Pensioencampagne zet compensatie centraal

Van 14 september tot en met 18 oktober vragen het ministerie van SZW, werkgevers, vakbonden en pensioenuitvoerders gezamenlijk aandacht voor de nieuwe pensioenregels. Via online advertenties, sociale media en nieuwsbrieven worden vooral werknemers vanaf 36 jaar en gepensioneerden naar Pensioenduidelijkheid.nl geleid. De informatie wordt afgestemd op verschillende leeftijdsgroepen en de vragen die daar leven, zoals de gevolgen voor pensioenopbouw en bestaande uitkeringen. Daarmee moet de complexe pensioentransitie voor deelnemers begrijpelijker en persoonlijk relevanter worden.

Extra aandacht gaat dit jaar uit naar compensatie. De gewijzigde manier van pensioen opbouwen kan voor sommige deelnemers nadelig uitpakken, waarvoor sociale partners binnen pensioenregelingen compensatie kunnen hebben afgesproken. Vooral een baanwissel of minder uren werken kan gevolgen hebben voor het recht daarop. De campagne onderstreept daarmee een belangrijke uitdaging van de pensioentransitie: algemene communicatie over het nieuwe stelsel is niet voldoende. Deelnemers moeten juist begrijpen wat veranderingen voor hun eigen situatie betekenen en wanneer zij zelf in actie moeten komen.

Dit is een samenvatting van het volledige artikel op Werken aan ons pensioen.