens te verstrekken die nodig zijn voor het uitvoeren van de performancetoets. Hierdoor kan deze toets in de toekomst beter worden geëvalueerd.
De voorgestelde wijzigingen zijn verder uitgewerkt in de Regeling vrijstellingen Wet Bpf 2000. Op 10 juli 2025 is de wijziging van de Regeling vrijstellingen Wet Bpf 2000 over de aanpassingen in financiële en actuariële gelijkwaardigheid in internetconsultatie gegaan. De wijzigingen omvatten de volgende onderwerpen:
- Tijdens de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel wordt bij vrijstellingen alleen getoetst op financiële gelijkwaardigheid. Dit betekent dat alleen de hoogte van het pensioen op opbouwbasis en het bestaan van risicopensioenen worden beoordeeld.
- De regels voor financiële gelijkwaardigheid worden aangepast om beter aan te sluiten bij premieregelingen. Zo kan gelijkwaardigheid nu ook kwalitatief worden aangetoond en wordt de premiegrondslag verduidelijkt.
- Ook de regels voor actuariële gelijkwaardigheid worden aangepast. De uitkeringsstroom wordt nu over honderd jaar berekend (in plaats van 35 jaar), reserves hoeven niet altijd meegeteld te worden. Verder wordt het beleggingsbeleid van partijen wordt met elkaar vergeleken. Grondslagen voor berekeningen worden aangepast aan de praktijk.
- Het begrip ‘dezelfde aanspraken’ wordt vervangen door ‘gelijkwaardige aanspraken’, met waarborgen zoals honderd procent financiële en actuariële gelijkwaardigheid, dezelfde pensioendoelstelling als het bedrijfstakpensioenfonds en minimaal dezelfde risicodekkingen.
[....]
