pensioencarriere.nl

Pensioenfondsen kritischer over beleggingen, maar tegen welke prijs?

Nieuws
04-10-2025
Roeland Müller
Pensioenfondsen balanceren tussen rendement en verantwoordelijkheid. Terwijl ze onze pensioenen moeten laten groeien, groeit ook de druk om alleen te investeren in bedrijven die mens en milieu respecteren.

 Pensioenfondsen staan voor een lastig evenwicht: geld verdienen voor een goed pensioen én verantwoord beleggen. De druk om ethisch te investeren neemt toe, zeker na acties zoals ABP’s verkoop van Caterpillar-aandelen vanwege mensenrechtenkwesties. Fondsen worden steeds selectiever, sluiten bedrijven uit en verbreken samenwerkingen met vermogensbeheerders die duurzaamheid loslaten. Toch blijft de vraag: gaat verantwoord beleggen ten koste van rendement, of kunnen beide samengaan? 

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
BeFrank
6.283 - 8.976
Medior, Senior
Amsterdam
Als Product Owner Werkgever & Adviseur bij BeFrank stuur je het IT-landschap in de keten Werkgever & Adviseur aan: vertaal je strategie naar roadmap en backlog, prioriteer je initiatieven en...
Top vacature
Eraneos
6.238 - 10.166
Senior, Medior
Amsterdam
Als (senior) manager(s) Pensioenconsulting Eraneos bij Eraneos leid je pensioenadvies- en transformatieprojecten, adviseer je bestuur en directie over strategie, technologie en operatie, ontwikkel je proposities (o.a. Wtp) en stuur je...
Top vacature
Stichting Pensioenfonds Provisum
Marktconform
Senior
Amsterdam
Als Directeur Stichting Pensioenfonds Provisum bij Provisum leid je het pensioenbureau, stuur je de administratieve uitvoering en uitbestedingspartijen aan, adviseer en rapporteer je aan bestuur en commissies, en borg je...
Blue Sky Group
5.008 - 7.155
Medior, Senior
Amstelveen
Als People & Culture Partner bij Blue Sky Group adviseer en coach je leiders, begeleid je organisatieverandering en teamontwikkeling, en vertaal je thema’s als performance, inzetbaarheid en strategische personeelsplanning naar...